2018年吉林通化市选派退休党员干部和退役军官31人到村任职公告
为进一步加强农村基层党组织建设，推动人才向农村一线集聚，助力脱贫攻坚和乡村振兴，现面向社会公开选派退休党员干部和退役军官到村任职。具体事项公告如下：
一、选派计划本次计划公开选派31名村干部。其中，村党组织书记3名、村党组织第一书记26名、村级发展顾问兼村党组织委员2名。选派职位详见《2018年通化市面向社会公开选派退休党员干部和退役军官到村任职计划》。
二、选派范围和条件(一)选派范围1.曾在省级党委、人大、政府、政协及省直机关、事业单位担任副处级以上领导职务或非领导职务的干部;曾在市县两级党委、人大、政府、政协及市县直机关、事业单位担任副科级以上领导职务、非领导职务的干部或具有中级以上职称的专业技术干部;曾在乡镇(街道)领导班子中担任领导职务或非领导职务的干部;曾在县级以上国有企事业单位担任中层以上领导职务的干部。2.曾担任过连以上军政主官，自主择业(退休)5年以内的退役军官。
(二)选派条件1.中共正式党员，已办理退休(退役)手续，年龄在65周岁以下，身体健康，能够正常开展工作。2.思想政治素质好，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，熟悉党务工作，具有一定的政策理论水平。3.有较强的组织领导能力和沟通协调能力，善于做群众工作，有农村工作经验者优先。4.有违纪违法等其它不宜任职的不得选派。
三、岗位职责(一)村党组织书记(第一书记)基本职责1.围绕农村党建“星级评定”抓好村党组织建设，扎实开展创建新时期“六好党支部”活动和软弱涣散村党组织整顿，全面提升农村基层组织建设水平。2.宣传惠农政策，激发农民群众发展产业、增收致富的积极性和创造性，扎实做好抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。3.推广实用技术，培育和发展壮大村级主导产业，积极争取各类项目和资金，全面推进新农村建设。4.维护农村和谐稳定，统筹做好信访维稳、安全生产、村务监督、社会管理等工作。5.配合乡镇(街道)党(工)委发现、培养高素质村级后备人才。6.完成上级党委、政府交办的其它工作。
(二)村级发展顾问(兼村党组织委员)基本职责1.指导制定村集体经济发展规划，并抓好推进实施。2.根据乡村产业规划，协助村党组织做好重点项目谋划、实施和管理等相关工作。3.协助向上争取各类项目、资金以及招商引资等工作。4.宣传惠农政策，推广实用技术，推动村集体增收和村民致富，助推抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。5.完成乡村党组织交办的其它工作。
四、实施步骤(一)报名1.报名时间为2018年10月17日8:30至2018年11月17日16:00。报名人员只能选择一个县(市、区)中的一个职位报名。2.报名人员将填写完整的《通化市公开选派到村任职干部报名表》、县级以上医院出具的近一年来个人体检报告、身份证(退役军官还需要退役证)扫描成JPG 格式图片，连同本人近期2寸免冠正面彩照(电子版)发到报名邮箱。报名邮箱及联系方式见《2018年通化市面向社会公开选派退休党员
干部和退役军官到村任职计划》。
(二)资格审查
资格审查与报名工作同时进行，由县(市、区)党委组织部组织，重点审查报名人
员的个人信息、适岗情况等，审查结果向报名人员反馈。
(三)面谈和政审
县(市、区)党委组织部与资格审查通过人员进行面谈，主要了解基本情况、适应岗位情况等。面谈通过后，县(市、区)党委组织部进行政审。
(四)体检和公示
政审通过后，县(市、区)党委组织部参照相关规定统一组织体检，体检不合格者不予选派，并从同一岗位符合条件人员中择优递补(体检不收取费用)。对体检合格人员在通化人才服务局网站、“通化发布”“通化党建”微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
(五)签定协议
对公示无异议或不影响选派任用的，县(市、区)党委组织部分别与乡镇(街道)党(工)委和本人沟通，通过双向选择确定任职
村，并签定任职协议。在选派职位未满额的情况下，县(市、区)党委组织部可在个人同意的基础上进行调剂。
(六)任用
签定任职协议后，到村任职人员将党组织关系转到村，乡镇党委下发正式文件予以任命，并报县(市、区)党委组织部备案。
五、待遇保障及管理1.到村任职干部在享受原有正常退休(退役)待遇的基础上，担任村党组织书记或
第一书记的，按村党组织书记标准发放岗位补贴;担任村级发展顾问的，按其他村“两委”干部标准发放岗位补贴。同时，给予每月不低于1500元的生活补助、300元的交通补助和200元的通讯补助，并办理人身保险，每年安排1次体检，提供食宿便利条件。2.到村任职干部在产业发展、项目建设、招商引资等方面做出突出贡献的，所在县(市、区)可按相关政策规定给予奖励激励。3.按照相关政策，到村任职干部可在所任职村牵头组织或领办、创办由村集体参股的农民专业合作社或农业产业化龙头企业。4.对工作成绩突出的到村任职干部，所在县(市、区)在评先树优和推选各级“两代表一委员”时，同等条件下优先考虑。5.到村任职干部任期一般为2-3年，实行任期目标责任制。在参照村干部管理的基础上，按照县(市、区)制定的日常管理和业绩考核办法，围绕村班子建设、集体经济发展、脱贫攻坚、新农村建设、社会管理等工作，确定任期目标和年度计划。乡镇(街道)党(工)委每半年听取工作汇报，每年开展述职评议。6.到村任职干部由乡镇(街道)党(工)委负责日常管理，所在县(市、区)党委组织部和乡镇(街道)党(工)委共同负责年度考核和任期考核工作，对作用发挥不明显、不服从上级党组织管理、群众意见较大、考核不称职或造成重大损失的，经所在乡镇(街道)党(工)委研究，报县(市、区)党委组织部同意后予以免职，对工作失职或违规违纪的还要依据相关规定给予纪律处分。
六、信息发布及政策咨询(一)信息发布平台1.通化市人才服务局网站(http://rsj.tonghua.gov.cn/rcfw/) 2.“通化党建”微信公众号(二)政策咨询电话
中共集安市委组织部0435-6227058中共辉南县委组织部0435-8222565中共柳河县委组织部0435-7250108中共通化县委组织部0435-5222846中共二道江区委组织部0435-3711891
中共通化市委组织部
2018年10月17日
