中科院苏州医工所及所属分支机构招聘2019年应届生355人启事

来源：中国科学院苏州生物医学工程技术研究所 2018-09-07 13:28:12

　　中科院苏州医工所及所属分支机构2019校园招聘启事

　　中国科学院苏州生物医学工程技术研究所（以下简称“苏州医工所”）是中国科学院唯一一家整建制专业从事医疗器械、试剂研发与工程技术研究的国立科研机构。围绕中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，苏州医工所积极践行以市场为牵引的科技创新和成果转化机制创新“双轮驱动”发展模式，以打破国外先进医疗仪器垄断为使命，以培养生物医学工程高层次人才为己任，努力构建“人才+科技+产业+资本+市场”五位一体的集团式新型研发机构。因发展需要，现启动研究所及所属分支机构2019校园招聘工作，有关情况通知如下。

　　一、招聘岗位

　　1、研究所科研和管理岗位（工作地点：苏州、天津、长春、永康、南京、济南、吉林）

　　招聘对象：正规全日制高等院校2019年应届硕士或博士毕业生（含出站博士后）

岗位	招聘专业	需求人数
电子类	电子科学与技术、机械电子工程、控制理论与控制工程、生物医学工程、电气工程	45
软件类	计算机科学与技术、软件工程、生物医学工程、医学影像处理、模式识别	45
机械类	机械工程	35
光学类	光学、光学工程	30
生化类	生物物理学、神经生物学、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、化学	30
管理类	不限，理工类专业优先	15

　　2、博士后研究岗位（工作地点：苏州、天津、长春、永康、南京、济南、吉林）

　　招聘对象：2019年应届博士毕业生（近两年毕业的优秀博士生也可考虑）

岗位	招聘专业	需求人数
电子类	电子科学与技术、机械电子工程、控制理论与控制工程、生物医学工程、电气工程	25
软件类	计算机科学与技术、软件工程、生物医学工程、医学影像处理、模式识别	20
机械类	机械工程	15
光学类	光学、光学工程	15
生化类	生物物理学、神经生物学、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、化学	25

　　3、所属企业研发和管理岗位（工作地点：苏州、天津、长春、永康、南京、济南、吉林）

　　招聘对象：正规全日制高等院校2019年应届本科、硕士、博士毕业生

岗位	招聘专业	需求人数
电子类	电子科学与技术、机械电子工程、控制理论与控制工程、生物医学工程、电气工程	20
软件类	计算机科学与技术、软件工程、生物医学工程、医学影像处理	10
机械类	机械工程	10
生化类	生物物理学、神经生物学、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、化学	10
管理类	不限，理工类专业优先	5

　　注：所属企业研发和管理岗位签订劳动合同，有关待遇参照企业员工标准执行。

　　二、有关待遇

　　1、工资收入：

　　研究所：硕士研究生试用期税前10500元/月，试用期满重新定岗，业绩突出者最高可至20000元/月；博士研究生试用期税前13000元/月，试用期满重新定岗，业绩突出者最高可至20000元/月；上述岗位年终绩效奖金另行核发。

　　博士后：根据招聘考核结果，税前在13000至20000元/月之间浮动定岗，年终绩效奖金另行核发；在站期间获省级以上科研资助均有1:1项目匹配经费，出站后入职研究所可再获20万元补贴（分5年发放）。

　　所属企业：本科生试用期税前4500元/月，试用期满重新定岗，业绩突出者最高可至7300元/月；硕士研究生试用期税前6320元/月，试用期满重新定岗，业绩突出者最高可至10000元/月；博士研究生试用期税前8500元/月，试用期满重新定岗，业绩突出者最高可至13000元/月；上述岗位年终绩效奖金另行核发。

　　2、提供单身公寓和食堂补贴，办理国家规定的各项社会保险和住房公积金。

　　3、研究所和所属企业的硕士学历职工均可申请在职攻读博士学位。

　　4、提供有关专业与技术能力培训的各种机会。

　　5、享受国家规定各类假期。

　　三、应聘流程

　　1、提交简历

　　登录统一招聘网站http://sibetcas.zhaopin.com注册并按模板要求维护个人简历并选择岗位投递。

　　2、招聘考核

　　① 招聘考核分为资格审查、专业笔试、专家面试三个环节。

　　② 通过短信或邮件等方式向各环节入围的应聘人员发送通知。

　　③ 每一应聘岗位对应的专业基础笔试科目唯一。

序号	招聘岗位	笔试科目
1	电子类	《电子技术》
2	软件类	《计算机》
3	机械类	《机械设计》
4	光学类	《光学》
5	生化类	《生物化学》或《有机化学》
6	管理类	《公共及写作能力测试》

　　④ 笔试时请务必准备如下物品：身份证、2B铅笔、中性笔、计算器。

　　⑤ 专家面试：每人考核15分钟左右，含个人自述5分钟（包括教育及工作经历、学位论文内容、从事科研项目、发表文章情况等，重点突出创新与解决问题的能力）和回答专家提问10分钟（言简意赅，实事求是，切忌答非所问）。

　　3、考核结果发布

　　我们将在专家面试后尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函、签订就业协议；如在收到录用通知两周内无法提供就业协议的，需按要求交付一定数量的担保金用于保留岗位，待签订正式就业协议时如数返还。

　　四、考核日程拟定安排

考核城市	时间	内容	简历接收截止时间
南京	9月17日	素质测评、笔试、面试	9月16日
合肥	9月19日	素质测评、笔试、面试	9月18日
哈尔滨	9月26日	素质测评、笔试、面试	9月25日
长春	9月27日	素质测评、笔试、面试	9月26日
天津	10月9日	素质测评、笔试、面试	10月8日
济南	10月11日	素质测评、笔试、面试	10月10日
武汉	10月15日	素质测评、笔试、面试	10月14日
北京	10月17日	素质测评、笔试、面试	10月16日
西安	10月19日	素质测评、笔试、面试	10月18日
杭州	待定	素质测评、笔试、面试	待定
苏州	待定	素质测评、笔试、面试	待定