2018年山东东营市第二人民医院招聘6人简章

来源：东营市第二人民医院 2018-10-29 15:40:25

　　东营市第二人民医院劳务派遣人员招聘简章

　　因工作需要，优化医院人才结构队伍，市第二人民医院拟招聘劳务派遣检验、病理技师人员，现将有关事项公布如下：

　　一、基本原则

　　坚持公开、平等、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　（一）认真贯彻党的路线、方针、政策，拥护党的纲领，具有较高的政治素质，坚持原则，有大局观念，有良好的人际沟通能力；

　　（二）有较强的事业心、责任感，具有扎实的理论基础及较高的专业技术水平；有较强的敬业精神和开拓创新意识，具备相应的专业知识和组织协调能力；

　　（三）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，廉洁奉公，服从单位工作安排；

　　（四）品行端正，作风正派，办事公道，有良好的群众基础；

　　（五）身体健康，能胜任本职工作，具有适应岗位需求的身体条件；

　　（六）具有相关岗位要求的资格证书。

　　三、招聘岗位

　　详见东营市第二人民医院劳务派遣人员招聘岗位设置（附件2）。

　　四、报名与资格审查

　　（一）报名

　　1、报名时间：2018年10月29日—11月6日

　　上午8:00-11:30 下午13:30-16:30

　　2、报名方式及地点：采取现场报名，地点为东营市第二人民医院东院区四楼人事科。

　　3、报名材料：报名人员持毕业证、学位证书、资格证书、身份证原件及复印件各1份，1寸照片两张，填写《2018年招聘劳务派遣人员报名表》(附件1)一式二份，打印并手写签名，报名时用U盘携带。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为面试弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。

　　五、考试内容和方法

　　考试只进行面试。面试根据岗位特点，采取综合素质答辩、专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试采取百分制计算成绩，面试成绩现场公布。

　　六、考核体检

　　根据应聘人员考试总成绩，同一岗位由高分到低分按1：1比例等额确定体检考核人选。因应聘人员自行放弃或考核、体检不合格造成的空缺，从同一岗位的人员中依次等额递补。体检标准和相关要求参照事业单位录用体检通用标准执行。

　　七、人员待遇

　　本次招聘人员为劳务派遣人员。试用期1个月，试用期合格后，所聘人员签订3年劳务派遣合同，到期后择优续签合同。

　　八、组织实施

　　按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》《关于进一步加强市直卫生计生系统劳务派遣人员管理工作的通知》等规定，在市卫计委的监督指导下，进行报名、考试等组织实施工作。

　　九、联系方式

　　地址：东营市广饶县常春路28号东营市第二人民医院东院区门诊楼4楼人事科

　　联系人：王老师、彭老师

　　联系电话：0546—6882171