2018年河北沧州南皮第二批乡镇环保队员招录15人公告

　　南皮县2018年度第二批乡镇环保队员招录公告

 

　　一、招录方式

 

　　本次招录采取统一招录方式。按照发布公告、报名及资格审查、考试(笔试+面试)、资格复审、体检、考察、公示、录用等步骤进行。

 

　　二、招录岗位、数量和条件

 

　　根据县政府批准的此次公开招录人员计划，此次招录乡镇环保所环保队员15名。三、报名条件

 

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

 

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

 

　　2、年龄18-35周岁;

 

　　3、身体健康，无疾病，肢体无残疾。同时具备适应岗位要求的其它身体条件;

 

　　4、具备岗位所需要的其他条件。

 

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

 

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

 

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的;

 

　　3、曾被开除公职、开除学籍的;

 

　　4、全日制普通类在读的非应届毕业学生。

 

　　5、法律、法规规定的其它情形人员。

 

　　三、招录程序和方法

 

　　(一)发布公告

 

　　通过有关媒体面向社会公开发布招聘信息。公告的发布时间不少于7天。

 

　　(二)报名：采取现场报名方式。

 

　　报名时间：2018年11月6日至11月7日

 

　　报名地点：南皮县人力资源和社会保障局(四楼);报名费100元。报名时需携带如下材料：毕业证书、身份证原件及复印件各一份，近期小2寸正面彩色免冠同底照片六张。

 

　　报名方法：请登录南皮县事业单位考试网(http://221.192.132.216:85/)个人下载填写《报名登记表》，(附件1)

 

　　(三)资格审查

 

　　1、报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。报考人数达不到这一比例的，减少招聘人数。

 

　　2、资格审查小组对报考者进行资格审查，如出现材料不真实或不符合报名要求的一律不予报名(资格审查贯穿于公开招录全过程，发现与招录职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格)。初审合格的人员须如实填写报名登记表，参加由人社部门统一组织的考试。

 

　　(四)考试

 

　　考试采取笔试加面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

 

　　1、笔试：(100分)

 

　　(1)笔试将委托外地考试机构统一命题，统一阅卷。

 

　　(2)考试采取闭卷答题方式。笔试内容为：《公共基础知识》和《时事政治》。

 

　　2、面试(100分)

 

　　(1)面试人员确定。按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数2倍的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

 

　　若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

 

　　(2)面试内容：采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的形象气质、语言表达能力，判断、分析和解决问题的能力，面试时间不超10分钟。

 

　　(3)面试组织及评分。面试工作由人社局组织实施。采取异地命题，外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

 

　　面试成绩采用“体操打分”方法，计算时去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数加权平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天公布。

 

　　3、总成绩合成及排名确定

 

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。

 

　　在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。

 

　　四、资格复审、体检及人选确定

 

　　根据总成绩分别按应聘人数与招聘职位计划数1：1的比例对考生进行资格复审。考生须在规定的时间内按要求供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。

 

　　资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低的排名次序依次递补。

 

　　五、考察

 

　　体检合格人员进入考察环节。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名次序依次递补。

 

　　六、公示

 

　　公示期为七个工作日。公示期间，遇拟录人选公示结果影响录用或拟录人选在公示期间放弃录用的，按总成绩由高到低排名次序依次递补。

 

　　七、录用

 

　　(一)审核报批。公示结束后，由县人力资源和社会保障局将招录情况上报政府审批，批复后办理录用手续。

 

　　(二)录用人员在规定时限内不能到岗者视为自动放弃录用资格，岗位空缺名额，按总成绩由高到低排名次序依次递补。

 

　　(三)录用单位与录用人员签订《劳动合同》，试用期执行国家相关规定。首次签订合同期限为2年，连续签订劳动合同的时间不超过9年。劳动合同的终止与解除按照《劳动合同法》规定执行。期满后经考核合格，单位有需要的，可通过政府购买服务方式继续工作，与劳务派遣公司签订《劳动合同》，继续为政府服务。

 

　　(四)待遇：按全县现行雇用人员工资标准，执行岗位固定工资(标准为南皮县当前最低工资标准的1.5倍，并随全省最低工资标准调整而相应调整)，缴纳养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险和住房公积金。

 

　　附件：报名登记表

 

　　二0一八年十月二十九日