2018年云南玉溪峨山县政务服务管理局县政务服务中心招聘15人公告

来源：玉溪人才网 2018-11-19 08:54:30

　　峨山县政务服务管理局公开招聘县政务服务中心辅助性岗位工作人员公告

　　根据《峨山县深化“放管服”改革推进一站式惠民“互联网+政务服务”建设实施方案》的要求，建设峨山县标准化政务服务大厅，现面向社会公开招聘一批县政务服务中心派遣制政府购买辅助性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　面向社会公开招聘峨山县政务服务中心辅助性岗位工作人员15名。

　　二、招聘岗位

　　(一)窗口服务岗13名(男性6名，女性7名，其中彝族2名且必须能掌握基本民族语言)。

　　(二)窗口计算机运维岗2名(男女各一名)。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党领导，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违法犯罪记录。

　　(二)工作责任心强，好学上进，能吃苦，具有奉献精神，服从组织安排。

　　(三)具有玉溪市七县二区户籍，年龄35周岁(1983年11月30日以后出生)以下，五官端正，形象良好，身体健康，因工作性质和岗位要求，女子身高1.55米以上(含1.55米)，男子身高1.65米以上(含1.65米)。

　　(四)全日制普通高等院校专科及以上学历。

　　(五)具有良好的组织协调能力、沟通交流能力、应变能力和独立处理问题的能力，有良好的团队合作精神，纪律性和自律性较强。

　　(六)普通话标准，具备良好的语言表达能力、形象气质佳，熟悉计算机操作应用，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。

　　(七)窗口计算机运维岗专业仅限计算机相关专业，有相关专业技术或工作经验者学历可放宽至国民教育大专，年龄可放宽至38周岁。

　　(八)有下列情形之一者不得报考：

　　1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

　　2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

　　3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;

　　4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.com)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)、峨山网(www.yxes.gov.cn)发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2018年11月21日至11月23日上午8:30—11:30 下午14:00—17:30。

　　2.报名方式：本人现场报名

　　3.报名地点：峨山县政务服务管理局(县政务服务中心)二楼中介超市

　　4.报名所需材料：报名人员持本人有效身份证、户口簿、毕业证书、专业技术职务资格证书(持有计算机、普通话等级证书的可提交)原件及A4纸复印件各一份，现场审核原件后退还本人，收取复印件，还需提交近期免冠彩色小一寸证件照两张(背面写上名字)。并如实填写《峨山县政务服务管理局公开招聘县政务服务中心辅助性岗位工作人员报名表》一式二份(附件1)交报名处。

　　5.资格审查

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其报考资格。

　　6.报名考试费

　　对通过报名资格初审的人员，每人交报名考试费50元。

　　7.准考证领取时间、地点请关注玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告。

　　(三)考试

　　1.笔试。所有资格审查符合报名条件的人员进入笔试，以笔试成绩按应招聘人数1：3的比例确定面试人员。笔试内容：职业能力综合测试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟。采取闭卷的形式进行，不指定考试复习资料。

　　2.面试。面试成绩满分100分，主要考察内容：①个人形体、外貌、气质(五官端正，身体无明显缺陷，身高达标);②语言表达能力、服务礼仪、普通话;③综合分析能力和应变能力等。

　　3.考试时间、地点及考试要求：详见准考证。

　　4.考试综合成绩。应聘者综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行复试。

　　(四)体检、考察及公示。

　　1.由招聘单位按拟招聘人数等额安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检视为自动放弃。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准(体检费用由应聘者自理)。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.按照相关规定，对拟招聘人员进行全面考察。体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　五、聘用及人员管理

　　(一)用工方式：劳务派遣方式

　　(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，试用期二个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

　　(三)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

　　(四)替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行替补。

　　六、工资及福利待遇

　　(一)试用待遇：试用期二个月，试用期工资2500元/月(含个人应缴社会保险)。

　　(二)考核合格转正后待遇：3900元/月(含单位和个人应缴社会保险)+绩效考核工资300元。

　　(三)其它福利待遇：

　　1.享受双休日和国家法定节假日休息，工作满一年后按规定享受带薪年休假;

　　2.免费发放统一的工作制服。