2018年新疆克拉玛依市司法局招聘62人公告

来源：克拉玛依市公共就业服务平台 2018-10-18 15:44:59

　　2018年新疆克拉玛依市司法局公开招聘事业性岗位工作人员通告

　　根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，新疆克拉玛依市司法局决定面向社会公开招聘事业性岗位工作人员。

　　一、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　1.下列人员不在此次公开招聘范围：

　　（1）在公务员、事业单位工作人员招考过程中有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员;

　　（2）受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;

　　（3）立案审查尚未作出结论人员;

　　（4）参加机关事业单位(包括事业性岗位)招录、招聘已进入公示和正在进行体检、考察政审考生;

　　（5）约定服务期未满人员;

　　（6）列入克拉玛依市自然人失信黑名单人员;

　　（7）法律、规定要求不得列入公开招聘范围其他人员。

　　①曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为工作人员的其他情形人员;

　　②被公安部门认定为有犯罪嫌疑或违法劣迹人员;

　　③有宗教极端思想，参加过非法宗教活动，曾被公安机关打击处理过人员;参加“法轮功”等邪教组织活动人员;有吸毒或其它不良行为的人员。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律;

　　2.政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强，自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂、宗教极端、暴力恐怖和非法宗教活动;

　　3.思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强;

　　4.1002岗位限克拉玛依户籍，其他岗位户籍不限。

　　5.具有岗位所需的学历条件及专业条件；

　　6.具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

　　7.已招录的地方事业性岗位人员，经所在单位同意，可以参加本次报考；

　　8.报考人员年龄:

　　（1）岗位1001-1002:18周岁及以上，35周岁及以下（1982年10月17日至2000年10月17日期间出生）；

　　(2)岗位1003-1004：18周岁及以上，30周岁及以下（1987年10月17日至2000年10月17日期间出生）；

　　二、计划招聘人数和岗位

　　计划招聘62人，岗位详见附件。实际招聘人数，视报考情况而定。

　　三、报名

　　采用网络报名。

　　报名时间：2018年10月18日上午10:00至10月21日下午17：00

　　报名方法：

　　（一）登录克拉玛依市公共就业服务平台网站（http://ggjy.klmy.gov.cn，下同）。

　　（二）认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作。

　　（三）如实填写个人基本信息。

　　（四）传送电子彩色照片（证件照JPG格式）。

　　（五）下载打印《报名审核表》一份，资格审查时携带。

　　通过工商银行网上银行缴纳报名费15元，笔试费40元，共计55元。缴费截止时间为2018年10月21日17:00（不按要求缴费者不能下载打印准考证）。请牢记你的缴费订单号，以便核对缴费情况。低保人员凭低保证（原件和复印件）可减免考试考务费用（当月之内，先缴后退）。

　　严格按照本通告和网络报名流程要求报名。凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。

　　四、考试及资格审查

　　考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均使用国家通用语言文字命题、国家通用语言答题。

　　（一）笔试

　　携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

　　下载打印准考证时间:2018年10月25日至10月26日。考生可登陆报名网站自行下载打印，下载打印确有困难的可到克拉玛依市公共就业管理局寻求现场帮助。

　　笔试时间：2018年10月28日（具体时间和地点详见准考证）。

　　笔试内容：公共基础知识、行政能力测试以及中央、自治区重大政策部署等相关内容。采取答题卡答题。

　　笔试成绩公布：2018年10月29日上午11:00在克拉玛依市公共就业服务平台网站公布。

　　资格审查：面试入闱人员需携带下载打印的《报名审核表》、本人身份证、户口本、毕业证、学位证及相应材料的原件和复印件；在职人员须提供所在单位同意报考的证明（其中，人事管理权限在县（市、区）组织或人力资源社会保障部门的，须提供县（市、区）组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明；教育系统工作人员须提供同级教育行政主管部门同意报考的证明）。

　　资格审查时间、地点：2018年10月30日，上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就业管理局（0990-6236773）进行资格审查，因资格审查不合格出现的空缺岗位，按笔试成绩排名依次递补。

　　（二）面试

　　面试入闱人员的确定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按比例确定面试入闱人员。招聘4至10人的岗位，按照1︰2的比例确定；招聘40人的岗位按1:1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。

　　面试时间：另行通知。

　　面试内容：主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。

　　面试合格分数线为60分。

　　总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

　　五、体检

　　按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行。

　　体检费用由考生个人承担，时间另行通知。因体检不合格而产生的职位空缺，根据空缺岗位数按总成绩排名依次等额递补确定体检人员。

　　六、考察