2018年辽宁本溪满族自治县特岗教师计划招聘19人公告
一、招聘数量
本次“特岗计划”教师共公开招聘19名，应聘者须同时符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件。
二、招聘基本条件和范围
(一) 基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法;
2、热爱教育事业;
3、遵守法律，具有良好的品行;
4、具备正常履行职责的身体条件;
5、具有本溪满族自治县户籍(户籍计算时间截至2018年10月23日前);
6、年龄在30周岁及以下，即1987年10月23日(含)以后出生，具有本科及以上学历的全日制普通高校毕业生;
7、报名者应具有相应的教师资格证并符合招聘岗位具体条件,教师资格以全国教师资格认定网查询为准。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，在读的非应届高校毕业(在读的全日制研究生不能以已取得的本科或学历报考)和已经纳入辽宁省“特岗计划”的教师均不可报考。
(二)具体岗位条件
具体岗位条件详见《2018年本溪满族自治县“特岗计划”教师招聘岗位需求信息表》。
三、招聘组织程序
(一)信息发布，考生报名
1、信息发布。时间为2018年10月15日。
招聘计划在本溪县政府信息网(www.bx.gov.cn)、本溪教育网(www.bxjyw.com)、本溪县教育局网站(bxxjy.30edu.com.cn)上同步发布。
2、报名
报名时间：2018年10月19日至10月23日。每日上午8：30-11：00，下午13：00-16：00，周六周日不休息，逾期不再受理。
报名地点：本溪县人社局三楼“特岗教师”招聘报名处。
地址：本溪县人社局三楼
咨询电话：024-46829466 024-46821239
报名办法：现场报名，不能到现场报名的，可以委托报名,但必须为本人签字。考生提前自行下载填写《2018年本溪满族自治县“特岗教师”招聘报名登记》(一式两份，一份用于报名，一份自己保存用于面试前资格审查)，携带近期1寸免冠照片4张(同底版且照片背面写好姓名);考生报考岗位时，只报招聘岗位，不报具体招聘学校，每名考生只限报考一个招聘岗位;实行诚信制报名;考生报名时应认真阅读本公告和招聘岗位信息，要如实填写报名登记表，资格审查贯穿招聘全过程，并延伸到上岗后，凡弄虚作假的或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查中或聘用后一经查实，一律取消面试或聘用资格。
笔试开考比例为1:2。未达到1:2开考比例的，将调整或取消该岗位招聘计划。岗位需要调整或取消时，按照招聘计划表中学校顺序由后向前依次调整或取消。报考岗位调整，由县人社局发布公告。
报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。已参加工作的考生需征得考生所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。
报考专业参照《2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录》。
考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便考试机构或相关部门联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(二)笔试
1、领取准考证
2018年10月25日-10月27日下午16:30前到本溪县人社局三楼领取准考证。领取准考证时请携带本人身份证、报名登记表。报考者须携带本人身份证和准考证参加考试。准考证将作为面试考生的核准证件，不得丢失。过期不领取准考证的视为主动放弃。
2、笔试时间
2018年10月28日(星期日)
上午9：00-11：00 教育学
下午13:30-15:30教育心理学
3、笔试地点
以准考证为准。笔试时需携带身份证和准考证。
4、笔试考试内容：
教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学，各科客观题占60%，主观题占40%。各科满分为100分。
5、笔试计分办法
考生笔试计分的公式为：总成绩=教育学成绩×60%+教育心理学×40% 。
所有参加笔试的考生平均分(零分不计)下降20分设定为最低控制分数线。
6、笔试成绩查询
考生笔试成绩、进入面试资格审查人员名单，以及资格审查时间和地点，将通过本溪教育网、本溪县政府信息网、本溪县教育局网站予以公布。
(三)面试
1、参加面试人选的确定
根据招聘计划，按照1：2比例，从达到笔试最低控制分数线的考生中依照笔试成绩从高到低的顺序，在最低控制分数线上按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，确定面试人选;不够规定比例按实际人数确定人选。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。
2、资格审查
进入面试资格审查人员须携带本人身份证、准考证、学历证、教师资格证原件、户籍证明及复印件，报名登记表以及职位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现空缺的，将进行了递补。递补人员从笔试成绩合格者中从高分到低分顺序依次确定。
3、公布面试人员名单及面试时间
资格审查结束后一周内，在本溪教育网、本溪县政府信息网、本溪县教育局网站公布面试人员名单及面试时间。
4、面试规则
面试满分为100分，形式为说课和现场问答，主要测试考生所报学科必需的基本技能及职业综合能力。其中体育、音乐、信息技术岗位的100分中包括加试20分。加试主要内容为：音乐：视唱和乐器展示;体育：队列口令及专项展示;信息技术：上机操作。面试70分为及格线，不及格者不予聘用。
(四) 体检和考核
1、确定体检人选
根据面试合格人选的总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按照1:1的比例确定进入体检人选，总成绩并列者，按面试成绩、教育学、教育心理学的成绩由高到低的顺序确定。
体检人选、时间、要求等及时在本溪教育网和本溪县政府信息网(http://www.bx.gov.cn)、本溪县教育局网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知)(人社部发〔2016〕140号)和国家有关政策规定执行。体检不合格的，不予聘用。
2、确定考察人选
体检合格者确定为考察人选。考察由县教育局、人社局组织实施，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。
体检、考察环节出现岗位空缺，根据总成绩的排序依次递补。面试成绩不及格者不予递补。
(五)公示拟录用人员名单
考察合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单将在本溪教育网、本溪县政府信息网、本溪县教育局网站公示，公示期为7个工作日。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用，这类考生选岗位次放置最后。
(六)选岗与聘用
县教育局和人社局根据同类招聘岗位情况，按照考生总成绩由高到低的顺序确定选岗位次，实行自主公开选择有岗位计划的用人单位，并现场签字确认。总成绩并列者，依次按照面试、笔试教育学、教育心理学成绩由高到低的顺序确定选岗位次。
选岗完成后，由用人单位协助办理录用手续，并报市人社局备案。自市人社局备案之日起，用人单位方可与新录用人员签订聘用合同，建立聘用关系。
(七)相关待遇
根据《关于实施辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(辽教发[2011]322号)，新录用特岗教师不实行见习期，但需要实行一年试用期，试用期期间工资待遇参照二级教师执行。
试用期期间必须参加市、县业务部门组织的上岗培训，试用期满后按《本溪满族自治县新招聘教师考核方案》由教育行政部门组织考核，考核合格的新教师参加当年的职称评审，根据《本溪市中小学教师专业技术水平评价基本标准(试行)》(本人社[2016]119号)确定相应的岗位职务(职称)。对于考核不合格者延长半年试用期，再次考核仍不合格者，启动清退程序，解除聘用合同，予以辞退。
录用的新教师要有吃苦耐劳精神和扎根农村教育的信念。必须在所录用学校服务满五年，方可予以落实编制，其间不可以任何理由流动到其他单位。
四、纪律监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假，违规违纪行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、有关说明
1、在招聘考试期间，考生如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
3、本公告解释权和有关问题的处理权由招聘县人社局、教育局负责。
附表：
