2019年浙江湖州市市级医院急需紧缺卫生高层次人才招聘61人公告

来源：湖州人才网 2018-11-08 09:01:35

　　浙江省湖州市市级医院2019年急需紧缺卫生高层次人才招聘公告

　　根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》等有关规定，现就浙江省湖州市市级医院2019年急需紧缺卫生高层次人才招聘具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘急需紧缺卫生高层次人才61名，招聘岗位、报考专业、数量详见《浙江省湖州市市级医院2019年急需紧缺卫生高层次人才招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象与条件

　　(一)招聘对象

　　全日制硕士研究生及以上学历(需双证)，国外的学历学位需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

　　上述人员中属于2019年应届毕业生的，须于2019年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书，留学人员须于报名前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名前取得招聘条件所需的学历学位证书。

　　(二)招聘条件

　　1.遵守国家法律法规;

　　2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神;

　　3.工作积极主动，踏实肯干，责任心强;

　　4.具备招考岗位所需的专业、学历学位要求,且本科所学专业与研究生所研究方向相符或相近;

　　5.身体健康。须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);

　　6.年龄18至35周岁(1982年11月5日至2000年11月19日期间出生);具有博士研究生学历(学位)人员，年龄可放宽到45周岁(1972年11月5日以后出生)以下。 7.符合招考岗位需要的其他条件。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名

　　采用现场集中报名方式进行(具体报名时间、地点如下，每个岗位招满即止)。现场报名须提交报名表(贴照片)、身份证、就业推荐表(就业协议书)、学历和学位证书、执业医师证等相关材料。每人限报一个岗位。经资格审查符合条件的进入面试。(详见附件)

　　(二)面试

　　面试时间地点在报名现场通知。面试结束后，现场公布成绩。面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格。面试不合格者不列入体检、考察对象。按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若面试成绩相等，则对成绩并列人员进行复试(面试)，根据复试成绩确定体检对象。面试结束后，用人单位与入围体检人员签订就职意向书。

　　(三)体检

　　体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。体检结果合格者，确定为考察对象。

　　(四)考察

　　考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)公示

　　根据考察情况，确定拟聘用人员名单，在湖州市人力资源和社会保障局网、湖州人才网、健康湖州服务平台向社会进行公示，公示期为7天。

　　(六)聘用

　　公示期满，如无异议，被聘用人员与招聘单位签订就业协议书，并办理聘用手续。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、放弃录用资格的，招聘单位将取消聘用资格。

　　四、相关待遇(详见附件)

　　五、纪律与监督