2018年浙江宁波城市职业技术学院招聘2人公告

来源：宁波市人力资源和社会保障局 2018-10-31 13:55:55

　　宁波城市职业技术学院公开招聘工作人员公告

　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，宁波城市职业技术学院决定面向全国公开招聘工作人员2名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波城市职业技术学院是经浙江省人民政府批准，在原宁波大学职业技术教育学院的基础上组建的独立设置的公办普通全日制高等院校，为宁波市属高校，学校性质为全额财政补助事业单位。学院下设商学院、信息与智能工程学院、艺术学院、旅游学院、景观生态学院、财会金融学院、国际学院、成人教育学院等8个二级学院及想政治理论课教学部/基础课教学部。学院设有30个高职（专科）专业，学校现有教职工536人，全日制高职专科学生8330人。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）具有招聘岗位所需的学历学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历学位和范围及资格条件

招聘岗位

岗位类别

人数

岗位职责

招聘专业及学历（学位）要求

招聘范围

其他资格条件

信息化建设与管理专技人员（一）

专技

承担校园信息化系统、数据平台、教学信息化应用建设等工作

计算机类专业；

本科及以上学历、学士及以上学位。

全国

1、年龄40周岁以下；

2、通过全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，并取得数据库系统工程师或系统集成项目管理工程师或软件设计师或系统架构设计师或系统分析师者。

信息化建设与管理专技人员（二）

专技

承担校园信息化系统、数据平台、教学信息化应用建设等工作

计算机类专业；

研究生学历、硕士及以上学位。

全国

年龄35周岁以下；

　　备注：学历、工程师、设计师、分析师证书的取得时间，全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试通过时间和年龄的计算截止时间均为公告发布之日；国外和港澳台留学回国境人员报名时须已取得国家教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书，所学专业以课程为准。

　　五、招聘办法和步骤

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：公告发布之日起至2018年12月5日止。

　　2、应聘方法：报考人员在规定的报名时间内，请将应聘所需提交材料的扫描件发送E--mail至rsc@nbcc.cn邮箱，投递简历时请注明应聘岗位，请在邮件发送后电话联系确认（是否发送成功）。

　　应聘所需提交材料：（1）《宁波城市职业技术学院应聘人员报名表》（附件）；（2）身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书等复印件；（3）有职称和教学、科研工作业绩的提供职称证书和教学、科研工作业绩等相关材料复印件（附着作、论文、科研项目、获奖成果等清单）；（4）有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书复印件。

　　3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学院将对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。报名材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

　　4、根据往年招聘情况，经主管部门宁波市教育局同意并报市人社局核准，认定为本次招聘的信息化建设与管理专技人员长期招聘不足的紧缺岗位，同一岗位符合招聘条件的报考人数与招聘计划数比例达不到3：1时，按报考人数进入考试程序。

　　5、通过资格初审的应聘人员由学院通知，电话告知资格复审和考试的时间、地点。

　　（二）考试

　　公开招聘考试采取“实践技能测试+面试”的办法。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

　　1、资格复审

　　实践技能测试前，在规定时间内，通过资格初审的应聘人员携带应聘报名表、身份证、学历证书、全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试通过的证明材料、专业技术资格（水平）证书等相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

　　2、实践技能测试

　　实践技能测试主要测试招聘岗位所必须具备的专业知识、实践操作技能。实践技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。实践技能测试后按考生实践技能测试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。实践技能测试成绩及进入面试人员名单于测试结束后在宁波城市职业技术学院人事处网上公布。

　　3、面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

　　4、成绩

　　考生总成绩为实践技能测试成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分。在考生中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩、实践技能测试、面试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内，在宁波城市职业技术学院人事处网上公布。

　　（三）体检与考核

　　参加体检人员在宁波城市职业技术学院人事处网上下载体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　体检结束后，我校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波城市职业技术学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、宁波城市职业技术学院网站（www.nbcc.cn）；

　　2、宁波市人力资源和社会保障网

　　（http://www.nbhrss.gov.cn/，“公告查询/事业单位招聘”）。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。