2018年山东潍坊经济区公安机关招聘警务辅助工作人员16人简章
潍坊经济区公安机关招聘警务辅助工作人员简章
根据工作需要，潍坊市公安局经济开发区分局委托潍坊德信劳务派遣有限公司，面向社会公开招聘部分警务辅助工作人员。有关事项公布如下：
一、招聘计划
拟招聘警务辅助人员16人。具体职位要求详见附件1。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年满十八周岁；
（四）具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名时间：2018年11月16日至2018年11月30日，共15日。上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。
报名地点：潍坊德信劳务派遣有限公司（海龙路与通亭街交叉口北500米路东）
采用现场报名的方式进行。报名时须携带以下证件或材料：1、本人二代身份证原件及复印件一份；2、国家承认的学历学位证书、毕业证书原件及复印件一份；3、一寸近期同底正面彩色免冠照片3张；4、在职人员需提供所在单位报考证明。
（二）资格审查
工作人员现场对应聘人员进行资格审查，审查通过的，在《报名登记表》（见附件2）资格审查一栏填写“同意笔试”字样。
招聘计划与报考人数达不到1:3比例时，按比例相应减少或取消该职位的招聘计划。
报考人员资格审查通过后，须于2018年12月2日上午9:00-11:30到潍坊市德信劳务公司领取准考证，时间段内未来领取者，视为自动放弃考试资格。
对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消聘用资格。
四、考试内容和程序
考试内容分笔试、面试。
（一）笔试
报名资格审核通过者，参加笔试。笔试费30元。
考试科目：公共基础知识、时政。
笔试采取闭卷方式，统一组织考试。满分100分，60分及以上为合格。报考人员须持身份证和准考证，到指定地点参加考试。具体时间、地点详见《准考证》。
（二）面试
笔试结束后，原则上按照成绩由高到低1:3进入面试；比例达不到1:3时，按实有笔试合格人数确定面试人选。
面试采取结构化面试方式。主要测评报考人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分。每人面试时间10分钟（思考、答题各5分钟）。面试收取考务费70元。
面试考试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。
未参加面试人员，视为自动放弃体能测评资格。
（三）体能测评
进入面试者，全部进行体能测评。
体能测评标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行，主要测查报考者的身体素质是否符合工作需要。测评的项目为男、女10米×4往返跑，男、女纵跳摸高，男1000米长跑、女800米长跑。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须本人签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》（附件3）。体能测评为达标性测评，有任一项不达标者，为不合格，取消体检和政治考核资格。
未按时参加体能测评人员，视为自动放弃聘用资格。
五、体检与政治考核
体能测评达标的，根据考试总成绩由高到低，按照聘用计划等额确定进入体检、政治考核范围人员。考试总成绩相同的，按照笔试成绩高者优先。
体检工作在指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检项目和标准按照鲁公通〔2017〕30号文件执行。体检不合格需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动合同；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。
体检结束后，对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据聘用要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定聘用人员的依据之一。
对体检、政治考核不合格或放弃的人员，取消其应聘资格。造成的空缺，按照总成绩由高到低依次确定递补对象。
六、公示、聘用
对体检、政治考核合格拟聘用的人员，在潍坊德信劳务派遣有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。有问题的一经查实，取消其应聘资格，所空缺职位不再递补。
公示期满没问题的，办理聘用手续。聘用人员与潍坊德信劳务派遣有限公司签订劳动合同，考核合格的，办理正式聘用手续，缴纳五险一金。试用期考核不合格者，解除劳动合同。警务辅助人员被聘用后，由潍坊市公安局经济开发区分局统一管理使用。
七、其他
有关笔试、面试、体能素质测评、体检、考察政审、公示等相关事宜，将通过潍坊德信劳务派遣有限公司网站www.htjnpx.com发布。咨询电话：0536-7270778。
潍坊德信劳务派遣有限公司
2018年11月16日
