2018年吉林延边汪清县公安局招聘留置看护辅警公告

来源：汪清县人民政府 2018-11-14 15:03:09

　　汪清县公安局开招聘留置看护辅警公告

　　依据《中华人民共和国监察法》《吉林省公安机关支持配合监察机关查办案件工作办法（试行）》和《全省州留置看护队伍组建工作方案》等有关规定，我县计划组建一支以公安机关民警为骨干、辅警为基础的正规专业留置看护队伍，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会实行统一招聘留置看护辅警。

　　二、招聘计划

　　招聘留置看护辅警20名。

　　三、组织形式

　　招聘工作由县人力资源和社会保障局统一组织，实施公开招考。

　　四、报考条件

　　（一）岗位条件

　　1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，拥有良好的品行和履行职责的能力；

　　2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3．退伍军人，男性，年龄在18周岁以上，30周岁以下，具有汪清县户籍；

　　4．身体健康，无残疾、纹身，及影响外观形象的疤痕和皮肤疾病，具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.聘用后服从组织分配；

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2．曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　3．曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的；

　　4. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退不足五年的；

　　5. 汪清县事业单位合同制在聘人员；

　　6. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

　　五、报名与资格审查

　　（一）报名方式。

　　本次招聘考试采取本人现场报名方式。

　　（二）报名要求。

　　报名者须填写《汪清县公安局公开招聘留置看护辅警报名表》（附件1），报名表在汪清县人力资源和社会保障局网站下载，用电子版填报并用A4纸打印，报名时请携带纸质版，并携带本人有效身份证、户口本、义务兵退出现役证、无犯罪证明（由户籍地派出所开具）及其复印件一式一份。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（三）报名时间及地点

　　报名时间：2018年 11月20日至11月22日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：00。

　　报名地点：汪清县人社局二楼就业大厅（汪清县温州路787号）

　　（四）资格审查与缴费

　　资格审查结果现场确认。通过资格审查考生现场进行缴费，收费标准为每人60元（其中报名费25元、笔试考务费35元）。

　　（五）准考证发放

　　考生准考证由汪清县人社局发放，发放时间关注汪清县人社局网站通知。

　　六、考试

　　（一）、考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试。

　　笔试主要测试应聘人员的基本素质和综合知识水平。笔试满分为100分，采取闭卷的方式进行，笔试不设及格线。

　　笔试科目为《通用知识》。笔试时间，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

　　2.面试。

　　笔试结束后，按照招聘计划1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人选, 不足1:3则一并进入面试，如笔试成绩相同一并进入面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、口语表达、人际交往等相关能力，面试满分为100分，及格分数线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。具体面试时间、地点，详见汪清县人力资源和社会保障局网站发布的《汪清县公安局留置看护辅警招聘工作面试通知》。

　　（二）考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占50%，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先；计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　七、体检

　　面试结束后，根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例在及格线以上人员中，由高分到低分顺序确定参加体检人选，体检不合格的，取消其拟聘用人选资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员，由县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从总成绩及格的报考人员中由高分到低分依次递补。

　　八、考察及聘用

　　（一）拟聘用公示。

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汪清县人力资源和社会保障局网站公示，考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从总成绩及格的报考人员中由高分到低分依次递补。。

　　（二）考核及聘用。

　　经公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同，合同期限为三年，实行试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格或聘期考核被评为不合格等次的，按规定解除聘用合同。

　　聘用人员薪酬标准参照事业单位工勤技能岗位薪酬标准核定，按规定参加职工基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、失业保险，享受住房公积金等福利政策，享受相应的社会保险待遇。

　　九、有关要求

　　（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

　　十、信息发布及政策咨询

　　汪清县人力资源和社会保障局网(http://www.jlwq.lss.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。

　　咨询电话：汪清县人社局0433-8814855