2019年江苏靖江市选聘党政青年人才10人简章
2019年靖江市选聘党政青年人才简章
为吸引重点高校优秀毕业生来靖工作，充实党政机关后备力量，优化党政人才队伍结构，市委组织部、市人才办拟继续开展党政青年人才选聘工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围及对象
1.一流大学建设高校全日制计划内2018-2019届本科毕业生。
2.一流大学建设高校或一流学科建设高校全日制计划内2018-2019届硕士及以上学历毕业生（本科毕业院校须为一流大学建设高校或一流学科建设高校）。
3.2019年7月31日前取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位证书认证的2018-2019届硕士及以上学历毕业生（本科毕业院校须为一流大学建设高校或一流学科建设高校）。
（一流大学建设高校和一流学科建设高校名单详见附件1）
二、选聘对象基本条件
1.具有良好的思想政治素质，事业心和责任感强，有一定的组织协调、综合分析和语言文字表达能力。
2.学习成绩优良，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书。
3.身心健康，具备正常履行职责的身心条件。
三、选聘数量
计划选聘10名左右。具体选聘名额根据通过报名资格审查人数确定，原则上资格审查入围人数与选聘人数比例不低于3:1，低于上述比例则相应核减选聘人数。
四、选聘程序
1.报名。考生登录靖江市人才服务网（jsjjrc.gov.cn）或靖江党建网（jsjjdj.gov.cn）下载选聘简章，填写报名表，按照《靖江市选聘党政青年人才量化考评表（加分项）》（见附件4）进行自评打分，准备相关材料（见附件2《报名须知》）到靖江市委组织部人才科（靖江市阳光大道1号靖江市行政中心15楼1518室）报名。在外地的考生可进行网上报名，将报名表及各类证明材料pdf版发送至市委组织部人才科邮箱（jjzzbrck@163.com）。报名时间从简章发布之日起至2019年1月15日。
2.资格审查。根据选聘基本条件及相关要求，对报名人员进行资格审查，并核实考生量化考评积分。凡提供虚假材料和信息的，一经发现，取消其参加选聘资格。
3.测试。采取面谈与无领导小组讨论的方式进行，总分为100分，面谈与无领导小组讨论成绩各占50%，测试得分与量化积分相加后为考生最终成绩，根据考生成绩，按照与选聘人数1:1.5的比例确定体检人选（同分跟进）。
4.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检前，已经工作的考生，须提供单位同意报考证明后，方可参加体检。遇有体检不合格或考生缺席体检出现缺额时，按考生成绩从高分到低分依次递补。
5.公示。体检合格的拟选聘人员名单在靖江市人才服务网和靖江党建网公示，公示时间不少于5个工作日。
6.办理聘用手续。公示结束未出现影响聘用问题的，办理聘用手续。其中，2019年应届生且未就业的，与其签订《毕业生就业协议书》，毕业后，学生凭学历学位证书原件、报到证签订聘用合同，办理正式聘用手续（未如期取得学历学位证书的，不予聘用）；已签订工作合同的应届生和已参加工作的往届生，须凭《解除劳动合同证明》领取《录用通知书》，在《录用通知书》指定时间内报到，办理正式聘用手续。
五、培养管理
1.选聘人员一经录用，签订最低服务期限为3年的聘用合同。人事关系挂靠靖江市青年人才储备中心，由中共靖江市委组织部、靖江市人才工作办公室共同管理，编制为财政全额拨款事业性质。
2.选聘人员实行一年见习和一年挂职锻炼制度。见习期满考核合格，转入挂职锻炼期。挂职锻炼期满后，根据个人表现、岗位适应及专业特长等情况，安排至相应的机关事业单位工作。对见习期满考核不合格，或挂职锻炼期满不服从组织安排的人员，解除聘用合同，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。
六、纪律与监督
选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，相关结果及时在“靖江市人才服务网”“靖江党建网”公布，接受纪检监察部门和社会监督。
七、本简章由中共靖江市委组织部、靖江市人才工作办公室负责解释
咨询电话：0523-89181518（靖江市委组织部人才工作科）；
监督电话：0523-89181511（靖江市委组织部干部监督科）。
中共靖江市委组织部
靖江市人才工作办公室
2018年10月29日
