2019年福建莆田第六中学招聘高中新任教师6人公告

　　莆田第六中学2019年考核招聘高中新任教师方案

　　为满足教育教学发展的需要，提高学校教师队伍整体素质，根据学校实际情况，特制定莆田第六中学2019年考核招聘高中新任教师工作方案如下：

　　一、招聘对象：

　　1.2019届全日制硕士研究生及以上学历、学位应届毕业生。

　　2.2019届教育部直属高校公费师范应届毕业生。

　　3.2019届教育部直属师范大学全日制优秀本科师范类教育专业应届毕业生，须取得学历、学位，在本科期间获得至少1次学校三等奖学金及以上。

　　二、招聘岗位、人数、条件（4个岗位，共6人）

 

　　其他条件要求：

　　1、所有毕业生需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中学教育工作。

　　2、所有证书必须在2019年9月1日前取得，其中博士学位须在2019年10月31日前取得。

　　3、因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

　　三、报名方式和时间

　　1、报名方式：

　　应聘者需提供个人简历、身份证、就业推荐表及相关荣誉证书的复印件、报名表（附件1）各一式一份，邮寄到莆田六中办公室或将材料电子稿发送到学校邮箱，具体联系方式如下：

　　联系人：陈老师    联系电话：0594-3880411

　　联系地址：福建省莆田市涵江区三江街469号莆田六中办公室（邮编351111）

　　电子邮箱：ptlzbgs@163.com(邮件主题注明“毕业学校+应聘学科+姓名+手机号码”)

　　应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，面试时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

　　2、报名时间：

　　本通告发布之日至现场招聘会当天。

　　四、招聘程序和考核办法

　　1、公示方案：

　　招聘方案批复后在莆田市涵江区人民政府网站教育专栏、莆田市教育网等有关网站上发布招聘公告，及在有关大学的网站发布招聘信息，后由学校组织招聘考核小组赴有关大学对具备应聘条件者进行考核。

　　2、招聘路线和时间：

　　2019年3月22日：福建师范大学；

　　2019年3月25日：东北师范大学；

　　2019年3月27日：北京师范大学；

　　2019年3月29日：华中师范大学。

　　具体面试地点提前一周在相关网站上发布。

　　3、考核办法：

　　采取面试考核的方式进行。资格初审、复核、面试等工作由学校招聘考核小组组织，择优聘用。

　　面试对象：符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。

　　面试考核以教学技能考核为主。教学技能主要通过15分钟的片断教学方式来考核，在指定的教材内随机抽签决定片断教学的内容，总分100分（样表见附件2）。

　　面试考核成绩划定合格线，报考人数和岗位招考数超过1：1比例的岗位，考核总成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；报考人数和岗位招考数小于或等于1:1比例进入面试的（含考核时因其他考生放弃造成1:1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

　　4、面试考核使用教材（普通高中课程标准实验教材）

　　语文：必修一 （人民教育出版社，主编：袁行霈，2007年3月第2版，2018年7月第9次印刷）；

　　音乐：音乐鉴赏（人民音乐出版社，主编：于润洋、吴斌，2009年7月第1版，2017年6月河南第3次印刷）；

　　美术：美术鉴赏（湖南美术出版社，现代美术教育研究所编著，2006年7月第二版，2015年12月第5次印刷）；

　　体育：体育与健康（广东教育出版社，主编：邓树勋、庄弼，2014年7月第1版，2018年7月第29次印刷）。

　　五、体检

　　1、人员确定：

　　根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考核成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。体检由涵江区教育局负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

　　2、体检地点：

　　二级甲等及以上等级的综合性医院。

　　3、体检标准：

　　参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

　　六、考核

　　由涵江区教育局按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核（样表见附件3）。

　　七、聘用、递补

　　拟聘用人员由涵江区教育局按规定的程序和标准从面试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。

　　入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书（含本科）、学位证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

　　进入体检、考核的人员因体检、考核缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试成绩在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。

　　八、其他事项

　　1、通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的毕业证书、学位证书等，否则取消聘用资格。

　　2、新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

　　3、本次招聘由涵江区教育局、涵江区人社局全过程监督、指导。

　　本方案未尽事宜由莆田第六中学负责解释。

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　　附件1.莆田第六中学2019年考核招聘高中新任教师报名表

　　附件2.莆田第六中学2019年考核招聘高中新任教师面试考核评分表

　　附件3.莆田第六中学2019年考核招聘高中新任教师聘用审查表

　　莆田第六中学

　　2018年11月1日