2018年广西玉林市公安局辅警招聘167人公告
因工作需要，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发﹝2016﹞15号）和《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（桂政办发﹝2017﹞20号）的精神，我局公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）共计167名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、市公安局刑侦支队招聘技术警务辅助人员15名，其中医学相关专业2名（1名男性，1名女性），计算机相关专业11名（男性），中文相关专业2名（性别不限）；
2、市公安局指挥（情报）中心招聘警务辅助人员12名（男性）；
3、市公安局监管场所招聘警务辅助人员42名（男38名，女4名）；
4、市公安局巡警支队招聘警务辅助人员53名（男性）；
5、市公安局交警支队招聘警务辅助人员30名（男性）；
6、市公安局经侦支队招聘警务辅助人员10名（男性）；
7、市公安局网安支队招聘技术警务辅助人员5名（计算机或中文相关专业，男4名，女1名）。
二、招聘范围
以玉林市为主（以户籍所在地为准）。
三、招聘条件、要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，无违法犯罪记录；
（二）忠于职守，事业心强，关心集体，顾全大局，具有团结协作精神，具有符合职位要求的工作能力，能吃苦耐劳；
（三）应聘勤务辅警人员应具有高中及以上学历，应聘刑侦支队、网安支队技术辅警人员应具有大专及以上学历，年龄在18周岁以上30周岁以下（以具体报名日期起算，下同），具有特殊岗位技能的可放宽到35周岁。
（四）身心健康，体型端正，男性身高要求165厘米以上（巡警、交警岗位要求170厘米以上），女性身高要求155厘米以上。
（五）公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警和文职干部配偶、退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、公安类、政法类院校毕业生优先聘用；中共党员及有摩托车驾驶证、汽车驾驶证的，同等条件下优先聘用。
（六）有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的；
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的；
5.正在公安机关服务，劳动合同期限未满或未解除劳动关系的；
6.本人因违反国家有关法律规定及辅警相关管理规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
7.色盲、色弱的人员；
8.公安机关认定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名须知
1.网上报名时间：2018年9月8日至9月14日（8:00-24:00）。
2.报名方式方法：应聘者将《个人简历表》（样式详见附件）通过互联网发送到玉林市公安局政治部辅警科的电子邮箱（ylgafjk@163.com），辅警科根据人岗匹配性，决定是否通知应聘者提交材料进一步验证。
进一步验证须提交的材料一般包括：《个人简历表》（一式两份，双面打印，样版见附件），身份证、户口簿、学历证、技术资格证、退伍证、党员证明、驾驶证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠照片4张。
如发现应聘者弄虚作假，不如实填报《个人简历表》的，一律取消应聘资格，已经聘用的一律予以解聘。
3.材料提交地址：玉林市公安局政治部辅警科（玉林市玉州区双拥路99号玉林市公安局技术业务大楼七楼）。
五、聘用程序
（一）面试
1.面试方式：面试采取半结构化面试方式进行。主要测试应聘者的政治理论素养、对工作岗位的认识、临场应变能力、分析判断能力、语言表达能力等。面试成绩合格者进入电脑操作能力和岗位专业技能测试环节，不合格者予以淘汰。
2.面试时间：由本单位根据具体情况确定，另行通知。
3.面试地点：玉林市公安局技术大楼（玉林市玉州区双拥路99号）。
（二）计算机操作能力和岗位专业技能测试
1.一般岗位须进行计算机操作能力测试，测试内容为WORD2007和EXCEL2007等办公软件的基本操作；写作、会计、计算机、医务、影音编辑、驾驶等岗位还需要进行岗位专业技能测试。计算机操作能力和岗位专业技能测试成绩合格者进入体能测试环节，不合格者予以淘汰。
2.测试时间：由本单位根据具体情况确定，另行通知。
3.测试地点：由本单位根据具体情况确定，另行通知。
（三）体能测试
体能测试参考录用人民警察体能测试标准进行。体能测试项目为：男1000米跑，女800米跑。体能测试成绩合格者进入体检环节，不合格者予以淘汰。
体能测试时间：由本单位根据具体情况确定，另行通知。
体能测试地点：由本单位根据具体情况确定，另行通知。
（四）体检
我局统一组织体检，体检费用由应聘人员自己承担。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作规程执行。
（五）考察政审
对体检合格的应聘人员进行考察。全面了解其思想政治、道德品质、现实表现与以往工作表现、廉洁和遵纪守法以及需要回避的情况等。
（五）公示
应聘人员经面试、计算机操作能力和岗位专业技能测试、体能测试、体检及政审合格的，确定为拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。
专业性较强的岗位、公安院校应届毕业生（限毕业半年内）、当年退伍军人（限退伍半年内），可以简化聘用程序。
七、聘用待遇
（一）对新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，予以解聘。试用期期间，发放试用期工资。
（二）被聘用人员一律实行合同制管理。
（三）被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反本单位管理规定的，予以解聘。
（四）被聘用人员的福利待遇：月最低工资为2670元（含养老、医疗、生育、工伤、失业、大额医疗、意外等保险待遇），根据工作表现，发放年终奖金，其他方面待遇面议。福利待遇根据本市经济发展水平和有关政策变动做相应调整。
咨询机构：玉林市公安局政治部辅警科
咨询电话：0775-2582429
玉林市公安局
2018年9月7日
