2018年下半年江苏南通市第六人民医院高层次人才招聘10人公告

来源：南通人社局 2018-09-09 10:15:09

南通市第六人民医院2018年下半年高层次人才招聘公告

为进一步优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，经南通市卫计委审核，南通市人社局核准，南通市第六人民医院2018年下半年面向社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)拥护中华人民共和国宪法和法律；

(三)硕士研究生、中级专业技术资格人员年龄在40周岁以下(1978年9月以后出生)，博士研究生或副高级专业技术资格人员年龄在45周岁以下(1973年9月以后出生)；

(四)具备正常履行职责的身体条件；

(五)具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止到2018年9月底前的累计工作经历(按月计算)。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

二、招聘岗位

详见：《南通市第六人民医院2018年下半年高层次人才招聘岗位简介表》(附件1)。

三、报名

(一)报名方式和时间

时间：2018年9月20日

（上午8：30 -11：00 下午14：30—17：00）

地点：南通市第六人民医院人事科（港闸区永和路500号）

联系电话：0513-80886609

(二)报名提供材料

报名时提交《南通市第六人民医院2018年下半年高层次人才招聘报名登记表》(详见附件2，可下载，一式3份，小二寸免冠照片4张)、身份证复印件及岗位要求的相关材料，上述材料需校验原件并提供3份复印件。具有高级专业技术资格人员或者博士研究生，需提供职称证书和学历学位证书及岗位要求的其他材料(需校验原件并提供3份复印件)。

留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件一份，复印件三份。

(三)报名注意事项

1.应聘人员只能选择一个岗位报名；报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

2.报名信息与真实情况不一致的，一经发现即取消考试资格或聘用资格。

3.本次公开招聘不收报名费和考试费。

4.招聘岗位不设开考比例，无人报名的岗位取消该招聘岗位，取消岗位情况在南通市人社局（www.jsnt.lss.gov.cn）、南通市卫计委（http://www.nthfpc.gov.cn/）、南通市第六人民医院网站(http://www.nt6y.com)公告。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

(四)资格审核

我单位依据本公告招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审，市卫计委负责资格复审。

四、考试

考试采用面试的方式进行。通过复审符合招聘资格条件的人员直接参加面试，面试人员名单、地点和注意事项在南通市卫计委、南通市第六人民医院网站公告。面试由南通市卫计委组织实施。面试以测试考生的专业知识为主，面试考试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，考试成绩当场通知考生,并在南通市卫计委、南通市第六人民医院网站公告。

五、体检和考察

在面试合格者中，按招聘岗位数从面试成绩的高分到低分1:1的比例确定进入体检人员，具体人员名单和注意事项在南通市卫计委、南通市第六人民医院网站予以公告，并电话通知应聘者参加体检。体检由南通市第六人民医院组织，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位按规定组织实施，侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

六、公示和聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网(http://www.jsnt.lss.gov.cn)、南通市卫生和计划生育委员会网(http://wjw.nantong.gov.cn)、南通市第六人民医院网站(http://www.nt6y.com)公示，公示不少于7个工作日。

七、办理聘用手续

对公示结果无异议的拟聘用人员，由南通市第六人民医院按照干部人事管理权限报送南通市卫计委、南通市人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书由用人单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格者中，按照考生的面试成绩从高分到低分依次一次性递补：

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

八、纪律监督