2018年河南三门峡市消防支队招聘政府专职消防员40人公告

　　三门峡市消防支队2018年招聘政府专职消防员公告

 

　　一、招聘岗位和名额

 

　　基层执勤中队政府专职消防员岗位40名(限男性)。

 

　　二、招聘条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;服从命令、听从指挥、吃苦耐劳;遵纪守法，品行端正，志愿投身消防工作;

 

　　(二)年龄在18周岁以上24周岁以下(1994年1月1日至2000年1月1日之间出生)，身高：不低于170㎝，体重：上下不超过标准体重15%，标准体重=(身高cm-110)㎏，具备高中或同等以上文化程度，身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力不低于4.8;

 

　　(三)限三门峡市户籍，包括各县(市)区;

 

　　(四)消防退伍军人同等条件下可优先录用。

 

　　有下列情形之一者不予招收：

 

　　(一)曾受行政刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

 

　　(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

 

　　(三)有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

 

　　(四)被执法执纪部门立案正在审查的;

 

　　(五)有法律法规规定的其他情形。

 

　　三、招收程序

 

　　招收采取公开招聘方式，按照“资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、岗前培训、签订合同”的程序进行。

 

　　(一)报名初审

 

　　报名时间：2018年11月1日-2018年11月15日

 

　　报名地点：三门峡市人力资源市场人事代理窗口(文明路东段6号)

 

　　咨询电话：0398—2918054

 

　　报名材料：须持本人身份证、退伍证、学历证书、驾驶证原件及复印件各1份、近期1寸彩色照片4张，填写报名表。

 

　　(二)体能测试。报考人员体能测试为资格项(不计入总成绩)，不达标者一律淘汰。测试项目及标准如下：

 

　　1.1500米跑，达标8分;

 

　　2.俯卧撑，达标2分钟40个;

 

　　3.100米跑，达标15秒。

 

　　(三)笔试。应试者到三门峡市人力资源市场领取准考证，考试具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及有关要求参加笔试，笔试满分为100分，笔试作弊或成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。

 

　　(四)面试。应试者到三门峡市人力资源市场进行面试资格确认，领取面试通知单。按照1:1.5的比例，根据笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人员名单，进入面试人员达不到规定比例时，按实有人数参加面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

 

　　(五)考试总成绩

 

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

 

　　(六)体检。身体条件需符合《应征公民体格检查标准》。按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，根据考试总成绩依次递补。

 

　　(七)政治审查。对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。

 

　　(八)聘用。根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单。对拟录取人员集中培训2个月后进行考核，考核合格人员安排到市区基层中队试用1个月，考核不合格及在试用期不服从管理者不予录取。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理的、身体不适应所在岗位要求或违反《河南省政府专职消防员管理规定》的，依据规定解聘。

 

　　四、相关待遇

 

　　培训期2个月，试用期1个月，共3个月。培训试用期间领取基本工资，试用期结束后签订劳动合同(首次两年，以后续签)，为队员按月发放工资。工资由基础工资、工龄工资、值勤补助、岗位津贴、等级补贴、绩效奖励和工作性津贴共7部分组成。

 

　　(一)基础工资。基础工资为1800元/人/月。

 

　　(二)工龄工资。从签订劳动合同签订之日起，在单位连续工作期满一年(12个月)，增加100元/人/年的工龄工资。

 

　　(三)值勤补助。培训试用期结束后，根据岗位性质享受相应值勤补助，标准为200元/人/月。

 

　　(四)岗位津贴。副班长岗位津贴为100元/人/月，班长岗位津贴200元/人/月，中队长助理300元/人/月，驾驶员岗位(B2以上)津贴为500元/人/月。

 

　　(五)等级补贴。工资实行岗位等级任期工资制度，一到五级任期分别为3、3、4、4、5年(年/档)，1晋2级资增100元，2晋3级资增200元， 4晋5级资增300元，档资递增10元，六级以上经支队党委研究后确定具体金额。

 

　　(六)绩效奖励。绩效奖标准为500元/人/月。根据在不同岗位的工作表现，建立按月考评制度(分别为优秀、良好、称职、不称职)，优秀的按100%发放，良好的按照80%发放，称职的按60%发放，不称职的不予发放。

 

　　(七)工作性津贴。在支队级以上组织的重大安保活动中工作表现突出的，由用人单位或处室提出意见，经支队主管领导审批，报后勤处审核后，每次发100元。

 

　　为队员依法缴纳基本医疗、失业、养老和工伤等社会保险，并缴纳人身意外保险。

 

　　队员享受21元/人/天的伙食标准，发放统一服装，实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次。

 

　　实行全天24小时工作制，队员每月休息6天(不逐月累计，对于未休假的，可在日常月考评中增加一个等级)，按照国家规定享受婚假和陪产假。

 

　　五、特别提示

 

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)为本次考试招聘工作网站，有关本次考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

 

　　三门峡市消防支队

 

　　2018年10月31日