2018年湖南岳阳市云溪区人民医院招聘63人公告
为推进区人民医院改革发展，根据《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》(国办发〔2015〕33号)、《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神，按照区委、区政府有关会议要求，结合我区实际，制定此简章。
一、招聘原则
1、坚持公开、公正、竞争、择优原则。
2、坚持面试与考察相结合的原则。
二、招聘计划、岗位及条件
本次招聘63人，具体计划、岗位及条件见《岳阳市云溪区人民医院2018年招聘专技雇员一览表》(附表1)
三、报考条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1、拥护党的方针路线政策，热爱医疗卫生事业;
2、遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好;
3、专业基础理论扎实，业务能力较强;
4、具有正常履职的身体条件;
5、符合招聘职位报考条件要求。
四、报名安排
(一)报名时间
报名时间为：2018年11月5日至7日共3天(上午8∶00-12∶00;下午14∶30-17∶30)，逾期不予补报。
(二)报名地点
岳阳市云溪区人民医院5楼人事科。
(三)报名办法
1、报名办法：采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2、报名资料：①本人二代身份证;②学历(学位)证书(教育部学历证书电子注册备案表);③免冠寸照2张;④相关执业资格证书或专业技术职务资格证书;⑤相应工作经历证明材料(从业单位证明材料)。以上资料，必须提供原件查验,并提交复印件。
3、资格审查：身份证信息，过机校验;学历证书官方网站查询;执业资格及专业技术职务资格，由卫生行政主管部门核查。
4、诚信报考：报名时如实填写《岳阳市云溪区人民医院2018年招聘专技雇员报名表》(见附件2)，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、伪造相关证件、证件来源不合法等行为，一律取消报名资格，并视情节轻重给予相应处理。
五、招录方式
采取面试和考察相结合的方式进行，面试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位数生成。考生参加面试一律凭本人二代身份证方可进入考场。
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：岳阳市云溪区人民医院
3、面试总分100分。
4、同分优先处理办法。考试成绩相同，依次以职称、学历高者优先，如再相同，以从事同类工作经历较长者优先
5、递补办法。按面试成绩从高到低依次替补
6、体检及考察
考核合格者按相关规定和程序进行体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及事业单位招聘相关规定执行。根据本简章规定的拟聘人数和成绩排名，等额确定考察对象。对入围考察者分为合格、不合格等次，考核的重点是对入围者在原供职单位(在校或待业期间的社区、村居、派出所等)的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
7、公示人选
体检、考察程序完成后，由区人民医院确定拟聘用人选，报岳阳市云溪区事业单位公开招聘领导小组审定后统一组织公示，公示期为5天。
8、试用考察及正式聘用
公示无异议的拟聘用人才安排到相应岗位进行试用考察3个月，规定时间未报到者视为自动放弃。试用期与区人民医院签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。区卫计局政工人事股及时跟试用期考核合格人员名单，经区医院办公会议研究后，报区卫计局、区人社局、区编办办理相关人事手续。对试用期考核不合格人员，按照《聘用合同》规定，办理解聘手续。
六、管理方式
公示无异议的拟聘用人员试用3个月，试用合格的办理劳务派遣手续，合同一年一签，薪酬保持区内同一层次医院同类岗位同等标准。
七、组织领导
本次招聘工作是在岳阳市云溪区事业单位公开招聘领导小组的领导下组织实施，成立2018年云溪区人民医院招聘工作小组，由局长任组长、主管副局长任副组长，局人事股、区人民医院院务会领导为成员，负责具体招聘工作;区纪委派驻纪检组负责监督、区人社、卫计局负责招聘程序监管、区人民医院负责具体实施。
八、严明纪律
凡违反程序或纪律规定的，将按有关文件追究责任，进行严肃处理。若招聘考试工作人员与考生有亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内的旁系血亲、近姻亲关系)的一律申请回避。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
此简章在湖南卫生计生人才网上进行公示，岳阳市云溪区事业单位公开招聘领导小组负责对本简章进行解释，并就未尽事宜依法依规提出处理意见。
咨询电话：0730—8418482 (岳阳市云溪区人民医院办公室)
监督电话：0730-8412913 (岳阳市云溪区卫计局人事股)
附件：
2018年10月26日
