2018年广东广州市黄埔区教育局招聘高中教师17人公告

来源：广州市人力资源和社会保障局 2018-11-15 10:29:04

　　2018年广州市黄埔区教育局公开招聘北京师范大学广州实验学校事业编制高中教师公告

　　北京师范大学广州实验学校是北京师范大学与广州市黄埔区人民政府合作举办的十五年制公办学校，是黄埔区教育局下属事业单位。为确保我区教育事业发展需要，建设高水平师资队伍，本着公开、平等、竞争、择优的原则，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府〔2009〕第139号令）和市、区关于事业单位进员管理的有关规定，面向全国公开招聘北京师范大学广州实验学校事业编制高中教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　事业编制高中教师17名。

　　二、招聘形式及考点

　　由北京师范大学教育集团组织实施，在华南师范大学（石牌校区）设置考点。

　　三、报考人员资格条件

　　（一）基本条件

　　应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的资格条件和以下基本条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具备良好的品行和职业道德。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　4.有下列情形之一的，不得报名:

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的；

　　(2)受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

　　(3)近3年内，在国家机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　(5)聘用后即构成回避关系的（凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员管理的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；

　　(6)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日。

　　（二）岗位资格条件

　　1.各职位具体要求详见附件1。

　　2.报考人员必须为在职教师（含教育培训机构）。应具有中级职称，全日制大学本科及以上学历；具有学士及以上学位；现从事教学工作且有5年以上工作经历；本科学历年龄40周岁及以下.非广州市户籍人员按照广州市人才引进条件要求35周岁及以下，硕士研究生学历年龄可放宽到40周岁及以下。

　　具有中学高级职称者，应具有大学本科及以上学历；现从事教学工作且有5年以上工作经历；年龄45周岁及以下。中学正高级教师年龄可放宽到50周岁及以下。

　　3.现场资格审核时非正式在编教师需提供5年的在职教师证明、劳动合同和社保缴纳明细（社保局加盖公章）；正式在编教师需提供5年在职在编证明和录用的相关证明

　　4.报考者应具有高级中学教师资格。（报考人员必须持有与报考岗位相对应的教师资格证。）

　　5.年龄、工作年限的计算时间截至公告发布之日。

　　6.所学的专业必须与应聘的岗位相对应。专业名称及代码依照《广东省2018年考试录用公务员专业目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录（或没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，但须确保所学专业必修课程与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　7.报考语文教师职位者，普通话水平测试成绩须达到二级甲等及以上。

　　8.港澳学习、国外留学归来人员报考者，通过考试的拟聘用人员应提供学历、学位鉴定证明，港澳学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　9.非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)》规定的广州市区人才引进条件。（具体参阅：http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm）。

　　四、招聘工作程序

　　（一）网上报名

　　时间：2018年12月3日17:00前发送简历到以下邮箱:bsdgzsyxx@vip.126.com，并命名为“事业编制高中教师—姓名—骨干教师—毕业院校（专业）”。

　　每人只限填报1个具体职位。每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上（含1：3）才能开考,达不到开考比例的按比例减少招聘人数。

　　（二）现场确认与资格审查

　　2018年12月7日下午进行现场确认和资格审查，具体时间和地点会提前通知考生。资格审查当天，也可接受现场报名。

　　报考者须本人参加现场确认和资格审查。资格审查时，考生需提供报名表和《资格审查目录表》（附件2、3）及相关证明材料（含原件和复印件）。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试。

　　（三）面试

　　面试时间和地点以资格审查后通知为准。

　　面试采用授课或说课的形式进行。说课或授课完毕专家组提出两个以上的问题供考生回答。专家组根据考生说课、作答和面试答辩情况，按要素进行综合评分。面试满分为100分，合格成绩60分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入笔试人员名单。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，笔试对象为通过面试的实有人数。

　　（四）笔试与心理品质测试

　　具体时间和地点待面试后以通知为准。

　　笔试内容包括教育学、教育心理学、学科专业知识和教育政策法规、教育教学管理、时事政治等相关公共知识。笔试满分为100分，合格成绩60分。

　　心理品质测试在笔试结束后当天进行，具体时间以通知为准。心理品质测试满分为100分，合格成绩60分。考生的心理品质测评分不带入综合成绩，只作为对教师使用与管理的参考。

　　（五）体检

　　考试综合成绩按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。按照综合成绩从高到低的顺序，以招考岗位数和报考者1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现同分情况先按面试、笔试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节；若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。体检在指定的医院进行。

　　体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）和《关于印发< 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。需复检的考生，自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论者，取消聘用资格。用人单位可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

　　（六）组织考察

　　体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试综合成绩的高低顺序依次递补。

　　（七）公示

　　通过体检和组织考察的拟录用人员名单在广州市黄埔区人民政府门户网站公示7个工作日。

　　（八）聘用及相关待遇

　　1.公示无异议者办理相关聘用手续。被录用人员人事档案转入黄埔区教育局，教育局按照规定到区人社局办理入职手续，由北京师范大学广州实验学校与其签订聘用合同。

　　2.聘用后工资待遇按广州市黄埔区广州开发区事业单位有关工资分配制度执行。

　　3.被聘用的人员实行试用期。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。

　　五、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：

　　（一）考生体检或考察不合格的；

　　（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；