2018年湖北赤壁市事业单位招聘13人公告
根据国家、省关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合我市事业发展需要和2018年事业单位人员编制、岗位空缺情况，赤壁市人力资源和社会保障局将组织2家所属事业单位面向社会公开招聘工作人员13人。现将具体情况公告如下：
一、招聘对象及基本条件
应聘人员应当具备下列条件：
(1)符合各招聘单位具体学历要求（见附表)；
(2)所学专业（以毕业证专业为准）与招聘专业相同或相近；
(3)符合招聘单位设置岗位的专业、年龄及其他相关要求（见附表）；
有下列情况之一的，不受理报考：
（1）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（2）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
（3）曾被开除公职的；
（4）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（5）违反计划生育政策的；
（6）法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。
二、招聘单位、岗位、名额及资格条件（见附表）
附表：《2018年赤壁市事业单位公开招聘工作人员统计表》（附件1）
三、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2018年10月29日至2018年11月9日。
2、报名方式：现场报名，一名考生只可填报一个岗位。
报名地点：赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位服务股（10楼1008室）。
应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《2018年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》（附件2，一式2份）。在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明，应届毕业生需提供毕业证书或所在学校签章的《毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。
3、招聘人数与报考人数的比例要求：招聘人数与报考人数比例应达到1:3以上方可开考，达不到这一比例的，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。
4、资格审查：资格审查由用人单位、赤壁市人力资源和社会保障局共同进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
（二）考试
赤壁市交通运输局岗位招聘考试由笔试、面试两部分组成；赤壁市广播电视台岗位招聘考试由笔试、面试、技能测试三部分组成。满分各为100分。笔试成绩、面试成绩及技能测试成绩占比情况详见附表。
大学生村官和“三支一扶”学生服务期满考核合格的，笔试成绩加5分。大学生村官必须出具原招录时的报到证和服务合同及相关证明材料；“三支一扶”大学生必须出具服务单位所在地人力资源和社会保障部门证明、省“三支一扶”工作协调管理办公室发放的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等相关证明材料。
1、笔试
（1）笔试内容：1、报考赤壁市交通运输局考试内容为公共基础知识，包括写作、法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识；2、报考赤壁市广播电视台考试内容为公共基础知识及新闻专业知识。笔试时间为120分钟。
（2）笔试时间与地点：提前7天在赤壁网上公布，准考证考前一天到赤壁市人力资源和社会保障局培训考试中心（10楼1005室）领取。联系电话：0715-5332869
（3）笔试结束后7个工作日内，将笔试成绩在赤壁网上统一公布。
2、面试、技能测试
（1）面试为结构化面试。
（2）技能测试：报考赤壁市广播电视台新闻播音员岗位技能测试试镜；报考全媒体编导岗位技能测试实践操作，主要测试全媒体节目策划和新媒体产品制作；报考全媒体记者技能测试全媒体视频拍摄实践。
（3）面试、技能测试按照岗位招聘人数1:3的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试、技能测试人选，最后一名出现并列情况的，一并进入面试、技能测试环节。
（4）面试、技能测试时间和地点另行通知。
（5）考试结束后3个工作日内，将面试、技能测试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。
（三）体检、考察及公示
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。用人单位根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的要求进行体检。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。
体检合格者进入考察，由招聘单位（主管部门）组织进行考察工作，考察结束后要形成书面考核意见，报人社部门审定。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补（考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，则以面试、技能测试最高成绩顺序来确定人员）。
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，由赤壁市人力资源和社会保障局统一在赤壁网予以公示，公示时间为7个工作日。
（四）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，可办理岗位聘用手续，并由招聘单位主管部门办理相应编制手续。
四、咨询电话
0715-5332863，赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位服务股
附件1 2018年赤壁市事业单位公开招聘工作人员统计表.xls
赤壁市人力资源和社会保障局
2018年10月26日
