2018年海南省林业局所属事业单位招聘公告
为进一步加大我局招才引智力度，提高林业人才队伍素质，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）精神,现面向全国考核招聘3名事业单位工作人员。
一、招聘的基本条件
（一）应聘者应同时具备的条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
（二）有下列情况之一者，不得报考
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的;
（7）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
（8）试用期内的机关事业单位人员；
（9）失信被执行人；
（10）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件。（详见附表）
三、招聘程序和时间安排
（一）信息公布：
通过海南省林业局网站向社会公开发布招聘信息。
（二）组织报名
1、报名方式：本次招聘采取网络报名及现场报名相结合的方式。应聘人员可通过网络报名，将所需材料发送至招聘单位公布的指定电子邮箱；也可在招聘会现场报名。报名工作由招聘单位负责。
2、报名时间：2018年11月5日16时起至2018年11月10日16时。
3、联系方式：
海南省吊罗山林业局 （海南吊罗山国家级自然保护区管理局）：郑亚尔，0898-83421028，0898-83421028（传真），444607798@qq.com；
海南省猴猕岭林场（海南猴猕岭省级自然保护区管理站）：苏春兰，0898-25870109，0898-25871048（传真），mihouling@163.com；
海南省通什林场：吴先腾，0898-38622535，0898-38622535（传真），tzlc38622535@163.com；
4、报名要求：
（1）报名者须填写《海南省林业局公开招聘事业单位工作人员报名登记表》并提交照片；在职人员及未满最低服务年限的人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
（2）每名报考人员只能报考一个岗位。
（3）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
（4）请考生关注海南省林业局网站发布的相关信息。
（三）资格审查
由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。现场报名的，由招聘单位现场工作人员负责资格审查。资格审查后，招聘单位通知符合条件的人员签订《考生承诺书》，承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。
（四）组织考核
1、面试
考核由安排在北京招聘会进行，具体时间地点另行通知。考核采取面试形式，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质。面试实行百分制，合格分数线为60分。面试结果由考官签字确认，成绩当场公布。面试考官为5人或者7人，其中，招聘单位及其主管部门人员一般不超过60%，省直属事业单位的面试考官可全由本单位人员组成。
2、确定拟聘用人员
考核结束后，根据应聘同一岗位面试成绩（各项成绩均在60分以上）的先后排名，按1：1确定拟聘用人选。若出现面试成绩同分的情况，则由全体考官在招聘会现场研究择优确定拟聘用人选。
3. 签订《拟聘用意向书》
招聘单位通知拟聘用人选，并与之签订《拟聘用意向书》。
（五）考核、体检
招聘单位组织对已签订《拟聘用意向书》人员进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考核成绩（成绩在60分以上）从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。
应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到海南省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构复查，以复查结果为准。
（六）公示
根据考核、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省林业局网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘单位或其主管部门进行调查处理，调查处理的结果要及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
（七）聘用
拟聘用人员确定后，海南省林业局在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报同级人力资源社会保障部门核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
四、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的各项纪律规定，严格按照本方案执行；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况；参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作接受同级人力资源社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
附件：
1. 海南省林业局2018年考核招聘所属事业单位工作人员岗位表
海南省林业局
2018年11月6日
