2018年湖南株洲茶陵县经科局招聘公告
因工作需要，在我县范围内招聘合同制工作人员2名，从事茶陵县中小企业公共服务平台企业服务工作，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
(一)岗位描述
综合受理全县中小微企业的各类政策咨询、信息服务、投诉求助、意见交办等事项。
(二)地点
地点在县经科局内。
二、招聘对象及条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，无不良信用记录和违法违纪行为记录;
2、经体检符合正常履职的身体条件;
3、具有国家承认的本科以上学历，专业不限(信息、经济类专业优先，有相关从业经历者优先);
4、年龄在35周岁及以下(公历1983年11月1日后出生)，男女不限;
5、本人或直系亲属户籍所在地为湖南省茶陵县。
(二)应聘人员要求具备下列业务素质：
1、能熟练进行电脑办公及应用操作;
2、普通话标准流利、口齿清楚、语音清晰;
3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力，耐心细致，责任心强;
4、有较强的文字综合能力;
三、招聘程序及要求
(一)报名时间
2018年11月15日至11月21日上午8:00—下午6:00(不含法定节假日)。
(二)报名方式
茶陵县经科局企业服务中心办公室接受现场报名，地址：茶陵县炎帝中路(工商银行对面)。
联系人：陈凯辉联系电话：0731—25268910，13786387897;
(三)招聘程序及要求
1、报名：报名需持本人身份证、户口本、学历证书原件及复印件，相关工作经历证明，近期正面免冠一寸彩照2张，现场填写报名表一式两份。
2、资格审查：对报名者所提供的材料进行资格初审，凡发现不符合报名条件或提供虚假材料的，取消应聘资格。
3、笔试：通过资格审查的应聘人员参加业务素质测试。时间、地点另行通知。报名时告知考试提纲。
4、面试：根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试对象。时间、地点另行通知。
5、体检：根据综合成绩从高到低顺序，按招聘计划1:1的比例确定体检人选，体检在指定的医院，参照公务员录用体检通用标准执行。遇体检不合格者，按考试总成绩依次递补应聘人员进行体检。
6、公示：根据考试总成绩、体检结果确定拟聘人员名单，并在茶陵县政府门户网站上公示。
7、培训、考核和聘用：经公示无异议的应聘人员应在规定的时限内向用人单位报到，由用人单位组织业务培训，培训期满经考核合格者办理聘用手续。逾期未报到者，视为自动放弃。培训考核不合格者不予聘用，按考试总成绩依次递补应聘人员进行体检、公示和培训考核。
四、薪酬待遇
经公示期满无异议的，办理聘用手续，试用期为2个月。试用期满，经考核不合格的取消聘用;考核合格人员签订《劳动合同》，聘用人员的工资为3000元/月、绩效考核工资10000元/年，用人单位缴纳养老保险、医疗保险。
报名咨询电话：0731—25268910。
本公告由茶陵县经济科技信息化局负责解释。
