2018年江苏南京市江北新区大厂街道招聘城管协管员30人简章

　　南京江北新区大厂街道2018年公开招聘城管协管员简章

　　为进一步加强市容市貌管理，提升为居民服务水平，充实街道城市管理队伍人员力量，经江北新区管委会批准，决定面向社会公开招聘城管协管员30名，现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循公平、公开、公正的原则，择优录用。

　　二、资格条件

　　（一）应聘人员需具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公，无违法犯罪记录；

　　3、热爱基层工作，能吃苦耐劳，有奉献精神；

　　4、身体健康，无纹身、无残疾、无家族传染病史，无癫痫、精神病等，须具备适应岗位要求的身体条件；

　　5、具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

　　1、现役军人、院校在读人员；

　　2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　三、招聘岗位、人数及报考条件

　　招聘人数：30人（其中男性人数22名，女性人数8人）

　　报考条件：

　　1、具备大专及以上学历，专业不限（退伍军人学历可适当放宽）；

　　2、具备履行岗位职责所需的工作能力；

　　3、男性净身高1.70米以上（含），女性净身高1.60米以上（含），双眼视力（含矫正）均在4.8（含）以上，无色盲色弱；

　　4、年龄在40周岁及以下（1978年1月1日以后出生）；

　　5、南京市户籍；

　　6、持有AB类驾驶证者优先；

　　7、工作性质特殊，能适应加班、夜班及长时间户外作业。

　　四、招聘程序与办法

　　由南京江北新区大厂街道办事处统一面向社会公开招录，经过以下程序，择优聘用。

　　（一）招聘简章公示

　　1、招聘简章在南京市江北新区官网（http://njna.nanjing.gov.cn）、南京苏扬劳动服务有限公司网站（http://www.suyangceo.com）、“今日六合”报、微信公众号“幸福大厂”、今日头条公众号（江北新区大厂街道）、微博（大厂发布）同时发布。

　　2、公示期：2018年10月12日至2018年10月17日17：00。

　　（二）报名及资格审查

　　1、报名时间：2018年10月13日至2018年10月17日17:00；报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　2、本次招聘实行邮箱报名。应聘者可登录南京江北新区官网通知公告栏点击“南京江北新区大厂街道2018年公开招聘城管协管员公告”图标并下载报名登记表，将填写好的报名登记表（电子版）发至报名邮箱：suyangceo@126.com（邮件主题：大厂街道报名+报考岗位+本人姓名）。

　　3、注意事项

　　（1）应聘者应按岗位要求和报名的规定，如实、认真、完整、准确、规范地填写有关信息，不需上传其它资料。

　　（2）需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（3）邮箱报名成功后，必须按要求时间到现场进行资格审核，审核通过后才算报名成功。

　　4、资格审核及领取笔试准考证。

　　资格审核须携带材料：已填写好的报名登记表、本人身份证、户口簿（户主及本人页）、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表（以上材料均需提供原件和复印件）以及本人2寸免冠近照2张。现场审核合格的考生，当场发放笔试准考证。

　　资格审核时间：2018年10月18日-10月19日9:00-17:00。

　　资格审核地址：南京苏扬劳动服务有限公司（大厂旭西路771号、南化化机厂斜对面）。联系电话：025-57052399,025-57053481。

　　（三）笔试

　　1、通过资格审查的人员领取笔试准考证后方可参加笔试，笔试开考人数比例为不低于1:3，如某一岗位取得笔试资格人数达不到开考比例则将该岗位相应的名额予以核减。

　　2、笔试内容不指定考试教材，委托第三方组织命题考试，考试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力等。测试方式为闭卷，笔试成绩占总成绩的40%。

　　3、笔试时间和地点以准考证上信息为准。笔试成绩通过的考生在南京苏扬劳动服务有限公司网站上进行公示，其他考生可凭准考证到资格审核地点查询，也可以进行电话查询。查询电话：025-57052399。

　　（四）体能测试

　　1、根据笔试成绩，各岗位成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加体能测试的人员，以考察考生的身体素质。体能测试区分男子组和女子组，体能测试合格人员进入面试环节，不合格人员予以淘汰。不参加体能测试者视为主动放弃资格。

　　2、体能测评项目及标准。测试项目有两项：男子1000米跑、女子800米跑；纵跳摸高。男子组：1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米；女子组： 800米跑，标准为≤4分30秒；纵跳摸高，标准为≥230厘米。

　　3、体能测评成绩：长跑、纵跳摸高均达标者即可进入面试环节；若两项达标的考生人数未达到录取名额1:2时，则从长跑达标考生中依成绩从高到低递补至录取名额1:2为止；若以上仍未达到录取名额1:2的人数时，则依考生纵跳摸高成绩从高到低递补至录取名额1:2为止。

　　4、测试时间和地点在南京苏扬劳动服务有限公司网站通知。

　　（五）面试

　　1、通过体能测试的人员参加面试，面试采用结构化形式进行，时间和地点以面试准考证上信息为准。

　　2、面试占总成绩的60%，面试成绩现场出具，面试结束后将对总成绩在南京苏扬劳动服务有限公司网站上进行公示。

　　（六）体检

　　1、根据笔试与面试的总成绩，分岗位从高分到低分排序，按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检的人员名单，通过体检的人员进入政审环节，体检不合格者予以淘汰。

　　（七）政审

　　对通过体检环节的考生组织进行现实表现情况的综合考察。政审考察合格者作为拟聘用人员，政审考察不合格者予以淘汰。

　　如上述体检、政审每个环节出现不合格人员造成拟聘用人数不足时，可从进入面试的人员中分岗位按总成绩从高分到低分一次性递补，并进行相应的体检与政审，直至补足相应的缺额。

　　（八）聘用

　　对全部通过面试、体检、政审三个环节的考生，作为拟聘用人员名单在南京江北新区官网、南京苏扬劳动服务有限公司网站进行公示，公示无异议者，进行集中培训，培训考评合格后办理录用手续。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则分岗位按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、政审后方可录用。

　　五、劳动关系、待遇及管理办法

　　被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金，由单位和个人共同负担。被聘用人员由街道试用三个月，正式聘用后年薪不少于6万元（含五险一金）。

　　六、纪律和监督

　　为保证本次招聘工作的公开、公平、公正，特设立监督举报电话：025-58380731。

　　本简章由南京江北新区大厂街道党政办公室负责统一解释，咨询电话：印女士，025-58380613。

　　附件下载：南京江北新区大厂街道2018年城管协管员公开招聘报名登记表

　　南京江北新区大厂街道办事处

　　2018年10月12日