2019年云南楚雄大姚县高中紧缺专业技术人才招聘37人公告

　　大姚县2019年高中紧缺专业技术人才招聘公告

 

　　根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)精神，经大姚县人民政府研究，同意大姚县第一中学和大姚县实验中学招聘高中紧缺专业技术人才37人，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

 

　　(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

 

　　(三)坚持专业对口，保证满足工作基本需要的原则。

 

　　(四)坚持确保质量的原则。

 

　　二、招聘岗位

 

　　2019年，大姚县教育局计划招聘高中紧缺专业技术人才37名。具体为：

 

　　(一)大姚县第一中学招聘高中紧缺人才30名。其中：语文教师岗位5名，数学教师岗位4名，英语教师岗位4名，政治教师岗位3名，物理教师岗位2名，化学教师岗位2名，历史教师岗位2名，地理教师岗位2名，生物教师岗位3名，音乐教师岗位1名，体育教师岗位1名，美术教师岗位1名，详见《大姚县2019年高中紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》。

 

　　(二)大姚县实验中学招聘高中紧缺人才7名。其中：语文教师岗位1名，英语教师岗位1名，体育教师岗位1名，美术教师岗位2名，心理健康教师岗位1名，计算机教师岗位1名，详见《大姚县2019年高中紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》。

 

　　三、招聘条件

 

　　(一)招聘范围：面向全国公开招聘。

 

　　(二)报名基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。

 

　　3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。

 

　　4.具有普通招生计划本科及以上学历且取得相应教师资格证的2019年应届毕业生。硕士研究生所学专业与招聘岗位专业不对应的，可以按照本科专业进行报名，并且毕业年限按硕士研究生学历毕业年限认定。

 

　　5.年龄在30岁及以下，即1989年8月31日(含8月31日)以后出生人员。

 

　　(三)不符合报名条件的情形

 

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的;

 

　　2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;

 

　　3.报名时提供虚假证件或信息的;

 

　　4.不符合考聘岗位要求有关条件;

 

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)报名时间、方式及要求

 

　　1.第一场报名时间及地点：

 

　　时间：2018年11月22日8︰30—17︰00。

 

　　地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心(招生就业处)。

 

　　2.第二场报名时间及地点：

 

　　时间：2019年3月(具体时间根据云南省2019届师范高校毕业生双向洽谈会确定)。

 

　　地点：云南师范大学呈贡校区西区田径场。

 

　　3.报名方式：现场报名。

 

　　若第一场报名招聘岗位已招满，不再进行第二场招聘;第一场报名招聘岗位未招满，继续第二场招聘。

 

　　4.报名要求：

 

　　(1)每名考生只能报考一个岗位，所有报名考生都参加专业素质考核。

 

　　(2)报名时需交验《身份证》或《户口册》、《毕业生就业推荐表》(粘贴好近期免冠小一寸照片)、《成绩登记表》(所有学科成绩必须合格)原件、获奖证书原件。资格初审合格的考生，需提交上述证件的复印件一份。进入拟聘人选的考生交近期免冠小一寸照片2张，填写相关表册，并写出2019年7月31日前取得《高中教师资格证》、《毕业证》、《学位证》书面保证，等候统一考试通知。

 

　　(3)资格初审由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报岗位规定的学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的认定结果，应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。

 

　　(二)考试时间及地点

 

　　1.第一场考试时间及地点

 

　　时间：2018年11月23日25日。

 

　　地点：云南师范大学呈贡校区。

 

　　2.第二场考试时间及地点

 

　　时间：2019年3月(具体时间根据云南省2019届师范高校毕业生双向洽谈会确定)。

 

　　地点：云南师范大学呈贡校区。

 

　　(三)考试内容、程序及有关要求

 

　　1.专业素质考核

 

　　(1)语文、数学、英语、政治、物理、化学、历史、地理、生物、计算机、心理健康学科教师的专业素质考核总分为100分。以学校教务处提供的考生大学期间各学期本学科重点专业课程成绩为依据，计算出平均分。

 

　　(2)体育学科教师的专业素质考核总分为100分。参照《云南省高中体育专业高考专项考试标准》评分。其中：

 

　　①大姚县第一中学考核内容：体能测试(短跑100米、800米，立定跳远)占60分，武术占40分。

 

　　②大姚县实验中学考核内容：体能测试(短跑100米、800米，立定跳远)占60分，篮球占30分，足球占10分。

 

　　③武术、篮球、足球考试每项10分钟。

 

　　(3)音乐学科教师的专业素质考核总分为100分。其中，声乐(25分)、器乐(25分)、舞蹈(40分)、才艺展示(10分)四项。

 

　　(4)美术学科教师的专业素质考核总分为100分。其中，素描(35分)、色彩(35分)、速写(30分)三项。

 

　　2.面试

 

　　(1)面试人员的确定。语文、数学、英语、政治、物理、化学、历史、地理、生物、计算机、心理健康学科教师根据专业素质考试成绩，平均分达75分以上者进入面试。体育、音乐、美术参加专业素质考核的所有考生全部进入面试。

 

　　(2)面试最低控制分数线。面试的总分为100分，面试的最低控制分数线为70分，若报考者面试成绩达不到70分的，不纳入综合成绩计算排名，视为报考该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。

 

　　(3)面试内容及时间。面试采用结构化面试的方式进行，每位考生的面试时间为15分钟。面试时，组建面试考官小组，由7人组成。考官通过考生对所提问题的回答，对考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等8个基本要素进行测评。面试分数的具体计算方法是：将7位考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的最后面试成绩。

 

　　3.考试要求

 

　　(1)考生进行专业素质考核和面试期间，不准携带任何通讯工具、资料、电脑等与考试内容有关的物品进入考室，否则按作弊论处，成绩以0分记。

 

　　(2)考生应按现场通知要求准时参加考试，各科考试开考15分钟后未到考生按自动弃权处理。

 

　　(3)专家组成员应自觉遵守回避性原则和保密原则，严禁任人唯亲。

 

　　(四)成绩计算及公示

 

　　1.综合成绩=专业素质考核成绩×40%+面试成绩×60%。

 

　　2.所有考生考试成绩分场次在考点现场公示，并在大姚县人民政府门户网站公示。

 

　　(五)资格复审

 

　　截止2019年7月31日，由考生本人提供原件到大姚县教育局进行资格复审。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的所有具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件及相关材料的，即视为不符合招聘条件，资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消体检、考察、聘用资格。

 

　　资格复审时报考人员须提供的主要证件：《身份证》或《户口簿》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《有无违法犯罪记录》原件和《毕业生就业推荐表》等有关材料。

 

　　(六)体检、考察及聘用

 

　　1.确定进入体检人选。由大姚县2019年高中紧缺专业技术人才招聘工作领导小组在面试合格分数线以上人员中依据各场次考生的综合成绩从高分到低分的顺序，按照招考计划数等额确定体检人选。

 

　　2.体检。由大姚县教育局统一组织考生体检，体检标准按现行公务员体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。体检时间等具体事宜由大姚县教育局另行通知。若出现本人自愿放弃体检资格(以本人书面申请为准)或体检不合格的，所空缺的岗位根据报考该岗位考生的综合成绩在面试合格分数线以上考生中从高分到低分按照各场次依次递补一次。经递补后体检仍不合格的，不再递补。

 

　　3.考察。体检合格进入考核、政审。考核、政审标准按国家新录用人员的有关规定执行。若出现考察不合格的不在递补。

 

　　4.确定拟聘人选。根据各场次报考该岗位考生的综合成绩、体检、考察情况确定拟聘人选。若出现放弃拟聘用的不在递补。

 

　　5.公示。体检、考核、政审合格的拟聘用人员报大姚县人力资源和社会保障局在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。

 

　　6.聘用。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位通知拟聘用人员填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局同意后，报楚雄州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。被聘用人员享受国家规定的大中专毕业生就业工资待遇;试用期一年，试用期满，经考核合格，办理正式聘用手续，考核不合格的，解除聘用。

 

　　五、纪律与监督

 

　　整个招聘工作接受大姚县纪委派驻县教育纪工委及纪检监察人员的全程监督。为维护招聘工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和招聘资格。监督举报电话：

 

　　楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685;

 

　　大姚县人力资源和社会保障局：0878-6211779;

 

　　大姚县纪委派驻县教育纪工委：0878-6222238。

 

　　六、组织实施

 

　　本公告涉及的相关事项由大姚县教育局负责解释。报名、考试、资格复审、体检、考察、确定拟聘用人选由大姚县教育局具体负责;公告、公示、报批录用由大姚县人力资源和社会保障局具体负责。公告中未尽事宜由大姚县2019年紧缺人才招聘领导小组研究决定。

 

　　特别提示：凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，应聘人员须留下有效联系电话，因所填写联系电话不能取得联系，影响招聘工作的，即视为自动放弃招聘资格。考试、体检等事项通过公告、电话或当面告知等方式通知，报考人员不按时参与招聘相关工作的，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

 

　　未尽事宜请来电咨询大姚县教育局。

 

　　联系电话：0878-6222725

 

　　附件：2019年大姚县高中紧缺专业技术人才招聘岗位信息表.xls

 

　　大姚县人力资源和社会保障局 大姚县教育局

 

　　2018年11月9日