2018年海南三沙市事业单位考核招聘6人公告
为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，大力实施事业单位人才延揽计划，进一步加大我省引才力度，根据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发﹝2013﹞19号）规定和要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，三沙市事业单位面向社会考核招聘工作人员6人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围及待遇
本次面向全国招聘工作人员6人，具体招聘岗位和要求详见《2018年三沙市事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)，聘用人员为事业单位在编人员，按政策规定享受相关工资福利待遇。
二、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;
3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
4.岗位所需的专业或技能条件(详见附件1);
5.年龄限制及适应岗位要求的身体条件(详见附件1);
6.岗位所需学历条件均为国家承认学历;
7.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意并提交同意报考证明材料;
8.符合招聘岗位的资格条件等其他要求。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次招考报名的最后一日。(例:“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招考报名最后一日未满36周岁，以此类推)。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等条件，详见《2018三沙市事业单位工作考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。
（三）下列人员不得报考
1.受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的;曾受过各类刑事处罚的；
2.正在接受监察、纪检、司法部门立案调查的;曾被开除公职的；
3.服务年限不满(含试用期)的公务员(含参公管理工作人员)、事业单位工作人员;
4.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的相关规定应当回避的；
6.失信被执行人；
7.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
（一）报名
报名时间：2018年11月6日16时起至2018年11月10日16时。
本次考核招聘采取网络报名及现场报名相结合的方式。
应聘人员可通过网络报名，将所需材料电子版扫描件打包发送至指定电子邮箱（sanshazuzhibu@163.com），联系人王莉，电话0898-66778897）。邮件标题和附件名称统一采用下列形式编辑：岗位+姓名+电话；
也可在招聘会现场报名，现场招聘会于2018年11月10日（周六）在北京市中关村国家自主创新示范区展示中心举行。（地址：北京市海淀区新建宫门路2号）。现场报名的需提交所需材料的原件和复印件，用于现场资格审查。
报名需提交资料明细：
1.《2018年三沙市事业单位考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)。请如实填写并按要求附上近期1寸免冠证件照片)
2.有效期内的二代身份证；
3.有效的学位证、毕业证；
4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书；
5.2019年应届毕业生需提供所在院校开具的学历学位证明原件(加盖印章)。未在2019年7月31日前内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。
6.考生承诺书（附件3）；
7.其他与报考资格相关的材料。（例如在编在岗人员需提交原单位同意报考证明）；有工作经验要求的需提供相关证明。
考生按要求准确填写《2018年三沙市事业单位考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
招考单位对报考者提供的信息进行资格初审，报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（二）资格审查
由招聘工作领导小组负责对报考人员的资格进行审查。现场报名的人员，由招聘单位现场工作人员负责资格审查，报考人员需携带相应资料原件及复印件到招聘会现场；网上报名的人员，需携带相应资料原件及复印件，在参加后续考核时到指定地点进行资格审查，考核时间地点另行通知。资格审查后，符合条件的人员签订《考生承诺书》（见附件3）。
（三）考核
考核地点设在海南本岛，具体时间地点由招聘单位或主管部门另行通知。考核主要采取面试形式，需进行实际操作测试的岗位，加试实际操作。主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质。面试实行百分制，合格分数线为60分。其中船舶相关岗位需加试实际操作测试。考核结束后，根据同一岗位面试成绩或面试与实际操作测试综合成绩先后排名，按1:1确定拟聘用人选。对于需要实际操作测试的岗位，按照实际操作测试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩。若出现综合成绩同分的情况，则面试成绩高者作为拟聘用人员。最终成绩在三沙市政府网站公布。
（四）签订《拟聘用意向书》
招聘单位通知拟聘用人选，并与之签订《拟聘用意向书》（见附件4）。
（五）考察、体检
招聘单位或其主管部门组织对已签订《拟聘用意向书》人员进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由招聘单位或其主管部门统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位综合成绩（各项成绩均在60分以上）从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。
应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构复查，以复查结果为准。
（六）公示
根据考核、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在三沙市政府网站上公示，公示7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。公示期间存在争议的，由市招聘工作领导小组组织进行调查处理。
（七）聘用
公示期满，如无异议，上报主管部门审批后，按相关程序办理聘用手续。
四、纪律要求
考核招聘工作严格执行《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）的各项纪律规定；严禁弄虚作假，对违反考核招聘纪律的应聘人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
考核招聘工作接受纪检部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
五、其他
本实施方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0898-66778897
监督电话：0898-66706522
附件:
