2018年江苏苏州市“两新”组织党建专职党务工作者招聘12人简章
关于公开招聘苏州市“两新”组织党建专职党务工作者简章
为进一步加强“两新”（非公有制企业和社会组织）党组织基本队伍建设，推动“两新”组织党建工作再上新台阶，现面向社会公开招聘“两新”组织党建专职党务工作者。《简章》公布如下：
一、招聘岗位和人数
招聘“两新”组织党建专职党务工作者共12名，派至全市“两新”组织行业党建专委会和行业党委工作。
二、招聘条件
1.中共党员，党龄1年及以上（从转正之日算起）。
2.大学本科及以上学历。
3.年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。具有基层党建工作经历、条件特别优秀的，年龄可以再适当放宽。
4.具有2年及以上党务工作经历优先（含在校就读期间担任党组织书记）。
5.具有良好的品行、遵纪守法。
6.具备正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名和资格审查
报名采取现场报名的方式进行，报考人员填写并打印《报名表》（见附件1），于2018年12月7日-12月8日9：30-16：00至苏州市人才市场服务中心（干将西路288号）三楼308室报名。
1.资格审查。由报考人员持本人有效身份证、学历证书、《报名表》及能够证明党务工作经历的有关资料（均为原件并提供复印件1份），在规定时间内到指定地点报名并接受资格审查。同时交本人近期正面白底免冠一寸照片2张。
2.发放通知书。通过现场资格审查的报考人员，现场领取《笔试通知书》。
（二）考试
考试分笔试和面试，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算（计算到小数点后两位，第三位四舍五入，下同）。
1.笔试。笔试提供参考内容（见附件2），笔试成绩以百分制计算，合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，具体考试时间和地点见《笔试通知书》。
2.面试。在苏州人才网(http://www.szrc.cn)公布参加面试人员名单及《面试通知书》领取方式。面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。
（三）体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并实行一次性体检。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。
2.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在笔试和面试成绩60分以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）录用
从考试成绩、体检、政审等都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州人才网公告栏上进行公示，接受社会和考生的监督，期限为5个工作日。经公示无异议的，办理录用手续。
报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
四、聘用管理及待遇
1.“两新”组织党建专职党务工作者的管理按照苏州市《关于加强和改进“两新”组织行业党建工作的实施意见》（附件3）等相关工作要求实施；聘用期间，工作人员的待遇按照相关规定执行。
2.录用人员实行派遣制，由苏州市人力资源开发有限公司与应聘人员签订劳动合同，试用期2个月。
3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
五、纪律监督
公开招聘“两新”组织党建专职党务工作者是一项严肃的工作，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：68617835，咨询电话：65224523
本简章由苏州市人力资源开发有限公司负责解释。
附件3：关于加强和改进“两新”组织行业党建工作的实施意见（苏组通2018-57号）
苏州市人力资源开发有限公司
2018年11月15日
