2018年贵州铜仁市思南县交通协勤人员招聘19人简章
根据我县交通工作需要，经县人民政府研究，决定面向社会公开招聘交通协勤人员19名（公益性管理岗位），其中：乡（镇、街道）水上交通安全员11名，道路交通协勤员8名。结合工作实际，特制定本方案。
一、公开招聘的原则
坚持“公开、公平、公正”的原则开展招聘工作。
二、公开招聘的工作程序
按照条件公开、报名公开、考试公开、监督公开的要求，严格按照公开招聘计划、发布公告、公开报名、资格审查、考试、公示、考核、聘用、聘用公示的程序进行。
三、招聘岗位及人员性质
1、招聘岗位。全县公开招聘交通协勤人员公益性管理岗位19名，其中：道路交通协勤员8名，其中：外勤6名（建议男性报考），内勤2名。乡（镇、街道）水上交通安全员公益性管理岗位11名（香坝镇3名；枫芸乡2名；孙家坝镇2名；许家坝镇1名；长坝镇1名；亭子坝镇1名；凉水井镇1名）。
2、招聘人员的身份性质：思南县人民政府出资开发的公益性管理岗位人员。
四、招聘对象及基本条件
招聘岗位对象为思南县户籍（以户籍登记为准）；1976年1月1日以后出生至1996年1月1日以前出生；五官端正，身体健康；高中（中专、中职）及以上学历人员。
乡（镇、街道）水上交通安全员岗位身高不限。报考道路交通协勤员公益性岗位，男性身高在165厘米及以上，女性身高150厘米及以上。报考道路交通协勤员外勤岗位，需具有C1驾驶证（3年及以上驾龄），持A2以上驾驶证和复退伍军人同等条件下优先聘用。驾驶证3年内有扣满分的记录或直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲在从事或变相从事道路运输经营活动的，不得报考交通协勤员岗位。
有下列情形之一者不予报名：
1、曾受到过刑事处罚的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪或正在接受审查尚未作出结论的；
4、经县招聘工作领导小组研究确定不能报考的。
五、报名资格审查及程序
（一）报名和资格审查
报名及考务工作由思南县2018年公开招聘交通协勤员工作领导小组办公室负责。
1、报名方式：现场报名。
2、报名地点：县交通运输局安全管理股。
3、报名时间：2018年10月9日至10月11日。
4、报名时所需材料：①毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各一份；②户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明；③近期1寸彩色蓝底免冠照片3张。注：报考道路运输协勤员的需提供C1驾驶证（3年及以上驾龄）原件及复印件。
5、资格审查：由招考领导小组办公室人员现场审查。
6、招聘岗位计划人数与报名人数比例须达1︰3及以上方能开考，否则将取消或调整招聘计划。
（二）报名程序
1、报考人员到报名地点领取《报名登记表》一份；
2、报考人员认真填写《报名登记表》，由报名工作人员审查有关证件和材料，对符合报考条件者进行报名登记。
3、报名情况在报名结束后3个工作日内进行公示。
六、考试
考试分笔试和面试。笔试和面试分别按百分制统一命题。笔试，实行闭卷考试。面试由招考领导小组现场出题（其中：报考道路运输协勤人员外勤岗位的同志外加技能测试）。
（一）笔试
1、笔试时间：2018年10月30日上午9∶00-11∶00
2、笔试评分：笔试成绩满分为100分。
3、笔试内容：笔试统一为一套试卷。时事政治、《中华人民共和国安全生产法》为共答题。水上交通安全员及道路交通协勤员分开答题。时事政治占30%（共答题）、《中华人民共和国安全生产法》占30%（共答题）、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》占40%（水上交通安全员答题），《中国人民共和国道路运输条例》占40%（道路交通协勤员答题）。
4、领取准考证时间和地点：2018年10月29日，思南县交通运输局安全管理股。
5、笔试地点：见准考证。考生持笔试准考证和身份证进入考场。
（二）笔试成绩公示
1、公示期限：笔试后7个工作日内进行公示。
2、公示方式：按笔试成绩从高到低进行公示。
（三）面试
按岗位1︰2的比例进入面试，末位并列的一并进入面试。
1、面试时间及地点。
面试时间：2018年11月8日上午9∶00开始。考生持笔试准考证和身份证进入考场（报考道路交通协勤员外勤岗位需技能考试于2018年11月8日下午3∶00开始）。
面试地点：思南县交通运输局12楼会议室（报考道路交通协勤员外勤岗位，技能考试在铜南驾校思林考试中心）。
2、面试试题及相关事项由招聘领导小组临时确定。报考道
路交通协勤员外勤岗位，面试后进行技能测试。
3、面试分值：100分（报考道路交通协勤员外勤岗位面
试分值为50分，技能考试分值为50分）。
（四）考试成绩计算及公示
1、水上交通安全员岗位笔试成绩与面试成绩按6︰4计入总成绩。报考道路交通协勤员内勤岗位笔试成绩、面试成绩按6︰4计入总成绩。报考道路交通协勤员外勤岗位笔试成绩、面试成绩与技能成绩按6︰2︰2计入总成绩。
2、公示：考试总成绩在面试后7个工作日内进行公示。
七、体检
按照各岗位考试总成绩从高分到低分与招聘计划1︰1的比例确定体检人员。所有进入体检考生，待考试办公室电话通知集中体检。体检医院由领导小组确定。体检工作由招考领导小组负责组织。体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》执行。体检费由考生自理。体检不合格的，递补下一名考生体检。
八、考察
体检合格者列入考察对象。考察工作由招聘工作领导小组组织进行。重点考察考生社会关系及现实表现。
在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组会议审定，取消考生的拟聘用资格：
1、言论过激，在重大政治问题上与党的路线、方针政策相违背的；
2、本人直系亲属参加非法组织，有犯罪记录及严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、报名时提供虚假信息或证明材料的；
九、聘用审批
1、聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、考核合格的人员，确定为聘用人员，并面向社会进行公示。
2、考生按分数从高到低选择岗位。
3、聘用人员的管理。定岗后由用人单位与新聘人员签订聘用合同，聘用合同实行一年一签。新聘用人员试用期为1个月，试用期间不能胜任工作，并经过培训仍不能胜任工作的或有严重违反用人单位规章制度情节的，用人单位可以解除聘用合同。
十、工资待遇及福利
1、基本工资2300元/月，参照思南县现行交通协勤员交纳“五险一金”,资金来源由县财政拨付。
2、建立交通协勤员考核制度，对表现良好，能胜任岗位工作的人员实行奖励，按照思府办函〔2017〕104号文件，每年年度考核合格的月增资60元，每年年度考核为优秀的月增资80元，不合格的予以辞退。
3、年终绩效考核奖参照思南县现行交通协勤员绩效政策兑现。
十一、招考聘用工作纪律与监督
招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”原则，招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员，按照相关规定进行处理。
十二、咨询电话
0856-7221056 0856-7230698
十三、本实施方案由思南县2018年公开招聘交通协勤员工作领导小组负责解释，未尽事宜，由招聘领导小组会议研究决定。
思南县2018年公开招聘交通协勤员工作领导小组办公室
2018年9月20日
