2018年四川宜宾市公安局南溪区分局招聘辅警28人公告

来源：三江人才网 2018-09-06 10:30:25

　　宜宾市公安局南溪区分局2018年招聘警务辅助人员的公告

　　宜宾市公安局南溪区分局因工作需要，决定面向社会公开招聘合同制警务辅助人员（以下简称“辅警”），负责协助区公安分局人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘人数

　　本次共招聘警务辅助人员28名（只限男性）。

　　二、招聘条件及要求

　　（一）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

　　3.报名人员年龄需在18周岁以上、30周岁以下（1977年9月10日以后，2000年9月10日之前出生）。以上时间均含当日。

　　4.报考人员应当具有大专及以上学历，其中退伍军人放宽至高中（含中专、职中）以上学历。

　　5.具备履行职责的身体条件。体貌端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲或色弱；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；四肢等身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身或驼背；无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。报考人员身高需1.7米及以上，体重不低于55千克，过于肥胖或消瘦者，不能录用。

　　注：判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱；标准体重计算方法：标准体重（千克）=身高（厘米）－110；

　　超出和低于标准体重的百分数计算方法：〔实际体重（千克）－标准体重（千克）〕÷标准体重（千克）×100%】；单侧裸眼视力不低于4.8。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受刑事处罚、治安处罚的；

　　2.因涉嫌违法犯罪，正在接受调查的；

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　4.因违法违纪被辞退、开除公职或学籍的；

　　5.曾因违反警务辅助人员相关规定，被解聘的；

　　6.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　7.有其他不宜从事警务辅助工作情形的。

　　（三）下列人员优先聘用：

　　1.优先党员；

　　2.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女；

　　3.退役士兵；

　　4.见义勇为积极分子和先进个人；

　　5.公安院校毕业生；

　　6.具有某些特定方面特长。

　　三、招聘程序

　　（一）报名与资格审查。

　　1.报名时间地点。本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时间为2018年9月6日至10日（上午9：00-12：00，下午14:30-18:00，节假日除外）；报名地点宜宾市公安局南溪区分局政治处（宜宾市南溪区上正街107号公安分局2楼203室）。

　　2.报名所需资料。①报名登记表1份（附件）；②身份证、学历证原件及复印件1份；③退役军人的证明材料；④近期一寸证件照3张。报名表信息填报必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格。

　　3.资格审查。资格审查和报名同时进行，报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考资格一律无效，且责任自负。

　　4.领取准考证。资格审查合格的考生，当场领取本人体能测试《准考证》。未领取或遗失《准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。

　　（二）考试

　　本次考试不设开测比例，以实际报名人数开考，考试分为体能测评和面试。

　　1.体能测评：资格审查合格人员由区公安分局统一组织体能测试，实行百分制，其标准参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》（见附件2）实施。

　　2.面试：面试以结构化面试的形式进行，主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。面试成绩满分为100分。

　　3.考试总成绩计算。考试总成绩＝体能成绩+面试成绩。

　　4.成绩公布。面试工作结束后在南溪区门户网（http://www.zgnx.gov.cn/）公布考试成绩及排名。

　　体能测评时间、地点见准考证，面试时间、地点另行通知。

　　（三）体检

　　1.体检人员确定

　　根据考试总成绩高低等额确定体检人员，如考试总成绩相同的中共党员（预备党员）优先，同为党员的学历层次高者优先，同等层次的全日制优先。

　　2.体检标准

　　（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

　　（2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等相关规定执行。

　　（3）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　（4）初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　3.体检费用

　　体检费用由考生自理。

　　（四）考察

　　对体检合格者进行德才表现全面考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

　　（五）递补

　　因体检、考核环节不合格或自动放弃聘用资格出现的缺额，按考试总成绩高低依次等额递补。

　　（六）公示

　　拟招聘人员名单在南溪区门户网（http://www.zgnx.gov.cn/）公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　四、聘用及管理

　　（一）聘用手续办理。公示后无异议者予以聘用，并按规定签订劳动合同，聘期一般三至五年，其中试用期为二个月，试用期考核不合格的，取消聘用。