2018年河北邯郸曲周县招聘卫生专业技术人才75人公告

　　曲周县卫生和计划生育局关于公开招聘卫生专业技术人才的公告

 

　　为加快我县卫生事业的发展，经县政府研究决定，公开招聘卫生专业技术人员。现将有关情况公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

 

　　二、招聘专业及人数

 

　　本次全县共招聘各类卫生专业技术人员75名，其中：县医院28名，中医院27名，妇幼保健院20名(具体招聘岗位人数及条件见附表)。

 

　　(一)县医院

 

　　县医院28名。其中：医学临床专业12名、麻醉专业1名、西药药剂专业2名、护理专业10名、精神卫生专业1名、检验专业1名、影像技术1名。

 

　　(二)中医院

 

　　中医院27名。其中：医学临床专业5名、中医临床专业2名、影像诊断专业5名、麻醉专业3名、护理专业10名、检验专业2名。

 

　　(三)县妇保健院

 

　　妇幼保健院20名。其中：医学临床专业10名、麻醉专业1名、影像诊断专业1名、护理专业5名、西药药剂专业1名、影像技术专业1名、检验专业1名。

 

　　三、招聘对象和条件

 

　　(一)招聘对象

 

　　面向社会公开招聘应往届相应专业学历的医学院校毕业生。

 

　　(二)招聘条件

 

　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

 

　　(2)遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;

 

　　(3)不违反计划生育政策;

 

　　(4)热爱医疗卫生事业，恪守职业道德，具有爱岗敬业精神;

 

　　(5)身体健康(参照《国家公务员录用体检通用标准》);

 

　　(6)年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)

 

　　(7)临床、麻醉、药剂、影像诊断专业岗位必须为全日制普通高等医学院校本科及以上学历，其他岗位为相应专业全日制普通高等医学院校专科及以上学历。

 

　　(8)符合招聘专业所要求的条件。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定聘用人员。招聘工作由人力资源和社会保障局负责，县卫计局、监察局协助。

 

　　(一)报名与资格审查(10月16日-18日)。公告结束后，开始报名，并进行资格审查，每人只限报一个岗位，报名时需带本人身份证、毕业证、学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表、报到证原件及复印件，近期同底免冠正面彩色一寸照片6张;报名费100元。

 

　　报名地点：曲周县卫生和计划生育局四楼东头会议室。

 

　　2018年10月24日-25日凭身份证到曲周县卫生和计划生育局四楼东头会议室(原报名处)领取准考证。

 

　　报考人员所提供的全部材料必须真实、有效、一致，如弄虚作假，一经查实将取消其应试资格。

 

　　各岗位应聘报名人数与岗位招聘人数之比不低于2∶1，报名人数达不到开考比例的(研究生学历除外)，按比例核减该岗位的招聘计划直至取消，并通知报名考生。

 

　　(二)笔试

 

　　笔试时间为2018年10月27日，笔试内容分两部分：①公共基础知识，包括医学相关的法律法规;②医学基础知识。共一张试卷，满分100分。笔试一周后在卫计局微信公众号公布笔试成绩。11月14日-15日原报名处领取《面试通知单》。

 

　　(三)面试

 

　　根据笔试成绩，按照招聘名额1∶1.5的比例(四舍五入)确定参加面试的人员(比例内末位分数并列的都进入面试);面试形式采取结构化面试，每名考生在8分钟内进行答辩3道题目。 面试满分为100分。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。

 

　　聘请外地考官组成面试评委。面试成绩评定办法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均得分的办法记分，由评委现场打分。

 

　　面试时间、地点以《面试通知单》为准。

 

　　(四)、总成绩合成

 

　　考生总成绩计算方法为：笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

 

　　(五)公示录取

 

　　根据总成绩及招聘数额，从高分到低分按1∶1比例确定体检人员名单，在县卫计局微信公众号《健康曲周》上进行7天公示。公示无异议的，到指定医院进行体检。体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》和《河北省国家公务员录用体检实施细则》执行，进入体检人员的确定，按招录(聘)计划依据考试(笔试、面试)成绩，从高到低按1∶1的比例确定聘用人员。公示有异议或体检出现不合格、或因其它原因不符合聘用条件的人员，一经查实按考试总成绩依次递补。

 

　　本次招聘人员，一律实行人事代理聘用制，由用人单位与其签订聘用合同，通过人事代理办理社会保险手续。聘用合同采用省人力资源和社会保障厅统一印制的合同文本，聘期三年，享受相应的待遇，工资由聘用单位负责发放，按国家规定的标准执行，参加工作时间为签订聘用合同时间。对聘用后三年之内仍未取得相应执业资格的，单位不再续聘。