2018年广西柳州市柳东新区乡镇事业单位招聘公告

来源：柳州市人力资源和社会保障局 2018-10-22 10:39:53

　　柳州市柳东新区公开招聘乡镇事业单位工作人员简章

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)及《关于印发〈柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(柳政发〔2006〕69号)等文件精神，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，柳州市柳东新区管理委员会计划面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员。为做好招聘工作，现将《简章》公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)思想政治素质好，遵纪守法。

　　(三)取得学士学位的全日制本科及以上学历的应届毕业生(即2017年、2018年毕业生)。

　　(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神。

　　(五)具有正常履行职责的身体条件。

　　(六)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;

　　3. 正在接受立案审查的;

　　4. 法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形;

　　5. 全日制普通高校在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考)。

　　三、招聘岗位及人数

　　此次招聘共设1个岗位，编制为全额拨款事业编。具体岗位见《2018年柳州市柳东新区公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位资格条件表》(附件1)。

　　四、报名办法与资格审查

　　(一)报名方式：采取现场报名。

　　(二)报名时间：2018年10月28日9：00-12：00。

　　(三)现场报名地点：武汉大学工学部体育馆(自治区在武汉举办的2018年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘会现场)。

　　(四)报名所需材料：1.《柳州市柳东新区公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》一式两份(报名表可从本简章附件2下载)，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;2. 身份证原件及复印件;3.需提供学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载),现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。

　　(五)资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

　　五、面试

　　(一)本次面试采取结构化面试的方式,面试在报名当天进行，具体时间及地点另行通知。

　　(二)面试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，按招聘岗位不低于1：3比例择优推荐进入面试考生，新区人社局对人员资格信息进行审核，确定面试人选，电话通知进入面试人选前来面试。如果达不到1:3开考比例，又确实需要进人的，经招聘单位主管部门同意，并报市人力资源和社会保障局核准后，方能开考。

　　(三)面试结果的使用：面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。在面试成绩合格人员中按招聘岗位1：1比例以面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。

　　八、考核及体检

　　按1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定考核人选。由新区人社局、招聘单位按照事业单位工作人员公招的要求对考核人选开展考核工作。考核不合格的，取消聘用资格

　　经考核合格的考生，由新区人社局参照国家公务员录用的体检标准统一组织体检，体检费用个人自理。对体检不合格或弄虚作假者取消聘用资格。

　　九、公示及聘用

　　根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，办理聘用审批手续。一经聘用，最低服务期限3年。

　　十、纪律和监督

　　(一)进入面试人员在规定时间内未到达考场视为自动放弃参加面试资格。

　　(二)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(四)用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(五)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;