2018年上海博物馆工作人员招聘公告

来源：21世纪人才网 2018-09-25 08:38:57

　　上海博物馆工作人员公开招聘公告

　　上海博物馆位于人民广场市中心，隶属于上海市文化广播影视管理局，是国内外著名的中国古代艺术博物馆。她创建于1952年，收藏有各类文物100余万件，其中：珍贵文物14余万件；设有青铜研究部、陶瓷研究部、书画研究部、工艺研究部、考古研究部、图书馆以及文化交流、科技保护、信息技术等20多个部门；并拥有一批文物鉴定、研究、保护、陈列展览的高级研究专家。

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员4名，具体如下：

　　一、招聘对象

　　已经参加过由上海市职业能力考试院于2018年4月21日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩175.9分，且未被事业单位录用。

　　二、招聘岗位及职数

　　网络管理1名、固定资产账目管理1名、人力资源管理1名以及技术设备管理1名。

　　三、岗位说明及招聘条件

　　（一）网络管理

　　1、工作职责：

　　（1）参加局域网和Internet网的网络设备的正常运行，并进行信息安全与安全状况的统计、检测。

　　（2）负责局域网安全认证、安全检测软件的维护及局域网和Internet网系统运行中的信息安全管理。

　　（3）检测、维护和记录全馆局域网和Internet网防火墙、认证服务器等硬件运行情况。

　　（4）完成领导交办的其他任务。

　　2、任职条件：

　　（1）30周岁以下，大学本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程及信息安全专业。

　　（2）熟悉服务器、路由器、交换机、防火墙的设置与管理。

　　（3）具备MCSE、CCNP等认证优先。

　　（4）身体健康。

　　（二）固定资产账目管理

　　1、工作职责：

　　（1）做好固定资产增添入库、建立使用人卡片签收、贴标签和清点核对工作。

　　（2）办理固定资产移动、变更、还收、维修保养及报废注销手续。

　　（3）执行政府采购项目的固定资产采购任务，做好采购资料的收集、整理工作。

　　（4）做好固定资产账目、账物校对、检查工作。

　　（5）完成领导交办的其他任务。

　　2、任职条件：

　　（1）35周岁以下，本科及以上学历，工商管理、会计学专业。

　　（2）身体健康。

　　（三）人力资源管理

　　1、工作职责：

　　（1）从事人力资源管理的各项工作（工资福利、人事管理、职工培训、人事档案管理）等。

　　（2）完成领导交办的其他任务。

　　2、任职条件：

　　（1）30周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动社会与保障及档案学专业。

　　（2）中共党员。

　　（3）具有人事上岗证、会计上岗证者优先。

　　（4）身体健康。

　　（四）技术设备管理

　　1、工作职责：

　　（1）承担行政会务技术设备的日常管理使用，以及维护保养工作。

　　（2）承担本馆所有音频设备和部分视频设备日常使用和维护保养工作。

　　（3）做好各类会议和活动的相关服务工作。

　　（4）完成领导交办的其他任务。

　　2、任职条件：

　　（1）30周岁以下，本科及以上学历，音像设备类专业。

　　（2）具有调音、调光系统等多媒体会议设备操作经验者优先。

　　（3）责任心强，身体健康。

　　外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2018年10月7日。

　　四、招聘办法

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2018年10月7日下午5：00止。

　　2、报名方法：应聘人员将个人简历、《上海博物馆公开招聘报名表》（详见附件，请提交word版）、2018年上海市事业单位公开招聘集中笔试成绩单(PDF版，上海市职业能力考试院官网事业单位考试报名系统中可查询)、身份证、学历（学位）证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF版，国内院校非应届生提供，详见“学信网”）或《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，国内院校应届生提供，详见“学信网”）、专业技术职称（资格）、职业资格等相关材料电子版发送至：shanghaimuseum@126.com。文件名为：应聘岗位名称＋应聘者姓名（每人限报考本单位的1个岗位）。不接受其他格式的报名表或者个人简历等，且未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。

　　国外院校报考人员应提供相关在读证明（应届生）及学历认证证书（非应届生）。

　　报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。

　　3、资格审查：以应聘人员2018年本市事业单位公开招聘考试成绩为依据（不低于全市平均成绩175.9分），由高到低按不低于1:4比例确定符合岗位任职资格的应聘人员进入面试（若报名人数较少，最低开考比例为1:2）。面试通知为邮件形式，未取得面试资格的人员不再另行通知。

　　4、面试：面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

　　5、身体检查：按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。

　　6、考察：主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。

　　7、拟录用人员公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

　　公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。

　　五、相关待遇

　　招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

　　六、联系方式

　　联系人：李老师