2018年江西南昌青云谱区招聘辅助人员5人公告
根据工作需要，经青云谱区政府研究决定，特面向社会公开招聘辅助工作人员5名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位(详见附件1)
二、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，服从组织安排;
2、年龄25周岁以下，即1993年11月15日(含)后出生;年龄在28周岁以下，即1990年11月15日(含)后出生;年龄30周岁以下，即1988年11月15日(含)后出生;
3、符合招聘岗位资格条件;
4、具有下列情形之一的，不得报考：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
(4)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
(5)曾被开除公职的。
(6)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
(7)其他原因不适宜报考的人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作按现场报名、资格审查、考试、体检、考核、公示及聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2018年11月20日—2018年11月22日
2、报名地点：青云谱区综合服务中心C333室
3、报名要求：现场报名，报考人员需填写《青云谱区2018年公开招聘辅助工作人员报名登记表》(见附件2)，报名表正反打印，一式两份)，同时提供以下资料：
①、近期同底二寸正面免冠彩色照片2张;
②、本人毕业证(学信网学历认证二维码)、身份证、职业资格证、专业技术资格证、党组织关系证明等材料的原件及其复印件，具体材料根据岗位要求提供。
资格审查小组在报名现场根据岗位资格条件进行初步资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。
(二)考试
考试实行笔试和面试相结合的办法。招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1:10以上方进行笔试，报名人数不足1:10时，直接进入面试(取消笔试)。
1、笔试。笔试内容为《公共基础知识》。题型为客观题，卷面成绩100分。根据笔试成绩从高到低按招聘计划1：3的比例确定拟入闱面试人员名单，最后一名分数相同的一同进入面试。
2.面试
实行结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
(三)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1比例确定参加体检的人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，如遇体检不合格或放弃产生的空缺，按考生总成绩从高到低顺次递补。
(四)考核
对体检合格人员进行考核。
(五)公示
拟招聘人员名单在青云谱区政府网站(www.qyp.gov.cn)进行公示，接受社会监督，公示期为五个工作日。
(六)、聘用及待遇
公示期满后，根据相关规定统一实行劳务派遣，并签订合同，试用期三个月。
聘用人员年薪6.5万元(含社会保险单位缴纳部分)。
四、其他事项
1、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消聘用资格，后果由考生自负。
2、此次招聘工作解释权归青云谱区公开招聘辅助人员工作领导小组。
咨询电话：88461980
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2018年11月16日
