2018年河南国防科技情报信息站招聘5人公告

　　河南省国防科技情报信息站2018年公开招聘工作人员方案

 

　　根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社﹝2015﹞55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业﹝2016﹞4号)规定，结合工作需要，河南省国防科技情报信息站拟面向社会公开招聘工作人员5名。为做好本次公开招聘工作，特制订本方案。

 

　　一、单位基本情况

 

　　河南省国防科技情报信息站是河南省国防科学技术工业局主管的正处级公益一类事业单位，主要承担空间信息数据接收、处理、分发及应用研究推广，推进空间信息应用系统集成和建设、运行管理，为政府及相关部门、行业提供空间信息服务等任务;此外还承担为经济科技与军工行业发展提供情报信息服务等任务。

 

　　二、招聘工作组织领导

 

　　为加强公开招聘工作的组织领导，我站成立公开招聘工作领导小组，组长由站领导担任，成员由综合部和用人部门等负责人组成。综合部具体负责招聘的组织、协调工作。

 

　　三、招聘岗位、数量和职责

 

　　我站公开招聘网络工程师1 名和影像数据处理师4名。网络工程师主要负责单位数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立;负责网络及数据安全策略的实施;负责网络安全进行设置、管理以及维护;负责业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。影像数据处理师主要负责野外勘查;对遥感影像数据进行解译、加工处理，按照应用需求提取并形成各类信息产品。

 

　　四、招聘人员资格条件

 

　　(一)应聘人员应具备下列条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

 

　　3.2018年毕业的普通全日制本科及以上毕业生，并取得学士及以上学位,专业要求详见附表;

 

　　4.岗位所需的专业知识和技能;

 

　　5.适应岗位要求的身体条件;

 

　　6.岗位所需要的其他条件。

 

　　(二)有下列情形之一者不得应聘：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

 

　　3.5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

 

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)发布招聘信息

 

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在省国防科工局网站(www.costind-henan.gov.cn)发布。发布时间从2018年11月2日至11月12日。

 

　　(二)报名

 

　　登录河南招才引智创新发展大会平台(www.zghnrc.gov.cn)进入我站网络报名系统报名，每人限报一个岗位，网络报名截止时间为2018年11月12日17：00，逾期不予受理。(10 月27日、28日在河南招才引智创新发展大会现场报名者，无需重复报名。)

 

　　(三)资格审查

 

　　严格按照招聘条件及要求对报考人员进行资格审查。

 

　　1.通过报名的人员在规定的时间(另行通知)，到指定地点提交资格审查资料。

 

　　2.地点：河南省国防科技情报信息站(河南省郑州市管城区博学路36号;14路或158路公交车博学路汉月路站下车)

 

　　3.需提交的资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及相关证书原件和复印件，毕业证和学位证认证报告原件及复印件(原件审验后退回，留复印件;留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书)，近期一寸免冠照片3张，现场填写《报名表》。

 

　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，发现报考人员与拟聘职位要求的资格条件不符、提供虚假材料或其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格。

 

　　咨询电话：0371-61173995;61173993

 

　　联 系 人：杨宏丽;刘涛

 

　　(四)考试

 

　　准考证于资格审查结束后统一发放(时间地点另行通知)，具体考试时间与地点以准考证为准。

 

　　考试分为笔试和面试，在省人社厅、省国防科工局指导下，由我站具体组织实施。对符合条件的全日制博士研究生，享受事业单位人才引进绿色通道相关政策。

 

　　1.笔试。具体时间与地点以准考证为准。笔试为闭卷考试，内容为岗位所需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。

 

　　笔试成绩于笔试结束后2天内在河南省国防科工局网站公布，不再另行通知。

 

　　通过资格审查人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，达不到规定比例时，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘计划。

 

　　2.面试。全面考察应聘者的逻辑思维和应变能力、沟通表达能力、业务素质、分析解决问题能力、职业发展潜力以及敬业爱岗综合素质等方面内容。根据笔试成绩，按照3：1的比例，分岗位从高到低确定进入面试人员，如遇成绩并列的可同时进入面试。

 

　　面试进行全程录像，本单位面试考官不超过考官总数的40%。面试成绩在整场面试结束后，当场宣布，并于当天在河南省国防科工局网站上公布。

 

　　3.成绩。笔试、面试均为百分制，成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

 

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

　　(五)体检

 

　　体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位数1：1的比例确定。因体检不合格或因考生个人原因放弃招聘出现缺额时，从报考同一职位的人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。体检标准按照国家有关规定执行。

 

　　(六)考察

 

　　根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察思想政治素质、道德品行、业务能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补。

 

　　(七)公示

 

　　对考察合格的人员，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、河南省国防科工局网站进行公示，公示期为7个工作日。

 

　　(八)聘用

 

　　经公示无异议的拟招聘人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

 

　　六、纪律要求

 

　　公开招聘工作人员应严格履行职责，遵守招聘工作纪律和保密要求，自觉落实回避制度有关规定。

 

　　公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社　　会及有关部门的监督。

 

　　监督电话：

 

　　0371-69690289(省人力资源和社会保障厅人事管理处)

 

　　0371-65509631(省国防科工局政治部)