2018年内蒙古呼伦贝尔莫旗安监局招聘5人公告
2018年莫旗安监局公开招聘编外工作人员公告
为推进我旗安全生产工作，充实安全生产监管力量，经旗政府研究同意，根据《内蒙古自治区人民政府办公厅〈关于印发自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法〉的通知》的相关要求，莫旗安监局面向社会公开招聘安全监管专职工作人员。
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实现人事管理规范化，确保招录人员的政治和业务素质。
二、组织领导
为了加强领导，成立工作领导小组，负责本次招录工作。
组 长 闫 波 莫旗委常委旗人民政府副旗长
副组长 吴 岩 莫旗人力资源和社会保障局局长
田源山 莫旗安全生产监督管理局局长
敖清红 莫旗人力资源和社会保障局副局长
刘 铮 莫旗安全生产监督管理局副局长
杜 颖 莫旗人才交流中心主任
领导小组下设办公室，办公室设在莫旗人才交流中心，负责日常招录工作。
办公室主任 杜 颖 莫旗人才交流中心主任
成 员 王友海 莫旗安监局办公室主任
王义福 莫旗安监局监察大队副队长
三、招聘岗位及数量
根据安全生产工作需要，每个专业岗位招聘1人，共计招聘安全监管专职工作人员5人。具体专业要求参照《2018年莫旗安监局公开招聘编外工作人员录用计划申报表》。（本公告所称安全监管专职人员是指：由安监局临时聘用并与其签订劳动合同协助安监局从事安全监管人员，不列入编制。）
四、应聘条件
（一）报考者应须具备以下条件：
１、遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，具有较强的吃苦耐劳，奉献精神，能够服从组织分配。
２、具有内蒙古自治区户籍。
３、学历要求国家承认的中专以上学历（五种专业从事3年以上相关工作的，学历可放宽至职业教育）。
4、年龄在18周岁以上40周岁以下（2000年12月16日之前，1978年12月16日后出生）。
5、报考人五官端正，口齿清晰，有一定的语言表达能力。
6、具有履职所需的身体条件。
(二)下列人员不得报考：
1、现役军人。
2、曾受过刑事处罚、劳动教养的。
3、有违法犯罪嫌疑正在被司法机关侦查、起诉的；曾受过辞退或开除公职的；曾受过开除党籍处分的。
4、曾参加过“法轮功”等邪教组织的。
5、有过吸毒史的。
6、其他法律法规规定不得招聘情形的。
五、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、公示、聘用等程序进行。
1、报名时间：2018年11月1日至11月5日(上午8：30-11:30 下午2:00-4:00 ,双休日休息)
2、报名地点：莫旗人才交流中心(政府3号楼二楼大厅)
3、联系人：孟欣、张翠玲、王友海
联系电话： 0470-4686145 0470-4686586
4、报名人员需携带：本人身份证、户口簿、毕业证的原件及复印件，从事3年以上相关工作的，需要原单位出具工作证明材料；2018年安全监管专职人员招聘考试报名表2份(登录莫力达瓦新闻网公示公告栏目自行下载符合相关条件的报名表);近期2寸蓝底免冠照片4张。
六、考试形式和内容
考试由旗招聘工作领导小组办公室统一组织，考试形式为笔试，笔试内容为公共基础知识、行政能力测试、安全生产法律基础知识等。招聘领导小组办公室设在旗人才交流中心。
1、笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、统一组织、闭卷考试的方式进行。
2、根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员在笔试成绩上加2.5分。(请考生认真填写《报名表》，因个人填错民族导致没有加分的，不再进行加分)。
3、按照招聘岗位和数量1：3比例确定进入考试程序，如参加报名人数未达到1：3比例则本岗位进行核减。
4、笔试结束后，按照招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。
6、考生总成绩保留小数点后两位数。如总成绩出现并列无法录取时，需加试(笔试)确定人选。
七、考试和成绩公布
(一)笔试地点：详见《准考证》。
(二)笔试时间：详见《准考证》。
八、体检
笔试结束后，根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人发[2007]25号)标准，在指定医院由招聘小组办公室统一组织实施。体检费用由考生自理。应聘人员体检不合格的，从参加该岗位考试的应聘人员中按总成绩由高到低的顺序依次递补。
九、公示和聘用
1、招聘领导小组办公室根据上述各项结果产生拟聘用人员。即：根据总成绩产生拟聘用人员，并提交领导小组研究。对拟聘用人员的相关信息在莫旗新闻网、莫旗人力资源和社会保障局及用人单位主管部门进行公示，公示期限为7天，同时公布莫旗人力资源和社会保障局及用人单位举报电话，旗人力资源和社会保障局电话：0470-4686199、旗安监局电话：0470-4686580.公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。
2、公示期满对没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格。出现的空缺，按总成绩由高到低的顺序依次递补。
3、聘用后待遇，聘用后用人单位与被聘人员需签定劳动合同，月工资标准依照莫旗最低工资标准执行，并缴纳“五险” ，工资“五险”中单位缴纳部分由旗财政承担，“五险”个人缴纳部分由个人承担。
十、纪律问题
1、加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到安全监管干部队伍中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。
2、在考场内作弊者，一经发现取消考试资格。
3、对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。
十一、其他事项
未尽事宜以及可能出现的情况变化，以领导小组办公室最新通知为准。
