2018年山东枣庄市精神卫生中心招聘专业技术人员86人简章
2018年招聘合同制专业技术人员简章
枣庄市精神卫生中心（枣庄市立第二医院）是以精神卫生、医养康复和康复医学为主导业务的三级甲等公立医疗机构，全国卫计系统先进集体。位于新城区建筑面积共5.4万余平方、床位800张的枣庄市医养康复医院即将竣工运营。为满足医院临床业务发展需要，经研究，招聘部分合同制专业技术人员。
一、招聘岗位和限额
1、护理人员70名。
2、社区医生2名
3、脑电图医师1名，技师（士）1名
4、康复技师：康复医学科康复技师5名；孤独症康复技师5名。
5、药剂师2名
二、基本要求
1、思想进步、品行端正、爱岗敬业、专业稳定，有上进心；
2、有良好的工作能力、学习能力、沟通能力、自律能力和行政执行能力；
3、具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神，身心健康，无传染病和慢性疾病；
4、服从医院工作安排，适应能力强。
5、无刑事犯罪、治安处罚历史等；无医疗纠纷和个体从业经历；无经济合同纠纷。
三、招聘的专业条件
（一）护理专业：全日制护理专科及以上学历，具有护理执业资格(护士执业考试成绩合格者)，年龄30周岁以下。
（二） 社区医生：全日制专科及以上学历，临床医学专业，具有内科医师执业资格，年龄40周岁以下，加注社区执业资格者优先。
（三）脑电图医师：全日制专科及以上学历，临床医学专业，具有脑电图医师执业资格，年龄40周岁以下， 能独立从事脑电图工作。脑电图技师：专科及以上学历，医学影像学专业，年龄30周岁以下。
（四）康复技师：
（1）康复医学科康复技师：全日制康复医学本科学历，年龄30周岁以下，有康复技师资格证书（2018年毕业的应届生可无康复技师资格证书）。
（2）孤独症康复技师：全日制康复医学专科以上学历，年龄30周岁以下，有康复技师资格证书。
（五）药剂专业：全日制药学专科及以上学历，2017、2018年毕业，年龄30周岁以下。
年龄截止日期为报名之日。
四、招聘组织领导
招聘工作在医院统一领导下由专业技术人员招聘工作小组负责实施，纪检监察部门全程监督。
五、招聘工作程序
1、招聘信息发布：2018年9月27日-10月8日信息发布。信息发布方式：枣庄市精神卫生中心网站，枣庄市卫生人才中心网站。
2、报名时间：2018年10月9日-10月11日，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。报名地点：医院人力资源部。同时进行资格审查。
3、笔试考试：医学基础、专业基础知识和医学相关法律知识，笔试成绩占40%。笔试时间：2018年10月13日上午8:30；考试地点：见准考证；考场：见考前考场公告。
4、面试、操作：按笔试成绩1:2确定面试人员，报考人员较少的岗位，可采取1:1比例进入面试，但面试成绩应在参加面试人员平均分数以上。采取结构式面试方法，面试成绩占30%，操作成绩占30%。面试时间：2018年10月18日上午8:30；考试地点：见面试通知单；考场：见考前考场公告。进入面试、操作人员名单在医院官方网站公布。面试费70元。
六、提交材料
应聘者需携带身份证、毕业证书、学位证书、资格证、执业证等所有资料均需提供原件及复印件，报名登记表1张（见附件）,近期1寸同底免冠照片2张。已签订劳动合同人员、人事代理人员等在报名时，需出具有用人单位同意应聘的证明。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假者，取消应聘资格。报名时缴纳考务费40元（请携带现金，不支持微信、支付宝等收费）。
七、待遇
1、录用人员试用期考核合格后，与医院签订劳动合同，医院负责缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金和住房公积金。
2、工资待遇：具有执业资格的社区医师、脑电图医师岗位，档案工资模拟新入职备案制人员工资标准。其他专业执行医院合同制专业技术人员工资标准和《枣庄市立第二医院临时用工专业技术人员工资增长管理办法》。
联系电话：0632—8076115
2018年9月27日
