2018年新疆昌吉州准东经开区管委会引进人才公告

来源：昌吉州人民政府网 2018-09-07 14:10:13

　　2018年新疆昌吉州准东经济技术开发区管委会引进急需紧缺专业人才公告

　　为全面落实昌吉州引才计划，大力吸引高层次人才来新疆准东经济技术开发区干事创业，壮大干部人才队伍，提升干部人才素质，为加速准东绿色崛起提供可持续的智力支撑和人才保障，决定面向全国引进一批急需紧缺专业人才。

　　一、引进对象

　　已持有普通高等院校全日制硕士及以上学历毕业证和学位证书人员。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好;

　　(二)品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况;

　　(三)学习成绩良好，取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)符合引进职位要求的其他资格条件;

　　(六)聘用后自愿在用人单位所在地服务5年及以上;

　　(七)具有法律法规规定的其他条件。

　　二、引进优惠措施

　　(一)凡引进的全日制硕士及以上的人才，占用昌吉州人才储备编制;

　　(二)参加工作就享受副科级非领导职务工资待遇，试用期一年;工作满一年考核合格的任副科级非领导职务，考察优秀的任副科级领导职务;工作满三年考察优秀的任正科级领导职务;

　　(三)对在原单位有职级(科级)的，按原职级安排使用;

　　(四)生活费：基本薪酬+绩效，年收入达13万元(含税)以上。

　　(五)提供一套人才公寓免费居住。

　　(六)根据配偶实际情况，推荐在准东开发区就业;子女为学龄前儿童的，免费入托。

　　(七)享受国家规定的各项福利待遇。

　　(八)按规定享受假期、带薪休假，每年统一安排到三级甲等以上医疗机构进行体检。

　　(九)从原工作学习单位或住所地到准东开发区给予交通补助一次，按照州内县市和乌鲁木齐市500元标准、疆内其它地州1000元标准、疆外2000元标准发放。节假日往返乌鲁木齐、昌吉、吉木萨尔县、奇台县、木垒县提供免费通勤车。

　　(十)聘用后，在享受国家法定探亲假政策的基础上，每年父母或配偶或未成年子女来准东探望给予交通补助一次，按照州内县市和乌鲁木齐市500元标准、疆内其它地州1000元标准、疆外2000元标准发放。

　　(十一)博士研究生采取“一事一议”的方式引进。

　　三、引进需求

　　具体岗位需求和条件详见《新疆准东经济技术开发区引进急需紧缺专业人才职位表》(见附件1)。

　　四、引进程序

　　报名及初审、复审及面谈、上报审核、体检、公示、聘用等。

　　(一)报名及初审

　　采取“随时报名、直接引进、即时上岗”的方式，引进符合急需紧缺岗位专业条件的各类人才，长期接受咨询并受理和服务报名。报名人员填写《新疆准东经济技术开发区引进急需紧缺专业人才引进报名表》(见附件2)，并将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至开发区组织部指定邮箱，由开发区组织部会同引才部门进行初审。初审结果，由开发区组织部以电话或邮件的形式进行逐一通知反馈。

　　(二)复审及面谈

　　通过报名初审的人员须按照开发区组织部通知要求，于面谈的当天携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，到达指定地点进行复审。

　　(三)上报审核

　　面谈通过的，上报昌吉州党委组织部、昌吉州人社局审核。

　　(四)体检

　　经审核通过的，按照引进计划1:1的比例确定进入体检人员，体检不合格者，不予聘用。

　　(五)公示

　　对体检合格的人员进行为期5个工作日的公示。

　　(六)聘用

　　体检合格后，公示结束后，对公示无异议人员，按照自治州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”活动相关程序直接办理入编手续，与准东开发区签订聘用合同。

　　五、监督及纪律要求

　　(一)开发区纪工委对引进人才工作进行全程监督。