2019年陕西西安石油大学人事代理人员招聘35人公告

来源：西安石油大学人事处 2018-11-14 13:33:22

　　西安石油大学2019年人事代理人员招聘公告

　　根据工作需要，学校拟公开招聘人事代理人员35名，招聘工作按照《西安石油大学人事代理人员招聘与管理办法》(西石大人〔2018〕46号)执行，现将有关事宜公告如下：

　　一、基本条件

　　1.具有良好的思想政治素质和道德品行，有强烈的事业心和协作精神，品学兼优，诚信守法，仪表端正，身心健康。

　　2.年龄一般不超过26周岁(1992年1月1日后出生)，毕业后有相应工作经历的，可放宽至28周岁。

　　3.具有研究生学历和硕士及以上学位，毕业院校为国(境)外著名高校及科研机构、国内具有博士学位授予权的高等学校或“陕西省高水平大学建设工程”院校(体育、艺术类需求，可放宽至体育、艺术类专业性院校)，且本科学历一般应为招生第一批次院校或体育、艺术类专业性院校四年全日制毕业。国(境)外取得的学位需取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣回国工作。同等条件下，具有海外学历背景者优先。

　　对于基建工程、医疗卫生、水电暖通等工作急需、符合应聘职位年龄、学历条件的人选少、难以招聘的且需要相应从业资格证书和工作经历的岗位，年龄可适当放宽，学历可放宽至招生第一批次院校四年全日制本科且取得学士学位。

　　二、岗位需求(附后)

　　三、招聘程序

　　1.应聘人员报名。报名采取网上报名的方式，应聘者通过人事代理招聘系统填报个人信息和申请应聘岗位(至多报两个岗位)。

　　2.资格审查。招聘资格审查由招聘工作领导小组负责，严格按照招聘公告公布的资格条件进行。

　　3.考试。考试方式一般采取公共科目笔试、专业技能测试和结构化面试相结合的办法进行。考试内容根据招聘岗位特点和用人需要确定，主要测试应聘人员的公共基础知识、专业技能水平以及综合素质。专业技能测试和结构化面试可分开进行，也可合并进行。

　　4.公示。公示在招聘公告发布范围内公布，公示时间不少于5个工作日，因应聘人员自愿放弃或资格审查不符合资格条件等原因产生空缺的，经聘用单位申请，学校审核同意，可由高分到低分依次递补。

　　5.录取学缘结构。辅导员岗位本校毕业生不超过3名;其他专业技术岗位本校毕业生不超过6名。

　　6.签订聘用合同。通过体检的拟选人员经校内公示无异议后，按照学校相关规定签订聘用合同，办理聘用手续。

　　四、报名方式

　　1. 应聘人员根据公布的岗位需求计划，通过西安石油大学人才招聘系统网上报名，按照报名流程及要求，填写个人信息，选择应聘岗位。个人毕业证、学位证等相关证明材料在现场确认时提供原件核查。应聘人员提供的材料须真实、准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘及录用资格。

　　2.报名网址：