2018年浙江台州学院高层次人才招聘公告
台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通本科高校，坐落在新兴的滨海城市——浙江台州。学校现在临海和椒江两地办学，校园总占地面积1823亩，总建筑面积54.4万平方米，现有馆藏纸质图书196万册，数字资源总量4.4T，教学科研仪器设备总值2.1亿元，校园功能齐全，设施先进。学校现有教职工1400人，专任教师964人，其中教授86人，具有博士学位教师336人，高级职称教师占40.0%。30多人次被授予全国“五一”劳动奖章、全国模范教师、全国优秀教师、省有突出贡献中青年专家等省部级及以上荣誉称号，48人受聘担任国内名校的研究生导师。
学校下设12个二级学院，开设47个本科专业，其中国家级特色专业2个，省级重点(建设)专业9个，省级优势专业2个，省级(新兴)特色专业7个，省级一流学科4个，省级实验教学(示范)中心7个，省级重点实验室、浙江(台州)小微金融研究院、和合文化研究院、省级院士专家工作站等各级各类平台10多个，是浙江省十大教师教育基地之一，现有三级甲等直属附属医院1家，全日制本科在校生15300余人。学校坚持开放办学，与北京林业大学、浙江工业大学、浙江理工大学等国内高校开展联合培养硕士研究生，与美国、英国、德国、韩国、新西兰、瑞典等10多个国家的近40所高校开展国际交流与合作。
一、招聘计划
招聘学科领军人才、学科带头人一般要求在50周岁以下，学术带头人和正高职称一般要求在45周岁以下，副高职称或博士要求在40周岁以下，特别优秀或紧缺人才年龄可适当放宽。具体招聘岗位见下表：(点击下图可放大查看)
二、引进待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体如下：
备注：所有引进待遇中均包含市政府提供的40万购房补贴和10万安家费(具体按照上级相关文件执行)
注：(1)临床医学院博士引进待遇采取台州市政府、附属医院和学校三方叠加的方式，其中学校给予一次性购房补贴20万元、安家费4万元和科研启动经费14万元;(2)国内非在职博士后台州市另提供10万元安家补贴和10万元的科研经费;(3)全职引进的学科领军人才和学科带头人，以及特别优秀的学术带头人可实行年薪制。学校根据引进人才层次和承担的职责与其协商确定年薪标准和发放方式等，签订年薪制聘用合同;(4)引进人员的配偶如属引进对象，则全额享受学校相应的引进待遇，若不属于引进对象，具有博士学位或副高(具硕士学位)，学校如安排其教学岗位，则仅给予相应的科研启动费。(5)对引进的特别优秀的海外高层次人才，达到高级专业技术职务的业绩条件，可以给予相当于副高级专业技术职务的年薪待遇。引进后3年内达到学校正高级专业技术职务的业绩要求者，可直接申报正高级专业技术职务，3年内若未获通过，则取消副高级专业技术职务年薪待遇，并按正常评聘条件和程序申报;(6)引进的学科领军人才、学科带头人、学术带头人和教学科研骨干(博士、副高)到校工作后，学校提供为期24个月的免费周转房。如因学校暂时不能提供周转房，则每月分别提供学科领军人才、学科带头人、学术带头人和教学科研骨干2500、2000、1500和500元的租房补贴。
三、应聘者请提交详细个人简历及相关成果证明材料。
四、联系方式
通信地址：浙江省台州市市府大道1139号台州学院人事处
邮政编码：318000
联系电话：0576-88660363
电子邮件: rsc@tzc.edu.cn
联系人：张老师
