2018年河南信阳息县政府购岗招聘公安交警辅警人员60人公告
来源：息县人力资源和社会保障局
2018-11-05 15:12:46
息县政府购岗招聘公安交警辅警人员公告
为进一步增强公安交警对我县交通秩序的管控力度，强化超限超载治理，有效防控大气污染，全力服务县委县政府中心工作，现通过政府购岗形式面向社会公开招聘60名公安交警辅警。公告如下：
一、招聘对象及条件
招聘对象为户籍地在息县的退伍军人、全日制中专以上学历毕业生,男性60名。
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、身高不低于1.70米;
4、年龄为20周岁以上、28周岁以下(1998年11月1日至1990年11月1日出生);
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;
3、曾被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的;
4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;
5、法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
二、报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，需提交以下材料：
1、身份证、毕业证原件及复印件(复印件一式三份);
2、退伍军人需提供退伍证原件及复印件(复印件一式三份);
3、4张一寸照片。
(一)报名时间
2018年11月6日—2018年11月7日(上午8:00—11:30，下午2：30—5:00)
(二)报名地点
息县人力资源和社会保障局二楼职业介绍所(2007房间)。
(三)报名资格审查
资格审查：主要审查报考人员的资格条件和相关证件，由县人社局和县公安局共同签定审核合格意见。资格审查贯穿于考试聘用全过程，报名时签定诚信承诺书。凡发现提供虚假材料的，即取消其招聘资格。
(四)准考证领取时间
报名资格审查合格者，于11月9日下午持本人有效身份证到息县人力资源和社会保障局二楼职业介绍所(2007房间)领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。准考证应妥善保管，笔试、体能测评、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
(五)报考者在整个招聘中使用的身份证及相关信息必须与报名时填报信息一致。
(六)有关本次招聘的信息及相关事项，在息县人力资源和社会保障局网站(http//www.xixianrsj.gov.cn/)进行发布。
三、笔试
笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。
公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、公安基础知识等内容。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试时间：2018年11月11日上午
笔试地点：见准考证
笔试结束后在息县人力资源和社会保障局网站公布进入体能测评人员名单。
四、体能测评
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:2的比例确定参加体能测评人员。
体能测评及成绩参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的规定执行。体能不合格的、身高低于报考要求的不得进入下一程序。
体能测评时间：2018年11月13日上午
五、面试
体能测评结束后，依照笔试成绩+体能测评成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5的比例确定进入面试人员名单。进入面试环节人员名单可登陆息县人力资源和社会保障局网站查询。
面试时间：2018年11月17日上午
面试地点：见面试通知单。
因报名者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，从笔试成绩+体能测评成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
考试总成绩=笔试成绩+体能测评成绩+面试成绩。
六、体检
面试结束后，依照考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.2的比例确定进入体检人员名单。体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准和招录公安特警的有关规定执行。
七、考察
体检合格的，根据考试总成绩，按从高到低的顺序，等额确定考察对象。考试总成绩相同的，中共党员及退伍军人优先。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。
八、岗前培训
招聘的协警上岗前，进行为期15天的岗前培训。岗前培训考核不合格者，不再进入下一招聘程序。岗前培训工作由息县公安局交警大队具体组织实施。
九、拟聘用人员公示
根据考试总成绩、考察情况及岗前培训情况，确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为3天。
十、签订合同
公示无异议的，由息县公安局依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，试用期一个月，合同一年一签。
十一、待遇保障
(一)工资待遇。每人每月2500元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。
(二)根据工作需要配备必要的服装、装备。
此次招聘人员为政府购买服务聘用人员，不具有行政事业单位人员编制，息县公安局制定出台相应的管理制度，采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，解除劳动合同。
请各位报名者注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通，并统一加入辅警政府购岗微信群，有关事项在微信群及息县人社局网站中给予发布，不再电话通知，因为信息不畅引起的一切后果由考生本人承担。
咨询电话：0376—7631081
息县人力资源和社会保障局
2018年11月2日
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