2018年云南昆明高新技术产业开发区管委会合同聘用制招聘45人公告

来源：昆明人才招聘考试网 2018-10-09 08:55:57

　　昆明高新技术产业开发区管委会2018年公开招聘合同聘用制工作人员公告

　　昆明高新区是1992年经国务院批准成立的云南省首个国家级高新技术产业开发区。2012年4月被国家科技部确定为全国首批“建设国家创新型特色园区”试点园区。现由位于昆明主城西北的建成区(5平方公里)和位于呈贡区马金铺街道的新城高新技术产业基地(86.88 平方公里)两个片区组成。为进一步优化管委会干部职工队伍，引进工作需要的专业技能人才，现面向社会公开招聘合同聘用制工作人员。

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘合同聘用制工作人员45人，岗位详见《昆明高新技术产业开发区管委会2018年公开招聘合同聘用制工作人员岗位计划表》﹙附件1﹚。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有全日制普通高等院校招生计划本科及以上学历，并取得学士及以上学位;

　　5.年龄在25周岁以上30周岁及以下(即1988年10月1日至1993年9月30日);硕士研究生学历年龄可放宽至32周岁(即1986年9月1日至1993年9月30日);

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　2.受刑事处分并在服刑期间的、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的人员;

　　4.定向到具体行业或单位的高校毕业生，截止报名时止仍在岗的人员;

　　5.已招考聘用到机关事业单位工作未满最低服务年限的工作人员;

　　6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　三、工资待遇及福利

　　(一)招聘人员一经聘用，相关待遇及考核管理按照《昆明高新技术产业开发区职业发展管理制度(试行)》、《昆明高新区合同聘用人员薪酬管理办法(试行)》执行。

　　(二)按规定购买“五险一金”。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采取现场报名的方式，报考人员须在报名时间内到昆明市人力资源市场(昆明市官渡区民航路229号一楼大厅)现场报名，每人限报一个岗位。报名前仔细阅读《昆明高新技术产业开发区管委会2018年公开招聘合同聘用制

　　工作人员公告》，根据《昆明高新技术产业开发区管委会2018年公开招聘合同聘用制工作人员岗位计划表》(附件1)选择符合条件的报考岗位，准确填写《昆明高新区管委会公开招聘合同聘用人员报名登记表》(附件2)并认真校对个人报考信息，同时提供近期免冠一寸白底彩色证件照片两张，填写《昆明高新技术产业开发区管委会2018年公开招聘合同聘用制工作人员报考诚信承诺书》(附件3)。

　　报名咨询电话：0871-64128093。

　　1.报名时间

　　2018年10月15日(星期一)— 10月17日(星期三)上午：9:30-11:30，下午：13:30-16:30，逾期不再受理。

　　2.报名材料

　　报考人员本人携带报名表2份、证件照片2张、考试报考诚信承诺书1份，身份证、毕业证、学位证及招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件各1份，参加报名。具体招聘岗位要求的其他证明材料如下：

　　(1)报考讲解岗位的人员需提供普通话二级甲等及以上证书，报考英语服务岗位的人员需提供专业英语四级及以上证书;

　　(2)报考财务会计岗位的人员需提供助理会计师及以上证书;

　　3.缴费

　　根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格初审人员每人现场缴纳笔试考试费50元;进入面试人员每人缴纳面试考试费50元，于现场资格复审时收取。

　　4.招聘计划调减

　　每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　5.领取准考证

　　报名结束后将在昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)及昆明高新技术产业开发区管理委员会官方门户网站(http://www.kmhnz.gov.cn)发布笔试人员名单及领取准考证的时间、地点，请随时关注网站相关信息。

　　笔试及后续各招聘录取环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。

　　(二)笔试

　　1.采取闭卷考试，内容为综合能力测试。主要测试应聘人员具备的公共基础知识、政策理论水平、公文写作等综合素质，题型为主观题和客观题。

　　2.笔试时间和地点：详见《准考证》。

　　3.考务咨询电话：0871-64128093。

　　(三)资格复审

　　资格复审由昆明高新技术产业开发区人事局进行现场审核，专业学科设置参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》执行。笔试结束后，根据岗位笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入资格复审人员。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列人员进入资格复审。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入资格复审的，经昆明高新技术产业开发区人事局研究确定是否进入下一环节。

　　资格复审时考生提供准考证、身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料原件、复印件各1份。

　　资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。

　　资格复审出现放弃或不合格人员的岗位，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序进行一次性递补。

　　资格复审的时间、地点将在昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)及昆明高新技术产业开发区管理委员会官方门户网站(http://www.kmhnz.gov.cn)通知。

　　资格复审咨询电话：0871-64128093。

　　(四)面试

　　1.按照招聘职位的计划聘用人数，依据笔试成绩由高到低排列，按1:3的比例确定进入面试人员名单，同等条件下中共党员优先。

　　2拟进行面试人员名单中资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审不合格产生的空缺，按照笔试分数由高到低进行递补。

　　面试采用结构化面试方式进行。主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、判断分析能力以及掌握应聘职位专业知识的情况等。面试成绩将现场通知应聘者。

　　4.面试时间和地点将在昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)及昆明高新技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.kmhnz.gov.cn)另行通知。

　　5.参加面试时必须携带本人身份证原件和准考证原件，并提前60分钟到达考点抽取面试顺序号。

　　(五)考试的方法、成绩计算方法、考察人选的确定

　　考试采取笔试和面试的方法进行，其中讲解岗和英语服务岗增加综合专业技能测试。

　　1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明高新区政务网上公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　2.面试总分100分，占考试综合成绩的50%;报考讲解岗和英语服务岗增加专业技能测试，其中：面试总分100分，占考试综合成绩的20%，专业技能测试100分，占考试综合成绩的30%。

　　3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(其中报考讲解岗和英语服务岗，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+专业技能测试×30%)，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明高新区政务网上公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高低顺序确定进入下一阶段。

　　4.经公示无异议的，依据考试综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　查分联系电话：0871-64128093。

　　(六)考察、体检

　　(一)考察及体检由昆明高新技术产业开发区人事局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩、学习情况以及人事档案核查等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;拟聘人员将统一安排到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，所需费用由应聘人员个人承担。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)公示、聘用

　　1.根据考察、体检情况，由昆明高新技术产业开发区党工委、管委会确定拟聘用人员，并在昆明高新技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.kmhnz.gov.cn )及昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)公示5个工作日。

　　2.聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。

　　3.本次招聘录用人员须服从统一分配。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘统一在昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)和昆明高新区管理委员会官方门户网站(http://www.kmhnz.gov.cn)发布公告。通过其它渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(四)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(五)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

　　六、招聘纪律