2018年四川德阳罗江区部分事业单位招聘6人公告

来源：德阳人事考试中心 2018-11-15 09:40:33

　　德阳市罗江区人力资源和社会保障局关于2018年面向社会公开考核招聘部分事业单位工作人员的公告

　　为广纳优秀人才，优化干部队伍结构，罗江区部分事业单位编制内岗位拟面向社会公开考核招聘6名优秀人员，现将有关事项公告如下：

　　一、原则和方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

　　二、公开招聘的岗位、名额

　　公开考核招聘名额6名，各单位具体招聘岗位及条件详见《德阳市罗江区公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

　　（一）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

　　3.符合具体岗位要求的学历、学位、专业技术资格等具体岗位要求的全部条件。全部证件材料真实有效，受国家认可。

　　4. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。

　　5. 符合岗位表中的年龄要求，年龄计算时间截止报名开始时间。最低年龄为18周岁。

　　（二）具体条件

　　岗位条件见岗位表（附件1）。学历、学位、专业技术资格等层级条件，考生为同类该层级或以上均合格。

　　注：德阳市外评审的中级专业技术职称资格，四川省外评审的高级专业技术职称资格需通过德阳市和四川省人社部门确认后，才符合专业技术资格条件。

　　（三）凡有下列情形之一者不得报名

　　1．曾受刑事处罚；2．曾被开除公职；3．曾经违法生育；4．尚未解除党纪（或政纪）处分；5．涉嫌违法（或违纪）正在接受审查；6.开除党籍（或团籍）；7.开除公职；8.高等教育开除学籍；9.法院认定失信被执行人10．尚在相应禁考期内；11．试用期内公务员或试用期内参照公务员法管理工作人员；12．现役军人；13．应当回避，见本文第五部分实行回避第一段；14.事业单位在编人员报考本单位的；15.按其他规定不得聘用的。

　　四、工作程序

　　（一）发布公告

　　在德阳市人事考试网（www.dykszx.com)和德阳市罗江区人民政府公众信息网（www.luojiang.gov.cn）发布公开招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1. 报名时间：2018年11月26日至2018年11月27日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。

　　2. 报名地点：德阳市罗江区人力资源和社会保障局（地址:罗江区环城路东段168号；地点：德阳市罗江区政务中心722室）。

　　3. 报名要求：（1）报名者须填报《德阳市罗江区公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2）（双面打印一式一份，贴照片）；（2）已就业保证书（附件3）或未就业保证书（附件4）；（3）报名时须提交本人有效身份证（含第2代临时居民身份证）、学历证书、学位证书原件及复印件；（4）岗位要求的其他证书材料原件及复印件；（5）机关事业单位在编在岗人员或签订劳动合同人员还须提供所在工作单位证明原件（证明内容三项：现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报考）；（6）提供用人单位开具的工作经历证明（证明内容两项：现在岗位和工作时间，从事专业工作）。

　　报考时，学历、学位、专业等条件要求须与《岗位表》要求相符，不符者，请勿报考，否则取消其报考（聘用）资格的责任自负。

　　4.资格审查：报名时，由用人单位、主管部门对考生资格进行初审，区人力资源和社会保障局复审。资格审查合格人员方可进入面试。面试时间、地点另行通知。

　　资格审查贯穿考核招聘全过程，任何一个环节发现报考人员不符合条件的，即终止考核，不再进入下一环节。

　　（三）综合测试

　　1. 内容和方式

　　采取综合测试的方式进行。主要测试考生报考岗位专业知识、综合素质等方面的情况。面试分数满分为100分。

　　2. 成绩排名与查询

　　综合测试后，按同岗位考生的成绩从高到低排名，在德阳市罗江区人民政府公众信息网（www.luojiang.gov.cn）上公布所有考生的成绩、排名情况及是否正取进入体检人员。

　　进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同岗位考生综合测试成绩排名按1:1的比例从高到低确定。

　　（四）体检

　　进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检合格方可进入考察；体检不合格的，取消其公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额做空缺处理。

　　（五）考察与公示

　　由区人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。

　　聘用工作领导小组通过集体讨论形成对拟聘人员考核结论意见，提出拟聘人选，经区人事调配工作领导小组审查同意后,对考察合格的拟聘人员，在德阳市罗江区人民政府公众信息网（www.luojiang.gov.cn）上进行为期7天的公示。

　　公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额做空缺处理。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。

　　（五）资格终审与聘用确认

　　聘用前，由区人力资源与社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘为该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。

　　五、有关要求

　　（一）实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书或组织、人事、劳资、财务、审计、纪检监察岗位，不得报考有直接上下级领导关系的岗位。

　　公招工作人员与考生有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，工作人员也须回避。

　　（二）正风肃纪。对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。公开考核招聘接受纪律监督、各界监督、社会监督。

　　德阳市罗江区纪监委举报电话：12388；监督电话：(0838)-3123601

　　德阳市罗江区人力资源和社会保障局：（0838）-3120911