2018年河北北方学院附属第二医院第二次招聘17人公告

　　河北北方学院附属第二医院2018年第二次招聘工作人员招聘公告

 

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北北方学院附属第二医院结合2018年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘单位基本情况

 

　　河北北方学院附属第二医院始建于1951年(原张家口医学院第二附属医院)，医院座落在古城宣化，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的省属三级综合性医院。

 

　　二、招聘原则

 

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、技能操作、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

 

　　四、招聘条件、岗位、人数

 

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

 

　　1、具有中华人民共和国国籍;

 

　　2、18-30周岁(1987年10月15日至2000年10月15日期间出生)。

 

　　3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德;

 

　　4、具有符合岗位要求的工作能力;

 

　　5、具有正常履行职责、适应岗位要求的身体条件;

 

　　6、具备符合专业岗位要求的全日制普通高校统招本科(高中起点直本)以上学历学位的2017-2018年毕业生。(见附件1)

 

　　7、具备岗位所需要的其他资格条件

 

　　(二)招聘人数和岗位条件：

 

　　2018年河北北方学院附属第二医院拟公开招聘专业技术岗位人员17名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北北方学院附属第二医院2018年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

 

　　其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

 

　　凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年10月15日。

 

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

 

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

 

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

 

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

 

　　五、招聘程序

 

　　通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北北方学院附属第二医院网站(http:/www.bfefy.com)面向社会公开发布招聘信息。

 

　　(一)报名和资格审查

 

　　1、报名方式。

 

　　应聘者可采取电子邮箱方式报名，由河北北方学院附属第二医院人事科受理。报名时间：2018年10月15日8：00时—10月21日17：00时。联系地址及方式：张家口市宣化区清远路92号河北北方学院附属第二医院门诊楼五楼人事科(509室)。电话0313-3042236(张老师、姜老师)。电子邮箱：hberfursk@163.com。

 

　　2、报名要求：

 

　　每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北北方学院附属第二医院报名资格审查表》(见附件2)，可从网上下载填写后发送到指定邮箱里现场确认时携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、就业协议书等有关材料原件以及复印件、5张近期同底1寸免冠照片。

 

　　应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

 

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

 

　　3、资格审查及交费。由河北北方学院附属第二医院人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果通过医院官网通知。通过资格审查考生交纳报名考务费100元。

 

　　4、开考比例：本科岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划;研究生岗位按实际报考人数参加考试。

 

　　(二)笔试

 

　　1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为考生所报岗位要求的专业知识。考试不指定考试辅导用书，不指定考试范围。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

 

　　2、笔试时间：另行通知。笔试成绩当日在院公示栏张贴公示，随后在河北北方学院附属第二医院网站(http:/www.bfefy.com)公示。

 

　　3、技能操作组织：笔试成绩公布后，医师岗位合格人员均进入技能操作考试。技能考试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。成绩当日在院公示栏张贴公示，随后在河北北方学院附属第二医院网站(http:/www.bfefy.com)公示。

 

　　(三)面试

 

　　1、面试人选确定：招聘本科岗位依据笔试成绩和技能操作成绩加权后从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入面试;招聘研究生岗位按实际技能操作合格人员均进入面试。

 

　　2、面试时间和地点：另行通知

 

　　3、面试方式：主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。成绩当日在院公示栏张贴公示，随后在河北北方学院附属第二医院网站(http:/www.bfefy.com)公示。

 

　　4、资格复审：面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、执业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的应聘人员中按笔试和技能操作加权成绩从高分到低分依次递补(递补不超过3次)。

 

　　5、总成绩合成：面试结束后，医师岗位人员按笔试成绩、技能考试、面试成绩三部分计算考试总成绩，机关后勤岗位人员按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，按照三部分计算总成绩专业笔试成绩、技能成绩、面试成绩分别40%、20%、40%，即总成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×20%+面试成绩×40%，按照两部分计算总成绩专业笔试成绩、面试成绩分别50%、50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位，四舍五入。

 

　　(四)体检、考察

 

　　根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，面试成绩较高者、笔试成绩较高者。体检工作由河北北方学院附属第二医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由本院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从总成绩报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。(递补不超过3次)。

 

　　(五)公示

 

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北北方学院附属第二医院网站(http:/www.bfefy.com)和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

 

　　(六)聘用

 

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　六、其他事项

 

　　通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;河北北方学院附属第二医院网站(http:/www.bfefy.com)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

 

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

 

　　政策咨询电话：0313-3042236(河北北方学院附属第二医院人事科)

 

　　监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

 

　　附件：

 

　　1、《河北北方学院附属第二医院2018年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》

 

　　2、《河北北方学院附属第二医院报名资格审查表》

 

　　河北北方学院附属第二医院

 

　　2018年10月10日