2018年湖北神农架林区广播电视台先聘后录招聘公告
为创新人才引进方式，解决技术人才引进难问题，促进广播电视事业发展，根据国家和湖北省事业单位招聘有关规定.神农架林区事业单位先聘后录的相关方案及要求，神农架林区广播电视台拟先聘后录记者.广播电视编导.新媒体编辑等岗位，公告如下。
一、招聘岗位
计划招聘3名。记者1名，广播电视编导1名，新媒体编辑1名。
二、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)具备岗位所需的专业知识和业务能力;
(四)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
(五)具备岗位所必需的其它条件。
有以下情形之一的不能参加本次招聘：
(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪.政纪处分的人员;
(二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系.直系血亲关系.三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事.财务.纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(五)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘要求
(一)记者基本条件(1名)
1.全日制大学本科及以上学历，新闻传播学.戏剧与影视学大类相关专业，年龄在27周岁以下，身体健康;
2.文字功底扎实，有较强的新闻敏感性，能独立完成新闻采写.后期编辑等任务;
3.能较快掌握电视拍摄设备和各类编辑软件的操作技法;
4.以下人才优先录用，学历可放宽至专科：持国家新闻出版广电总局颁发的《新闻编辑记者资格证》;在湖北电视台及央视刊发稿件30篇以上;作品获得市级以上奖项;在电视台从事记者工作3年以上。
(二)编导基本条件(1名)
1.全日制大学本科及以上学历，新闻传播学.广播电视编导.电视编导.广告学等相关专业，年龄在27周岁以下，身体健康;
2.文字功底扎实，具有较强的节目策划.编导及撰稿能力;
3.能较快掌握电视拍摄设备和各类编辑软件的操作技法。
(三)新媒体编辑基本条件(1名)
1.全日制大学本科及以上学历，计算机科学与技术.多媒体制作.媒体创意.新媒体与信息网络等戏剧与影视学.计算机类.新闻传播学大类相关专业;
2.年龄在27周岁及以下，身体健康;
3.学习能力强，语言表达能力强;文字功底扎实，有较强的信息采集整合和写作及创作能力;
4.能熟练操作运用微信H5制作，有1年以上微信公众号运营经验。
四、招聘程序及组织报名
(一)报名方式及时间安排
报名方式：网上报名或现场报名(林区广播电视台办公室四楼)，将报名表(附件2).个人简历.身份证.毕业证书.学位证书(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(包含执业资格证.专业技术资格证等)扫描件发送至邮箱454762044@qq.com。
(二)报名时间：9月6日—9月25日。
(三)报名联系电话及联系人：0719—3332611，135978769
神农架林区广播电视台：曹琴。
五、资格审查组织及要求
(一)资格审查时间：9月26日—9月28日。
(二)组织及要求：
参加资格复查的考生须提供所报岗位要求的材料原件及复印件并署名。具体如下：
1.考生应提供本人的第二代身份证.毕业证.教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果.与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。
2.应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证.学生证.就业协议书或毕业生推荐表等资料;
3.港.澳.台学习和留学回国人员要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证。
4.招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
六、面试
(一)面试考试时间：10月27日—10月28日
(二)面试考试地点：神农架林区广播电视台三楼会议室。
(三)面试考试方式：上岗实际操作，具体为：记者到一线拍摄，采写新闻稿件，根据所采写新闻稿件进行编辑并后期初步剪辑;广播电视编导根据文案，拿出具体的策划方案;新媒体编辑现场操作H5,并制作微信推文。
七、公示及体检
(一)公示时间：11月5日—11月9日。
神农架林广播电视台根据考试综合情况，按照1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘人员在神农架林区政府门户网公示5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。
(二)体检时间：11月12日—11月13日。
由神农架林区广播电视台在聘用协议签订前组织拟聘用对象到林区人民医院进行体检，体检在人社局的监督指导下进行。体检的项目和标准依照国家.省招录公务员体检标准执行。体检由主检医生审核体检结果，做出“合格”或“不合格”结论并签名，加盖林区人民医院体检公章。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经林区广播电视台同意后可复查一次。复检仍然不合格的，取消聘用资格，按考试人员成绩从高到低顺序依次递补。
八、签订聘用协议及待遇
(一)所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用期内。根据面试.体检.公示情况，由神农架林区广播电视台确定应聘对象，与应聘对象签订聘用合同，聘用合同统一从2019年1月1日起，合同期为5年，试用期为3个月。试用期满由神农架林区广播电视台组织考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用协议签订后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。空缺岗位是否递补由神农架林区广播电视台确定。聘用期内，应聘对象可报名参加神农架林区广播电视台编制内招聘考试，若参加其他事业单位招聘考试视为违约。
毕业时间末能按时取得毕业证或学位证的聘用人员，用人单位有权解除聘用合同。
(二)试用期.聘用期待遇
1.由政府为聘用期内的聘用人员提供拎包入住公租房。
2.聘用人员享受神农架林区同期招聘的同学历正式在编人员的同等待遇，不实行试用期工资，缴纳五险一金，也可参照广播电视台人员的分配方式。
3.聘用人员在聘用期内可享受《神农架林区高层次人才引进培养实施办法》中第六条生活补贴优惠政策。具体为博士或正高级职称人员每人每月3000元;硕士或副高级职称人员每人每月1000 元;其他林区社会经济发展急需.紧缺的人才每人每月500 元。
附件：
附件1 2018年度神农架林区广播电视台先聘后录招聘计划表.doc
附件3神农架林区广播电视台2018年引进聘用专业人才意向协议书.doc
神农架林区广播电视台
2018年9月10日
