2018年河南老干部康复医院招聘高级人才4人公告

来源：河南省委老干部局 2018-10-19 15:23:02

　　河南省老干部康复医院2018年公开招聘高级人才公告

　　为满足我院学科建设发展需求，促进医院各项业务快速发展，提高医院整体水平，按照省委组织部、省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件精神，河南省老干部康复医院拟通过省招才引智创新发展大会平台公开招聘4名高级人才，现制定方案如下：

　　一、医院简介

　　河南省老干部康复医院1994年5月建成投入运营，隶属于中共河南省委老干部局，是省直职工医疗服务、省直离休干部医疗服务、省直工伤医疗服务、郑州市职工医疗服务及新农合医疗服务定点医院。医院承担着为全省离退休干部提供预防保健和康复医疗服务的职能，核定床位254张。院区占地面积3万余平米，46.15亩，总建筑面积18000平米。医院着重围绕老年病治疗、突出预防保健和疾病康复特色，为全省老干部提供优质、优良、人性化的预防保健和康复医疗服务。同时，充分发挥康复及亚健康诊疗和健康体检的优势，为社区老干部提供一系列康复医疗保健服务。

　　二、组织领导

　　成立引进工作领导小组，下设办公室，在省委老干部局班子领导下开展工作，招聘工作领导小组日常性事务由省委老干部局人事处和省老干部康复医院具体承办。

　　三、招聘岗位和条件

　　1.副高级以上学科带头人3名。

　　2.康复医学博士研究生1名。

　　四、招聘人员资格条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家法律、法规，具有高尚的道德品行和救死扶伤的高度责任感;

　　3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件;

　　4、年龄要求：副高以上职称不超过50周岁(1968年10月1日以后出生);康复医学博士不超过40周岁(1978年10月1日以后出生);

　　5、岗位所需的专业和其他条件(详见附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有违纪行为未满5年的人员;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、工作程序

　　根据省招才引智创新发展大会工作安排和事业单位公开招聘工作规程，招聘程序主要包括发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等。

　　(一)发布公告

　　招聘信息在中国?河南招才引智创新发展大会网站(http://www.zghnrc.gov.cn/)、河南省委老干部局网站(http://www.hnlgb.gov.cn/)和河南省老干部康复医院网站(http://www.hnslnyy.com/)同时公开发布。发布时间自2018年10月18日至2018年10月28日。

　　(二)受理报名、资格审核

　　报名人员请于2018年10月18日至2018年10月28日期间，填写《河南省老干部康复医院公开招聘报名表》(附件2)，上传本人有效二代身份证、毕业证(附学历认证报告)、学位证(附学位认证报告)、专业技术职务任职资格证、执业资格证等相关证件到报名邮箱hnslnyy@163.com。逾期不再受理。资格初审结果将于报名结束后在河南省老干部康复医院网站(http://www.hnslnyy.com/)发布。

　　(三)面试资格确认

　　进入面试人员需在规定时间携带本报名材料(含报名表和相关证件)原件和复印件(查验原件、留存复印件)、一寸免冠照片2张，到我院进行现场报名和资格审核，领取面试通知单。确认地点河南省老干部康复医院院内3号楼5012室。

　　(四)面试

　　面试主要是全面考察应聘者专业理论知识水平和实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、以及科研水平等综合素质内容。面试当天，考生需在面试开始前30分钟，持本人二代有效身份证和面试通知单进入考区，迟到或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试全程录像，面试成绩在面试结束时当场宣布。面试时间地点将在河南省老干部康复医院网站发布。面试成绩即为考试总成绩。

　　(五)体检、考察与公示

　　体检工作由招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检人员根据应聘者考试总成绩，按各岗位招聘人数由高分至低分以1：1的比例确定。进入体检人员名单于面试结束后在上述各网站同时公示。因体检不合格或因考生个人原因放弃招聘出现缺额时，从报考同一职位的人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

　　考察工作由招聘工作领导小组统一组织进行。根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补。

　　对考察合格的人员，经招聘工作领导小组审定报省委组织部审查备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

　　六、人员聘用

　　1.经公示无异议的拟招聘人员，按照有关规定办理相关手续。

　　2.新招聘的专业技术人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消聘用的意见，报聘用审批机关批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

　　七、单位地址、咨询电话和监督电话

　　单位地址：郑州市东明路北99号

　　咨询电话：0371—65928807 (河南省老干部康复医院)

　　监督电话：0371—65902887(省委老干部局局直党委)

　　0371—69690286(省人社厅事业单位管理处)

　　附件：

　　2018河南老干部康复医院招聘高级人才岗位信息表.doc