2018年江苏扬州市公共资源交易中心仪征分中心招聘4人简章
2018年扬州市公共资源交易中心仪征分中心公开招聘编外工作人员简章
因工作需要，扬州市公共资源交易中心仪征分中心现面向社会公开招聘4名编外工作人员，特制定简章如下：
一、报考条件
1、遵守国家法律、法规，无违法违纪行为，具有良好的政治修养和道德品行；
2、具有良好的沟通和协作能力，热爱公共服务事业工作；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为35周岁以下(1983年1月1日及以后出生)；
4、具有大专及以上学历，专业不限；
5、具有仪征市户籍（如夫妻分居两地、父母身边无子女等，其配偶或父、母户籍在仪征市的，户籍不受限制）。
二、招聘岗位、人数及要求
1、导引服务：2名。
2、辅助踏勘：2名，室外工作为主，男性。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。相关事项均通过仪征市政务服务管理办公室（政务服务中心）网站（网址：www.yizheng.gov.cn/zwb/index.php ）公开发布。
（一）报名
1、报名时间和地点
报名时间：2018年11月5日-11月9日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
报名地点：扬州市公共资源交易中心仪征分中心二楼综合科（仪征市大庆北路88号）。
2、报名方式及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。报名时，须提供本人有效期内二代身份证、户口簿、毕业证书等相关证明材料原件及复印件1份；本人近期一寸免冠照片3张。
报考人员必须如实填写报名信息，报名现场对报名人员年龄、户籍、学历等报考资格进行审查，通过审查后，报名方为有效。提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
开考比例3：1，报名结束后，达不到规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在仪征市政务服务管理办公室（政务服务中心）网站公布。
（二）笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要测试综合知识，采用百分制计分。具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。
（三）面试
根据考生笔试成绩，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。
面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，合格分数线为60分，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书）。
（四）体检
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）考察和公示
体检合格人员的考察工作参照有关考察规定组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单将在仪征市政务服务管理办公室（政务服务中心）网站（网址：www.yizheng.gov.cn/zwb/index.php ）进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续，由仪征市阳光劳务派遣有限公司与其签订劳务派遣合同，派遣至扬州市公共资源交易中心仪征分中心工作。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。
聘用人员实行2个月试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格。正式聘用后，工资不低于仪征市最低工资标准，缴纳各项社会保险和住房公积金。
五、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。仪征市纪委监委派驻第三纪检监察组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话：0514-83422152。
六、本简章由扬州市公共资源交易中心仪征分中心负责解释
咨询电话：0514-83421813
扬州市公共资源交易中心仪征分中心
2018年10月25日
