2018年内蒙古呼和浩特市赛罕区招聘50人公告

来源：呼和浩特赛罕区人民政府 2018-10-22 13:08:57

　　2018年呼和浩特市赛罕区公开招聘50名合同制社区工作人员公告

　　根据《赛罕区2018年公开招聘社区工作人员方案》面向社会招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次计划公开招聘合同制社区工作人员50名，男女不限、专业不限。

　　二、用工形式和薪酬待遇

　　（一）本次所招聘为编制外合同制社区工作人员，实行劳动合同管理，与用人单位签订劳动合同。

　　（二）上岗后试用期为2个月，期间发放试用期工资2000元，试用期结束后经考察合格者，签订劳动合同,合同期为3年，一签一聘。试用期满工资3000元/月（包含社会保险个人缴纳部分），并按规定缴纳社会保险。

　　同时，建立工资增长机制，工作人员每工作满一年，考核合格的，次年每月实发工资增长50元。

　　三、报考条件

　　（一）报考人员必须具备以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　3、现户籍地为呼和浩特市范围（包含各旗县区），户籍迁入时间截止到2018年10月1日；

　　4、对赛罕区服务期满（服务期2年）并且考核合格的服务基层项目人员，户籍地可放宽至内蒙古自治区；

　　5、年龄在18周岁（含18周岁）以上，30周岁（含30周岁）以下，硕士、博士研究生年龄可放宽至35周岁（含35周岁）以下（1988年10月15日或1983年10月15日至2000年10月15日期间出生）；

　　6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，凡身体条件有残疾者或身体机能处于非正常情况者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向内蒙古德信众合管理咨询有限公司办公室提前声明，经确认符合报名条件后，方可报名，凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消其聘用资格；

　　7、国民教育序列大学本科及以上学历；

　　8、具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

　　（二）有下列情况之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；

　　2、在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

　　3、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的人员；

　　4、现役军人；

　　5、法律、法规规定不得应聘的人员。

　　四、报名与资格初审

　　（一）报名

　　报名一律在互联网上进行。网上报名系统：内蒙古德信众合管理咨询有限公司网上报名系统(网址：http://dzzx.gfdns.cn/)。

　　报名时间：2018 年 10 月 26 日 9 时--- 2018 年 10 月 30 日 17 时。

　　（二）报考资格的初审

　　报考资格的初审工作在网上进行。资格初审由内蒙古德信众合管理咨询有限公司负责，资格审查人员在报考人员网上报名后的2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。

　　资格审查时间：2018 年 10 月 26 日 9 时--- 2018 年 10 月 31 日 17 时。

　　（三）报名结果的确认

　　报考人员在网上成功提交报名信息后及时登陆网上报名系统查询自己的资格初审结果。初审通过者应通过网上报名系统提示进行缴费，完成缴费即报名成功。未完成缴费者视为报名不成功。

　　报考费为100元。

　　缴费截止时间：2018 年 10 月 26 日 9 时--- 2018 年 10 月 31 日 24 时。

　　在截止时间前未完成缴费的视为自动放弃。

　　缴费后请在网上报名系统自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。

　　（四）笔试开考比例

　　招聘计划数与实际报考人数比例应达到1︰4方可开考，未达到开考比例，将核减招聘计划数，由领导小组调整招聘计划，并在赛罕区政府网站（www.saihan.gov.cn）及内蒙古德信众合管理咨询有限公司微信公众号及时公布。

　　报考未达到开考比例并已完成交费的报考人员，由内蒙古德信众合管理咨询有限公司通过考生支付渠道自动将报考费退回报考人员。

　　(五)报考人员务必于2018年11月6日9时--11月9日24时登录网上报名系统打印准考证。

　　五、笔试

　　（一）笔试科目为《综合素质测评》，满分100分。考试内容为机关、事业单位工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

　　（二）笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。考生必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。

　　（三）笔试成绩政策加分。对赛罕区服务期满（服务期2年）并且考核合格的服务基层项目人员（即自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作、自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划、自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段教师特设岗位计划、自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划）及蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族4个少数民族的报考者在笔试成绩上加5分。

　　（四）笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　（五）笔试时间：2018 年 11 月 10 日。

　　（六）笔试成绩查询：报考人员可自行登陆网上报名系统进行个人成绩查询。

　　六、资格复审

　　（一）进入资格复审范围人员的确定

　　资格复审工作由内蒙古德信众合管理咨询有限公司负责。根据笔试成绩，按招聘计划数1∶3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员，进入资格复审名单在赛罕区政府网站（www.saihan.gov.cn）及内蒙古德信众合管理咨询有限公司微信公众号进行公示。

　　（二）资格复审

　　1、进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并打印《面试准考证》，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消进入下一环节资格。

　　2、报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

　　（1）《报名登记表》(一式二份)；

　　（2）本人居民身份证(护照)、毕业证、学位证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件；

　　（3）报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn/）下载打印《学历证书电子注册备案表》一份；

　　（4）提供户口簿原件及复印件（户口本首页及本人页）或户口所在派出所出具的户籍证明原件及复印件；

　　3、资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息的，一律取消面试资格；

　　4、通过资格复审的报考人员进入面试环节。

　　七、面试

　　（一）面试采取结构化面试，主要测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等，满分100分。面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

　　（二）考生面试必须用汉语回答。

　　面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　（三）面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰3及以下，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。

　　（四）考试工作结束后，按照每个报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将进入体检和考核人员名单在赛罕区政府网站（www.saihan.gov.cn）及内蒙古德信众合管理咨询有限公司微信公众号公布。

　　（五）最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

　　八、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　九、体检

　　（一）体检由内蒙古德信众合管理咨询有限公司组织实施。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检费用由考生自行承担。

　　十、公示和聘用

　　对拟聘用人员在赛罕区政府网站（www.saihan.gov.cn）及内蒙古德信众合管理咨询有限公司微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（一）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补。

　　（二）2018年应届毕业生在上岗前不能按时取得毕业证(学位证)的；在本次聘用通知下发前被其他单位录用的；聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，依次递补。

　　（三）对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

　　本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以招聘方解释为准。

　　十一、纪律和监督

　　招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　十二、建立报考人员考试诚信档案

　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员诚信档案。

　　对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　《报考人员考试诚信承诺书》见附件一，考生自行下载填写，于资格复审时提交。

　　十三、其他

　　(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。