2018年江西赣州上犹县妇幼保健院公开招聘合同制专业技术人员实施方案
为加强我院人才队伍的建设，满足医院发展需要，经县卫生和计划生育委员会批准，决定面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员，具体实施方案如下：
一、成立组织机构
为加强对公开招聘工作的领导，决定成立上犹县妇幼保健院公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体工作由领导小组办公室组织相关部门实施。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。
三、招聘岗位及名额
共招聘合同制人员6名，其中：儿保科医生1名、临床检验人员1名，护理人员（含助产）4名。
四、报名条件
（一）一般条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身心健康，具备良好的职业道德。
2.学历、专业及其它要求：
（1）护理人员岗位：全日制中专以上学历，护理（助产）专业，取得《中华人民共和国护士执业证书》，年龄至28周岁以下（1990年10月1日后出生）,全日制大专学历年龄放宽至30周岁以下（1988年10月1日后出生）。
（2）儿保科医生：具有中医、中西医结合等相关专业全日制大专以上学历，取得执业医师资格，年龄30周岁以下（1988年9月1日后出生），具有良好的沟通能力、富有爱心，有儿科相关临床知识、工作经验或儿童保健培训者优先考虑。
（3）临床检验人员：全日制大专及以上学历，医学检验技术专业，取得检验士以上资格证，年龄30周岁以下。
（二）以下人员不得报名
1.受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的；
4.不符合招考岗位所需资格条件的。
五、报名须知
1.报名时间：2018年10月20日至2018年11月5日
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：上犹县妇幼保健院办公室
4.报名方法：
报名人员须携带身份证、毕业证书、执业证书、资格证书原件及复印件各2份，近期一寸彩色免冠照片2张，如实填写《上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表》。
5.资格审查：报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审核人员在报考人员填写的《上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表》上签署“同意报名”意见。资格审查贯穿招聘的全过程。
六、招聘程序
1.笔试时间：另行通知
地点：上犹县妇幼保健院D栋三楼会议室。
2.笔试内容：
（1）护理岗位：笔试内容为护理专业相关理论知识。
（2）儿保科医生岗位：笔试内容为儿科临床知识、儿童心理学、儿童发展学相关理论知识。
（3）临床检验岗位：笔试内容为临床检验相关知识。
按笔试成绩从高分到低分以招聘人数1：2比例进入面试。
2.面试：面试方式为结构化面试，时间、地点另行通知。
3.成绩统计：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高分到低分依次录取。如末位总成绩相同的，则增加一道面试试题。
七、体检
1.按招聘人数1：1比例进入体检程序，具体时间另行通知。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。
3.对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在医院公示栏、上犹政府网/上犹新闻网、微信公众号平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。
九、聘用及有关政策、待遇
1.聘用人员实行劳动合同管理，试用期三个月。试用期满考核合格者，签订聘用合同。不合格者，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动合同。
2.聘用人员不入事业编制，参加社会养老保险、公积金，工资报酬按医院相关规定执行。
十、组织领导
此次招聘工作在县卫计委及人力资源和社会保障局的指导下进行，由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。
十一、纪律监督
招聘工作严格按照“公平、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受县纪检监察部门及社会的监督。
十二、本《招聘方案》由上犹县妇幼保健院招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：18170750156
监督电话：0797-8522556
附件：上犹县妇幼保健院公开招聘合同制人员报名表
上犹县妇幼保健院
2018年10月17日
