2018年辽宁阜新彰武县特岗教师计划招聘130人公告

来源：阜新教育局 2018-10-12 10:17:44

　　2018年彰武县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘简章

　　根据辽宁省教育厅、辽宁省财政厅、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省机构编制委员会办公室关于印发《2018年辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作方案》的通知（辽教发[2018]57号），结合我县教师实际需求情况，现就实施我县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）公开招聘教师有关事宜通知如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次我县面向社会公开招聘特岗教师30名。具体招聘岗位信息见附表。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法；

　　（二）遵守法律，具有良好的品行；

　　（三）年龄在30周岁及以下（1987年10月13日及以后出生），具有专科及以上学历的普通高校全日制毕业生，报考初中岗位的报名者要求普通高校全日制本科及以上学历；

　　（四）报名者应具有相应的教师资格证并符合招聘岗位具体条件；

　　（五）热爱教育事业；

　　（六）报名者必须是阜新户籍（蒙语文教师户籍不限）；

　　（七）具备履行职责的身体条件；

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，在读的非应届高校毕业生（含在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考、在读的全日制本科生不能以已取得的专科学历报考）和已经纳入辽宁省“特岗计划”的教师均不可报考。

　　在民办教育机构或其它机关、企事业单位工作，未解除人事、劳动关系的人员，须征得所在单位同意并出具介绍信方可报考，并自行解除与所聘单位的工作关系。未解除与单位的工作关系，以隐瞒、欺骗等手段报名的，一经查实，取消考试、录用资格。

　　三、报名及资格审查工作

　　1、报名采用现场报名的形式，报名者只允许报考一个学科，报名时，由县教育局对报名者报名资格进行初审。

　　2、缴费:按照《关于省教育厅申请确定“特岗计划”招聘考试笔试收费标准的复函》（辽价函[2014]100号）文件执行，考试费为100元，报名时同时上缴。

　　3、报名时间：2018年10月13日至10月18日（含双休日），上午8：30-11：00、下午13：30-16：00，报名地点：彰武县教育局西侧四楼会议室。

　　4、报名者从报名到考试(资格审查、笔试、面试、体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报名者自负。

　　资格审查工作由彰武县教育局、彰武县人社局组织实施，主要审查报名者提供的报到证、户口簿、身份证、学历学位证书、教师资格证书、近期免冠一寸彩照3张以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料（收取相关证件复印件一份）。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消。

　　5、领取准考证时间：2018年10月25日（考生凭身份证到彰武县教育局人事档案办公室领取，未按时领取的视为自动放弃考试）。

　　四、考试工作

　　考试设两个科目，分别为“教育基础知识测试”（笔试）和“教育教学能力测试”（面试）。

　　（一）教育基础知识测试（笔试）

　　具体考试时间及地点见准考证。

　　考试内容为教育学、教育心理学（含教育政策法规及职业道德等方面知识），满分为200分，按50%计入总分，题型全部为选择题，考试时间为150分钟。

　　市教育局根据招聘计划和考试成绩，划定笔试最低控制分数线。

　　（二）教育教学能力测试（面试）

　　1、教育教学能力测试（面试）由县教育局、县人力资源和社会保障局共同组织，具体时间、地点另行公布。

　　教育教学能力测试内容为考察所报学科必需的基本技能，其中，音乐、美术、体育学科除说课之外需加试专业技能。说课教材版本为中小学本学科对应学段现行教材，教育教学能力测试（说课和专业技能测试）时间为15分钟，满分为100分，60分为及格线，不及格者无录取资格。

　　2、参加教育教学能力测试（面试）人员的确定

　　县教育局在教育基础知识测试（笔试）成绩达到全市最低控制分数线以上的考生中，按照各岗位招生计划数1:2的比例（人数少时可低于1:2的比例）从高至低确定参加教育教学能力测试（面试）的考生名单，比例内末位成绩相同者同时进入教育教学能力测试（面试）。确定考生进入教育教学能力测试（面试）前须进行资格复审（复审时考生需提交报到证、户口簿、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件各一份。复审合格者方可参加教育教学能力测试（面试），如出现复审不合格者或因考生自愿放弃而出现空额，则依照教育基础知识测试（笔试）成绩从高到低顺次递补。

　　五、总成绩计算

　　考生的教育基础知识测试（笔试）成绩和教育教学能力测试（面试）成绩按照6:4的比例计入个人总分。

　　六、体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划的1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

　　体检工作参照公务员体检工作要求及标准执行，体检合格者确定为拟聘用人员。

　　七、确定岗位

　　申报同一学科考生按总成绩从高到低的顺序（总成绩并列者，根据面试成绩由高到低排序），依次选取本学科对应岗位，每名考生只能选一次。如考生自愿放弃或在拟聘名单公布前放弃，依据考生总成绩由高到低顺序依次递补。

　　八、公示和聘用

　　经体检考核等规定程序后，确定拟聘用名单。拟聘用人员名单统一公示，公示期为7个工作日，公示结束后，由阜新市教育局将公示情况及拟聘用人员信息上报到至辽宁省教育厅。

　　辽宁省教育厅会同有关部门印发文件，确定最终聘用人员名单。

　　九、政策待遇

　　1、特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于5年，在所聘用学校任教满5年后方可流动。严格服务期管理，各部门、各单位不得借调服务期内的特岗教师；