2018年江苏常熟市董浜镇招聘村工作人员20人简章
董浜镇公开招聘村工作人员简章
因工作需求，董浜镇决定面向董浜镇2018年20名复员军人公开招聘村工作人员，现就此次招聘工作制定本简章。
一、招聘人数
招聘人数由报名和最终参加面试人数而定，原则上按照报名人数的1:3的比例确定招聘人数，若最终参加面试的人数少于最初报名人数，则可按照最终面试人数的1:3 的比例确定招聘人数。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，自愿从事村工作。
2、董浜镇2018年复员军人。
3、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康，思维敏捷，仪表端庄。其它项目参照《国家公务员体检通用标准（试行）》执行。
4、无违法犯罪记录。
5、符合回避的有关规定。
三、报名办法
凡有意者，请从常熟市人才就业网（http://www.csrc91.com/）下载招聘简章上的附件《董浜镇公开招聘村工作人员报名表》，填写一份并粘贴好本人近期免冠一寸照片1张，连同本人身份证、户籍证明、最高学历毕业证书、出具的相应工作经历证明、退伍证等个人资料复印件于报名时间：2018年10月10日至10月12日（上午9：00-11：00，下午13：30-16：00）前往常熟市人力资源管理服务中心(常熟市珠江路222号)12、13、14号窗口办理报名登记手续，个人资料恕不退还。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
四、考试形式
根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员参加面试。面试的时间、地点详见常熟市人才就业网（http://www.csrc91.com/）通知公告栏。参加考试时，考生必须携带身份证。
根据面试成绩从高分到低分确定拟录用人员。考生成绩于面试当天在常熟市人才就业网（http://www.csrc91.com/）通知公告栏予以公布，时间不少于3个工作日。
五、体检和政审
1、根据考生考试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。
体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。
2、因体检或政审不合格出现缺额时，可在报考人员中按考生的成绩，从高分到低分实行一次性递补。
六、公示、录用
1、公示。根据面试、体检、政审结果，提出拟聘用人员名单，公示5个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：52681376。
2、录用。对公示无异议者，由镇和各村进行统筹安排具体岗位后，由镇组织人事办发出录取通知，在规定时间内到所在村报到，用人单位与录取人员签订劳动合同，期限为1年，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，实行辞退或解聘。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生面试成绩，从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。
七、纪律
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由董浜镇纪委实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：52687881。
八、其它
1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录取通知书》规定时间及时报到，逾期则作自动放弃处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。
2、本简章中所有涉及计算过程中的数值，一律保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
常熟市人力资源开发有限公司
常熟市董浜镇人民政府
2018年9月28日
