2018年浙江宁波市鄞州区人民检察院编外招聘10人公告

　　因工作需要，宁波市鄞州区人民检察院面向社会公开招聘10名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件;

　　三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

 

 

招聘单位	招聘岗位	招聘指标	学历要求	招聘范围	所学专业
鄞州区人民检察院	速录员	10	大专及以上学历	宁波大市户籍或生源；1983年1月1日以后出生。	法律、法学类

 

 

　　四、招聘办法和步骤

　　(一)报名时间与方式

　　1、报名时间：2018年10月30日9:00—11月2日16:00;

　　2、报名方式：

　　报名人员登录宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)首页“事业招考-考试报名”栏或者鄞州区人力资源和社会保障网站(http://rsj.nbyz.gov.cn)“人事招考-其他人员招考”栏，点击进入后选择“宁波市鄞州区人民检察院招聘编外工作人员”、在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，逾期不再受理注册及报名。

　　报名咨询电话及联系人:0574-89212524 曹老师。

　　(二)资格初审

　　1、 时间：2018年11月5日9:00-2018年11月7日16:00;

　　2、招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格;

　　3、符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，则相应核减或取消该职位招聘指标。

　　(三)下载打印准考证

　　1、时间：2018年11月14日9:00-2018年11月17日9:30;

　　2、已通过资格审核的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“事业招考-考试报名”栏，下载打印准考证。

　　(四)笔试

　　笔试时间、地点另行通知(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证(准考证由考生自主网上打印)和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试科目为公共知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布，考生可以登录宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)“事业招考”栏、鄞州区人力资源和社会保障网站(http://rsj.nbyz.gov.cn)“人事招考-其他人员招考”栏查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3确定面试对象。

　　(五)资格复审

　　面试前，将对面试入围人员进行资格复审(未通过资格复审和不按规定时间内复审放弃资格的，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选)。参加资格复审者需携带本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、无犯罪记录证明、未参加法轮功等邪教组织证明，以及招聘岗位要求的相关证明的原件及复印件和近期正面免冠1寸照片1张，在规定时间到指定地点审查。提供的各类资料复印件恕不退还。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　(六)面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(七)体检

　　体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

　　(八)考察

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

　　(九)公示、录用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

　　公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。若聘用人员不足时，则短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。聘用人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至本单位工作。

　　五、有关说明

　　1、生源指高校入学前户口所在地;户籍以报名第一日前的户口所在地为准(不含高校就学落户)。

　　2、报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

　　本次公开招聘工作监督电话：0574-87416481(6483)。