2018年河南濮阳市妇幼保健院招聘人事代理93人公告

来源：濮阳市妇幼保健院 2018-09-26 15:08:44

　　濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理人员招聘公告

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作流程》、《濮阳市卫计委关于转发河南省卫计委关于确保基层卫生人才队伍稳定的通知》濮卫人(〔2018〕15号)等相关文件精神，按照三级妇幼保健院评审标准，结合四大部科室设置，学科体系建设规划，人才梯队培养，为促进医院可持续发展，依照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定招聘方案如下：

　　一、组织领导

　　成立市妇幼保健院公开招聘工作领导小组，由田泽允院长、齐美玲书记担任组长，副院长、院长助理、纪检书记为副组长，负责公开招聘全面工作，领导小组下设办公室，由李同川同志担任办公室主任，负责各项具体工作的安排落实。

　　二、招聘计划和数量

　　招聘计划:人事代理人员 93名。

　　三、招聘岗位资格条件

　　(一)符合下列资格条件的人员可以报名：

　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件;

　　4.岗位所需的年龄、工作经历、专业和其他条件详见《濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理人员岗位数量一览表》(附件1)。

　　年龄要求：要求30周岁以下的，需1987年9月1日以后出生;要求35周岁以下的，需1982年9月1日以后出生;要求45周岁以下的，需1972年9月1日以后出生。

　　(二)有下列情形之一者，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职或学籍的。

　　3.受党纪政纪处分尚未解除的。

　　4.因违法违纪正被调查处理的。

　　5.县(区)基层医疗卫生单位在编在职人员。

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　《濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理人员公告》在医院网站上发布，公告时间：2018年9月21日-2018年9月30日网址：www.pybjy.com。

　　(二)报名方式

　　实行现场报名确认的方式进行报名，每人限报一个岗位，报名以现场资格审查为准，资格审查时本人必须亲自到场，否则报名无效。

　　1.现场报名资格审查时间：2018年10月9日-2018年10月11日(上午：8:00-11:30，下午15:00-17:00。)。逾期不再接受报名。现场确认地点：濮阳市保健院西区保健楼10楼会议室(古城路与开州路交汇处西南角)，报名以现场确认为准，医院根据各岗位要求和条件进行资格审查，资格审查未过关者报名无效。联系电话:8991175 8950207

　　2.现场确认时本人必须亲自到场并携带以下材料:

　　身份证;毕业证;相关职称证;资格证;执业证;获奖证书等原件和复印件;同时提交学历认证报告原件、复印件或学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表;要求高中起点的大专需提供高中毕业证原件、复印件(审核后原件退回);招聘岗位有从业方向要求的，需提供从事相关工作的证明;填写《濮阳市妇幼保健院公开招聘人事代理人员报名表》(附件2)一份;近期二寸彩色照片3张。

　　(三)资格审核

　　人事科对应聘人员的证件进行审核，对审核合格者将以电话或短信的形式通知参加由医院组织的统一考试。

　　(四)考试 (笔试及面试时间待定，具体时间另行通知)

　　1.笔试。满分为100分。笔试内容主要为基础知识和专业知识。按照岗位计划1:3的比例进入面试，报名人数等于或者低于招聘计划3倍的岗位，按实际人数直接进入面试。全日制硕士研究生及以上学历和副高级及以上职称的岗位直接进入面试。

　　2.面试。满分100分，主要测试解决实际问题的能力，包括专业知识、综合素质等，面试成绩低于60分者，不予聘用。

　　3.考试总成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%;直接进入面试人员的面试成绩为该考生的总成绩。

　　4.考试总成绩并列且超出岗位需求人数，则面试成绩高者优先考虑。

　　(五)体检与考核

　　按考试总成绩1:1比例从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺时，不再递补。考核工作由濮阳市妇幼保健院招聘领导小组组织实施，考核不合格的不予聘用。

　　(六)公示

　　根据考核及体检结果，由濮阳市妇幼保健院招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，并进行公示。公示时间为7天。公示无异议后，办理聘用手续。

　　(七)试用期及待遇